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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立ソリューションズ西日本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ西日本の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズ西日本の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日立ソリューションズ西日本の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
日立ソリューションズ西日本の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立と冠がつくだけあり、安心感がある。公共系インフラにも多く関われるので、その辺にやりがいを感じる方にはいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
携わるシステムに因るが、男女問わず、残業が多いです。そのため、結婚後にやめる女性が多いと思います。福利厚生は整っているが、もともと女性が少ないため、前例が...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した際は日立製作所の100%出資子会社であったが、現在は日立ソリューションズが90%出資の孫会社となっている。
業績はあまり良くない上、さらに業績の...続きを読む(全178文字)
日立ソリューションズ西日本を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月18日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給与が高くない。年二回の賞与も評価が良くてもあまり上がらず、残業をしないと給与が低い。
また、役職が上がって...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月19日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月19日- 回答者:
-
- 50代前半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
有名な企業の案件に上流工程から携われる。パートナーのSEやPGの調達や管理なども含めてプロジェクトマネージャとしての経験を積むことができる。
...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月11日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
・毎月の住宅手当が独身だと3万円、結婚後は4万円近くもらえるため、家賃の負担はかなり軽減される。
・フレックスタイム制が導入され、朝の混雑を避...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
誰にしても面倒見が良く、会話しやすいです。業務、プライベートの悩みについても気軽に相談可能です。
部長以上になると会話が論理的でいい意味で敵わ...続きを読む(全85文字)
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日立ソリューションズ西日本の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも大手という感じで、安定はあると思いますし、マニュアル通りに働きたい方にはお勧めだと思います。
福利厚生などもしっかりとしていたので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社が大きいのと、歴史が長いためマニュアルかされていて、マニュアル通りに働きたい方にはおすすめです。
自分がいた時はかなり前なので今はわかりま...続きを読む(全316文字)
【社員から聞いた】この会社は、当社の財産を「社員」というほど社員を大事にする会社。
ですので、ノー残業デーがあったり、ファミリーサポート休暇などさまざま...続きを読む(全100文字)
【本・サイトで調べた】新卒の学部卒の給料は20万円で、大学院卒でも21万で標準くらい。
昇給は原則として1回、賞与は年2回あって、これも他の企業と変わり...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】・1000人規模の会社ではあるが、大きな仕事もすることができるのでやりがいもある。
・日立製作所とも連携できるから最先端の技術が学べる...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】・有給休暇の取得数の数値を20日/1年としており、しっかり有休をとるように勧めている。
・就業時間短縮を推奨する施策を行っている。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
直近で大型の吸収合併を実施、多角経営が見える。
産業デバイスに近いOT投資が盛んになると思われるので期待度は高い。売上が一時的には増加するので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
妊娠休暇、育休など男女問わず取得をしても良いといったお触れが出回っている。昨今のSDGSなるものを強く意識した仕組みである。ただ、SE系の女性...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。育休は、子が1歳を過ぎた後の3月末まで取得できるので、4月に出産した方だと最大23ヵ月取得できる。復帰後も時短勤務やテレ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
賃貸住宅の方には住宅手当があるが、持ち家には出ない。独身者には寮が用意される。福利厚生は日立製作所に準じており、カフェテリアプランも利用できる...続きを読む(全231文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は大手の仕事を複数持っており、入社したての自分も担当することが出来ました。良くも悪くもまずやってみて、という姿勢なので苦戦したことも多々あ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
拠点で面接した場合大抵対応した人が直属の上司となる可能性が高いので入社した場合その点でやっていけるかの判断ができる。
ちなみに私の担当してくれ...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルタントの職種を希望して入社したものの、やる事はプログラミングやシステムエンジニアの内容であった。上流の...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ別の支社に移動することを希望として伝えた上で入社したが、後々にその異動希望が元々受け付けていないものだったこ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オファーの給与は想定よりも高くオファーされることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーされた給与を入社後の働きぶりを見...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当営業とのコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短かったり研修内容と違う業務がある
現場によって...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像と同じ点ばかりで相違点が見当たらなかったため評価良いです。バリバリ働くことに対して楽しめる人や体力がある人は向いていると思います。オシャレ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 抑えている業界範囲が広く、規模も大きいため、つぶしがきくと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
「入社理由の妥...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
殆どの方が優しく接してくれて、時にはアドバイスをしっかりしていただけて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく嘘ばかりでした。
悪い意味でものすごくギャップを感じていくと思います。
入社はほんとうに...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズ西日本の 会社情報
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
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フリガナ | ヒタチソリューションズニシニホン |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,203人 |
売上高 | 306億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 臼杵誠剛 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
電話番号 | 082-511-8011 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
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