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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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Ｆマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全743件）
Ｆマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ｆマネジメントの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
Ｆマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.5
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Ｆマネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
手当が給料に含まれており、賞与の金額に反映されやすかった。年間６カ月分＋年末の報奨金もあったので年収は平均以上だったと思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、他の企業に比べると低いです。
評価は部所にもよると思いますが、部長の感情的な尺度で決まります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は同業界のなんちゃってSierと比較すると悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体が完全にドライで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒では他の会社に比べてもらえるほうだと思う。
初年度はボーナスは少ないかもしれないが、２年目からはしっかりともらえる。
炎上案件に入れば、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価が高ければ昇給は期待できます。す
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社よりも低いと思います。役職が付かないと生活してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているため、年功序列などの概念はほぼないといっても良い。また、資格があると重宝される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は他社と比較して非常に良いと思われる。ある程度自動的に昇給するであろうことからも、待遇面に関する不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会は少なく、評価基準も曖昧なため努力が正当に反映されにくい。長期的な収入面での不安が残る環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、同業他社の新卒年収と比較した場合、同等もしくはそれ以上貰えていたと思うので、新卒のうちは給与面では比較的満足できると思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
平均よりはいいと思う。貯金に回すことにも、旅行に行ったりすることにも不便はない。
目だっておかしなことをしない限り、査定に響くことも少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒入社のタイミングでは、他の一般的な起業よりは少し高かったと思います。大学でIT系をやっていたわけではないですが２５万ほどでした（２０２８...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業マンは分からないが、事務メンバーは定量的な評価のため半年に行われる賞与面談で何ができたかどうかを話し合う場がある。よく言えば、頑張っても...続きを読む(全511文字)
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平均的だが、新卒でいうと高い部類ではあると思う。ただ、歳をとるにつれて、だんだん同業種と比較して普通よりになる。普通に仕事をしていれば普通の評価をもらえる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が良いだけなので、業績によって年収のブレが大きい。
基本給は上がりにくいため、大き...続きを読む(全191文字)
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年収は有価証券報告書のデータで640万円となっており、他のサイトでは30歳で平均500万程度、40歳の平均が600万程度というこたで人によっては物足りない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初任給は高かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないです。
標準評価で3000円しかあがりませんでした。
賞与は...続きを読む(全149文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
文理、経験問わず募集しており、はっきり言って大卒であれば誰でも入れる割に、初任給はそれなりにある方かもしれません。
数年間経験を積むという点...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手なのもあり、若いうちから歳の割にはかなりもらえますしある程度までは役職がなくてもかなり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
みなし残業がないので、残業した分だけ給料に反映されること、各現場のリーダーになれば給料が上がるとおもいます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・固定残業代が給料に含まれている
・評価が携わる案件次第でかなり変わるので、正当に評価されてる感じがしない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列、残業代は100%支給（当時は15分単位）。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
額面、インセン、共に高水準だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
数値評価...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
Ｆマネジメントは1970年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は19,669人で、売上高は3174億8200万円になります。平均年収は648万円で、従業員の平均年齢は35.6歳です。
NOKIZAL ID: 1130249
