この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手であるため、今後も一定の人数の採用が見込まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には優秀な新人社員もいるが、大量採用すぎる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒大卒の給料としては普通ぐらいだと思います。
残業代もしっかり出ているのでその面に関してはしっかりしています。
資格手当もいろいろあった気が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属された部署によるが、自分の同期は自社で作業をしていたり、在宅勤務をしていたりと有給など取りやすい環境がある。残業をしているという話もそんな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社理由:幅広い技術に携われる可能性があること。また、未経験でも採用を行っていてエンジニアとして成長していける環境があると思ったこと。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によると思うが、上司との関係もよく、リモートワークなどの精度を利用してしっかりと開発経験を詰めている部署も存在しているのは事実。
【気にな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
運が良ければ一年目からコーディングのできる案件に携われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪いと一人で客先に常駐させ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の社員、役職者は多い印象、産休後も時短勤務等、様々な福利厚生があるため、職場復帰もしやすい環境。
復職後はアシスタントとして、現場での作業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
請負関係のプロジェクトになると自分の裁量で作業時間の調整が容易となる。
納期に合わせてスケジュールを立て、進めることができればバランス良く働け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価の結果を面談の時に詳しく説明してくれる。
併せてスキルアップへのアドバイスやキャリアパスの提案など、細かいフォローをしてくれる上司が多い印...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基礎研修のみで基本的なビジネスマナーや、社会人としての基礎は学ぶことができる。
しかし、実際に現場で教えてい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては当たり前だが、基本的には将来性とか考えず今現在売り上げが取れるか取れないかが評価の判断基準。
今までそ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないけど、どちらかというと社員任せ。
初めは成長分野で人数を投入していた分野に入った場合、その...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはリーダー職、主任職、課長職の人数がすざましく大渋滞を起こしており、余程のスキルや貢献度が無い限り昇進...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有名な企業の中に入って仕事ができる機会が多い。様々な場所で分野を問わず働ける。若手でもお客様と直接やり取りできる機会が多い。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇、介護休暇のほかに事情があっての休職申請は通りやすい環境だと思います。
時短勤務も取りやすいとおもいます。
育児休暇後の復帰もしやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内勤務の場合、ゲートで出退勤が管理されている為残業するのはなかなか厳しくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外勤務の場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は、すべてでます。そのため忙しいチームのメンバーは、必然的に給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年1回となっ...続きを読む(全230文字)
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退職を検討することになった理由は複数あります。まず、待遇面では給与レベルが同業他社と比べて低い。サービス残業など法規面には、非常に厳しいので、生活残業を行...続きを読む(全190文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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