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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はいいほうだと思った。ベネフィットワンに加入しているため映画などが1000円ほどの金額で見られるのも魅力だと思う。
また、財形貯蓄制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本在宅のため、チャットでのコミュニケーションが多いですが、話しかけやすい雰囲気です。
普段はプロジェクト内の方とのコミュニケーションが多い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度が柔軟で良かった。確かベネフィット・ワンであったと思うが、そういったものが使えた。また、若手で実家から通勤に2時間以上かかる場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ない職場で、産休・育休を取得しながら長く働いている方が多いのが印象的でした。ライフイベントを経てもキャリアを続けられる環境が整ってお...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を大切にできる。家庭や趣味と両立しやすいワークライフバランスが実現できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務内容がほとんど変化せず、決められた作業を繰り返すことが多いため、刺激や新しい学びを得にくい環境である。...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は空きポジション次第で、上の人が辞めないと昇格が難しい。成果だけでなく組織の動きに左右されやすい環境。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、基礎から実務まで安心して学べる体制が整っている。未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い社風がある。立場に関係なくコミュニケーションが取りやすいため、業務上の悩みや提案...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため福利厚生の適用範囲が不明確で、正社員と比べてサポート体制に差があるかもしれない。不明。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会は少なく、評価基準も曖昧なため努力が正当に反映されにくい。長期的な収入面での不安が残る環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が長く安心して働け、昇進やキャリア形成の機会が公平に与えられる会社。ライフイベントに配慮しつつ、実力を正当に評価して成長を後押しする環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、同業他社の新卒年収と比較した場合、同等もしくはそれ以上貰えていたと思うので、新卒のうちは給与面では比較的満足できると思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
多様な業界のシステム開発に携われるため、社会への影響力を感じられる点が大きなやりがいです。新しい技術に触れる機会も多く、スキルアップにつなが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は整っていると思います。育休復帰率も高く、フレックスや在宅勤務、ヘルスケア休暇などの制度も充実しています。女性管理職登用...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フレックスタイムや在宅勤務、サテライトオフィスなど柔軟な働き方が可能です。住宅手当や家族手当、財形貯蓄制度、社員持株会など生活を支える制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部所によるとは思いますが、月の残業時間抑制のため、一定の残業時間を超過しないように働きかける方針があったため、ワークライフバランスを重視しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平均よりはいいと思う。貯金に回すことにも、旅行に行ったりすることにも不便はない。
目だっておかしなことをしない限り、査定に響くことも少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に不便は感じない。ヘルスケア休暇という制度ができ、生理などの体調不良でも有給で休暇を取得できるようになった。
男性社員が多い為か、昨今の影...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
繫忙期以外は、定時でも帰れる雰囲気がある。
また、基本的に土日は休むことができ、有休も柔軟に取得できる。
プロジェクト次第ではあるが、テレワ...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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