1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。聞かれる質問もとてもわかりやすく、答えやすいものが多いです...
トオカツフーズ株式会社 報酬UP
トオカツフーズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。聞かれる質問もとてもわかりやすく、答えやすいものが多いです...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】トオカツフーズ本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→前の人が終わるのを待つ→入場→面接→フィードバック→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】50代以上と思われる男性の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、面接が始まった。終始和やかな雰囲気だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会と同じ人で和やかな雰囲気だ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少しの間待機し、面接官に呼ばれ面接が始まりました。面接後はアンケートを記入し、別の人事の方に他に質問や疑問点があるか聞かれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】入室時からとても笑顔で優しい方で、和やかでした。面接も会話形式てリラックスして行うこ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日吉本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機してから呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接室に呼ばれた時からとても穏やかな方だなと感じました。話し方もとても優し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し強面の方でしたが、口調や物腰の柔らかな方で非常に楽しい印象でした。また、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部の方に電話をし、人事の方が来るまで待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接同様に非常に話しやすい方でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅役員【面接の雰囲気】説明会を担当していた人事の方でベテラン感がありますが、面談だ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】スリッパに履き替えた後に面接会場へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅役員【面接の雰囲気】男性の社員の方だったため、少し圧迫な部分がありました。...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】はじめに面接室に入った時から笑顔で迎えてくれたから。また、ほとんどESに沿って話してくれた。面接を始める際も、いきなりカチカチの質問するわけではなく、今日はOOから来たんだ遠かったでしょ~など緊張をほぐしてくれた。【あなたが小さい頃と今のコンビニで変わったと思うことは?】プライベート商品が売られるようになったことです。例えばコンビニでお菓子を買うとなるとスーパーより価格が高いのであまり購入しようとは思いませんでしたが、プライベート商品が並べられるようになってからは100円ほどで購入できるものが出てきたのでよく利用しています。注意したのは、特に最近話題になっていることは何だろうと意識して話しました。また、変わったことを述べることだけでなく、そのことにより自分が何を感じたのかということも盛り込むようにしました。【希望する職種に就けない場合もあるが大丈夫か?】はい。というのも仕事は様々な職種なしには成り立たないと強く思っているからです。例えば商品を開発するのにも、私が希望する開発職だけでは成し遂げることはできません。いくら良い商品ができても、それを実際に工場で作ることができなければいけません。それには工場の流れやどんな機械があるか、どの作業工程にどれくらいの時間がかかるかなどを把握していなければいけないためです。そのため、色々な部署で多くの経験をすることが必要だと考えています。注意したことは、とにかく質問に対してマイナスなことは言わない。良いことをいっても必ず理由をきかれるため、相手を納得させる根拠を言うこと【評価されたと感じたポイントや注意したこと】希望する職種に就けないかもしれないが、それは大丈夫かということをよく聞かれました。すぐにやめたりしないかを確認しているのだと思います。新入社員のほとんどが工場配属になります。工場にはパートの方が沢山いるので、その方達と円滑なコミュニケーションがとれるかをとにかくみていたと思います。そのため、元気でハキハキ・素直な子が求められていると思いました。(実際同期の人たちは皆元気で素直です)
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事総務部長【面接の雰囲気】最終面接の前では、面接室に入る前に歳の近い人事の方が話しかけに来てくれました。また、面接官も1次の方と同様笑顔で迎えてくれました。最終面接はESに沿うような質問ではなく、ほぼ雑談のようでした。私の場合は主に入社後についての話をしていました(どんな商品開発をしたいか、ひとり暮らしについてなど)【管理栄養士の資格をとるようだが、コンビニ向けの商品開発になってもよいか】もちろん管理栄養士の知識を活かせるおまかせ健康三彩の開発も行いたいと思いますが、コンビニ向けの商品開発もとても興味があるのでかまいません。というのも、コンビニの商品は展開が早く、開発する商品の種類が多いためため沢山の経験をすることにより自分のスキルアップにつながると思うからです。注意した点は、国家資格である管理栄養士を100%活かさなくてもよい理由を明確にしながら話したことです。【工場の配属になった場合休日が土日でなかったり、早朝勤務や夜勤の可能性もあるが大丈夫か】休日が土日でなかった場合でも、それはそれで休日だから故のことを楽しみたいと思っています。例えば土日だと混雑するようなテーマパークや、ショッピングモールに行きたいと思っています。また、早朝勤務については、大学時代毎朝5時半に起床し、通学していたので問題ありません。夜勤については正直経験したことがないのでわかりませんが、昼間にきっちり休んでオンとオフを区別して頑張りたいと思います。注意した点は、この質問がは採用に大きくかかわる質問だと思ったので、プラスなとらえかたをされるような回答を心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】新入社員のほとんどは工場配属になります。工場にはパートさんが沢山いるため、円滑なコミュニケーションができるかどうかを見られていたと思います。具体的には元気・明るい・ハキハキしている・素直・あいさつがきちんとできるなど。このコミュニケーションについては説明会の時から特に繰り返し言われたり、会社のパンフレットにも書かれているこらいなので、重要ポイントだと思います。
続きを読む会社名 | トオカツフーズ株式会社 |
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フリガナ | トオカツフーズ |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 644億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田晋一 |
本社所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15番14号 |
電話番号 | 045-564-5100 |
URL | http://www.tokatsu.co.jp/ |
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