回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取れるし、一般的な事象として認知されている
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと信じたいが、昔は過剰な配慮により、育休前...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社DTS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DTSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DTSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取れるし、一般的な事象として認知されている
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと信じたいが、昔は過剰な配慮により、育休前...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だからといって昇格しないということはなかった。
逆に、女性の管理職を増やそうとする動きがあるため、上昇志向があればどんどん上げていこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私の上長は短時間勤務でしたので、マネージャー層でもできるくらいには整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
のぞんでもいな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
IT企業だからなのか、女性社員は圧倒的に少ない。休みは比較的取りやすいのでいいなではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は入社後に1-2年で辞めてしまう社員が多かった。また、管理職で女性は私の事業部では見当たらなかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度は整っており、育休取得後に復帰される女性の先輩社員がほとんど。時短勤務が利用可能な点や、結婚後も旧姓の使用可能な点が良い。無給ではあるが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
法令よりも子供が小学校3年生が終了するまで育児時短を取得することができる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全248文字)
女性だからというセクハラはないそうだ。有給も取得ができ不満はなさそうだった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は非常に少ないと思います。また、中間層も少ないよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので、同じスキルだと女性の評価は下がる 男性と同じように「がんば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は少なく、女性のキャリアを参考にできる人が少ない。
女性管理職を増やしていきたい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考とな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは感じる。仕事は任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差別をするような人がまだいる。
会社全体として...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性だとしても能力がある人はしっかり評価されて昇格しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業がなかなか多...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が管理職になったり、積極的に進めているのはとてもいいことだと思います
ただし、急速に増やしているのでなんとなく決まっている感じは懸念点ありです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チームリーダーが女性ばかりなのでキャリアとしては男女平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やチームリーダーはみんな忙...続きを読む(全112文字)
特に女性の働きやすさを謳っているわけではなかったが、HPには女性のインタビューものっていてわかりやすかった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
性別関係なく、活躍していける場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に関わらず、IT業界自体に女性が少ないた...続きを読む(全135文字)
くるみんの認定やえるぼしの2段階目認定があり、女性に対する制度が整っている会社であると言える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
事業部に女性部長社長が二人くらいいるけど、ただ女性管理職の比率を高めたい手段
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用が頑張ってるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇や、育児の際のテレワークなど、制度は充実していると思う。男性だから女性だからということは特にない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまり男女間での差というものは感じられません。裏を返せば、女性でも男性でも同じような働き方をする必要があります。
やはり、アサインされたプロ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率をあげるために実績がともなってなくても上がっていきます。上層部は比率の数字しか気にしていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は割と優しく対応してもらえると思う。少なくとも私は怒られた経験はなく、気を遣ってくれていると感じた。
時短勤務している社員はほとんどフル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてたと思う。おかげで、なんとかついて行けたけど、実力が無くて研修ではいつも浮いていた。やる気が空回りしていて、周りからの気に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
辛い時期もあったけど、休めるときはちゃんと休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日勉強しないとついていけなくて大変だった。気持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
予定通りに辞められたこと。頭が悪く、要領も良くないので歳を重ねる事に立場が重荷になった。分をわきまえた役職で無理のない給与で働けばよかった。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署の業績および個人の評価に応じて増減はあるが、今考えると賞与をしっかりともらえていた印象がある。
評価に応じて報酬額が変わるので納得感はあ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
AI-CoEが設立されたので、手を挙げればAI駆動開発について研修を受講できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択で...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
TJKなので、付加給付が優秀。
サンロッカーズ渋谷の試合を無料で観戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、長期休暇も可能(リフレッシュ休暇と合わせて10日ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰を明示しているため...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年ベースアップは継続されている。
良くも悪くも年功序列で必ず上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
A評価を2回取るとグレ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一応明確な評価基準はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の解釈が上司によって違いすぎる。また、それを理解しないまま評価にあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも、非常に手堅い会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野を定めて、数値目標化もしているが、結局何が軸な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は多いのでカルチャーさえ合えば楽しくやりがいのある職場になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードに働けないと結構厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でもサブマネージャーまで結果があれば上り詰めることができる実力主義の会社
若いうちにバリバリ働きたい方にはおすすめの会社かもしれない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取ってる方は沢山いる。
復帰後、要望によって本社勤務にしてもらう人も多いと思う。上司だったり、部長クラスで女の人がそこそこいる。頑張...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒は、女性社員は結構居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の方はほとんど居ませんでした
また、三十代以降の女性の方...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないため直接的にはわからないが、男女で露骨に対応を変える管理職はいる(男性相手でも好き嫌いで贔屓が露...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の昇格もかなり多く働きやすい環境であったように思える、マネージャー層も一定女性がおり昨今の情勢にあった平等な評価体制があると思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人によると思いますが休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので理解はあると思いますが、少し男尊女卑を感じます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはない印象。ある意味男女平等な扱いであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると記...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家庭との都合はつけやすい
有給も取りたい時に取れる
女性の育休産休取得率はほぼ100%
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の責任者も多数いて、昇進については特に問題はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しづらそう
復職後も特に時...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,135人 |
| 売上高 | 1352億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
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