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株式会社エイチ・オー・ピー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイチ・オー・ピーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチ・オー・ピーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチ・オー・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイチ・オー・ピーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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エイチ・オー・ピーの 学生による会社の評価

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社風・文化
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エイチ・オー・ピーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになる前は、みんなで会社を作ろう!という意識で月一帰社し、イベントの企画や経営情報の報告等していました。私...続きを読む(全394文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイチ・オー・ピーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報奨金はそこそこ高いです。基本情報に6万くらい出ます。受験費用は出ません。合格した場合にのみ手当がつきます。なのでお小遣いが欲しい場合はたく...続きを読む(全127文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給が年々悪くなっています。コロナで事業縮小して赤字なためだと思います。従業員も毎年減っています。優秀...続きを読む(全164文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件によると思います。希望すれば残業の少ない案件になる可能性もあると思います。また、面接の際に残業...続きを読む(全97文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当として実家暮らしだと3万入りますが一人暮らしだと0とか1万だった気がします。基本給がとても低いのでこの手...続きを読む(全102文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はIT業界への人材派遣事業をやっている。そちらの事業に関しては人を増やし稼働率をあげれば単純にローリスクで成...続きを読む(全176文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務に必要な基礎研修(名刺交換・あいさつの仕方・電話応対)などは、資料を渡されて終わりでした。その他、言語習得など業務に必要な研修は、会社側では、一切行...続きを読む(全159文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT系業務委託。社員の希望を聞いて、且つスキルアップも視野に入れた形で委託先を決定します。
仕事内容については、クライアント先に一任しているので、自分...続きを読む(全164文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、同業他社と比べるといい方です。
社員のことを一番に考えての給与設定で、業績にかかわらず年1回の給与アップもありました。
(が、そのしわ寄せが...続きを読む(全159文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月16日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休もありましたが、女性社員がほとんどいないので、取得実績はないようです。
月1で社員会議がありましたが、完全に社員のみで役員その他は、一切関与しませ...続きを読む(全166文字)

株式会社エイチ・オー・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員がこれからの会社をどのようにしていきたいか、
みんなで決めていけていい社風です。
ですので、みんなで方向性を持ってやりがいを
みつけて進めていけ...続きを読む(全162文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社テクノツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)

エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は買収された国内データセンター企業側の人間だったため、自分の意志で入社したわけではないが、転籍後は外資系文化をあまり意識する事はありません...続きを読む(全80文字)

MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユーザー系IT企業のシステムエンジニアを志望しており、一番雰囲気の良かった当社を選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプ...続きを読む(全101文字)

データサイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は入社前と入社後で特に変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に依存しているため、事業としての安定レベ...続きを読む(全92文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業内容にさほどギャップはなかったが、給与面が酷い。一人一人をちゃんと見ずに給与を決めている。掛け合っても、あげてくれない。
【気になること...続きを読む(全115文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
•入社前は若手が活躍、風通しが良い、オシャレなオフィスといった華やかなイメージ。入社後は実際には「かなりゴリゴリ...続きを読む(全267文字)

株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで何かするというよりも個人主義のとこがある。他の社員が仕事が残っている場合、助け合うという文化があまりない。続きを読む(全77文字)

NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に期待していなかったが、ギャップもいい意味でない。
みんなが想像する一般的なSIer職である。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全87文字)

株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い。
面接のみではなく入社してからも社員の人柄の良さに救われたところは多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)

エイチ・オー・ピーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイチ・オー・ピー
設立日 1998年2月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 北村和明
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目16番9号芝YSビル4F
電話番号 03-5495-9111
URL https://hop-ltd.jp/top.html
NOKIZAL ID: 2755829

エイチ・オー・ピーの 選考対策

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