ＤＴＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は入社後に1-2年で辞めてしまう社員が多かった。また、管理職で女性は私の事業部では見当たらなかった続きを読む(全73文字)

【良い点】
制度は整っており、育休取得後に復帰される女性の先輩社員がほとんど。時短勤務が利用可能な点や、結婚後も旧姓の使用可能な点が良い。無給ではあるが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
法令よりも子供が小学校3年生が終了するまで育児時短を取得することができる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全248文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は非常に少ないと思います。また、中間層も少ないよ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので、同じスキルだと女性の評価は下がる　男性と同じように「がんば...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は少なく、女性のキャリアを参考にできる人が少ない。
女性管理職を増やしていきたい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考とな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも働きやすいとは感じる。仕事は任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差別をするような人がまだいる。
会社全体として...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性だとしても能力がある人はしっかり評価されて昇格しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業がなかなか多...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が管理職になったり、積極的に進めているのはとてもいいことだと思います
ただし、急速に増やしているのでなんとなく決まっている感じは懸念点ありです続きを読む(全79文字)

【良い点】
チームリーダーが女性ばかりなのでキャリアとしては男女平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やチームリーダーはみんな忙...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別関係なく、活躍していける場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に関わらず、IT業界自体に女性が少ないた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
事業部に女性部長社長が二人くらいいるけど、ただ女性管理職の比率を高めたい手段
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用が頑張ってるの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児休暇や、育児の際のテレワークなど、制度は充実していると思う。男性だから女性だからということは特にない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまり男女間での差というものは感じられません。裏を返せば、女性でも男性でも同じような働き方をする必要があります。
やはり、アサインされたプロ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率をあげるために実績がともなってなくても上がっていきます。上層部は比率の数字しか気にしていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は割と優しく対応してもらえると思う。少なくとも私は怒られた経験はなく、気を遣ってくれていると感じた。
時短勤務している社員はほとんどフル...続きを読む(全118文字)

【良い点】
時間勤務をしている社員も数名おり、周りの理解もある。
ハラスメントに関する研修も定期的にあり、会社全体として取り組んでいるのがわかる。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育休から帰ってきた人もいる。その方は諸々考慮されてほぼリモートではあるが、
23時終業などかなり仕事を振られている印象がある。
【気になるこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生理休暇なとがある
育休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性の活躍の場を増やす取り組みを全社的に行なっていて、管理職のポジションに女性を配置する動きが近年進んできた。
育休などの配慮もそれなりにあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女での扱いの差はほとんど感じませんでした。少し前に、いまもこちらに在籍している女性からおはなしを聞く機会がありましたが、在宅勤務が現在も積...続きを読む(全179文字)