ＬＡ情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は少なく、男性中心の風土が強いです。女性として積極的に入る意義やメリットが感じられないと思います。女性の...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は年功序列で給与や住宅補助などを決めています。資格取得には報奨金が支給されるので、スキルアップには良いと思いま...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社時に外部研修がありますが、それ以降はありません。スキルアップは常駐先によって異なりますが、自分で行う必要...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育と謳っていますが研修は他社に行かされます。自社内での研修などほぼありません。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
IT業界としてはワークライフバランスが良い。
週休2日が基本。祝日はカレンダー通りで有給も普通に使えました。
社員の方はおっとりした優しい方が...続きを読む(全379文字)

入社時は請負として説明も受け派遣と請負の違いまでご丁寧に説明されたのですが、
やってることはただの特定派遣です。
お給料も基本給10万のそれ以外はすべ...続きを読む(全711文字)

この会社は、スキルが高い方が、案件が見つかるのかも。スキルレベルが低いと全く経験がないスキルで案件を営業が紹介し、職務経歴を面接が通るように書き換える。な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)