日立ソリューションズ西日本の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
良くも悪くも大手という感じで、安定はあると思いますし、マニュアル通りに働きたい方にはお勧めだと思います。
福利厚生などもしっかりとしていたので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が大きいのと、歴史が長いためマニュアルかされていて、マニュアル通りに働きたい方にはおすすめです。
自分がいた時はかなり前なので今はわかりま...続きを読む(全316文字)

【良い点】
直近で大型の吸収合併を実施、多角経営が見える。
産業デバイスに近いＯＴ投資が盛んになると思われるので期待度は高い。売上が一時的には増加するので...続きを読む(全231文字)

【良い点】
妊娠休暇、育休など男女問わず取得をしても良いといったお触れが出回っている。昨今のＳＤＧＳなるものを強く意識した仕組みである。ただ、SE系の女性...続きを読む(全251文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。育休は、子が1歳を過ぎた後の3月末まで取得できるので、4月に出産した方だと最大23ヵ月取得できる。復帰後も時短勤務やテレ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日立と冠がつくだけあり、安心感がある。公共系インフラにも多く関われるので、その辺にやりがいを感じる方にはいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賃貸住宅の方には住宅手当があるが、持ち家には出ない。独身者には寮が用意される。福利厚生は日立製作所に準じており、カフェテリアプランも利用できる...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム導入や納期前等の繁忙期に残業時間が１００時間を超えており、休日出勤が当たり前だった。そのような日が数か月続...続きを読む(全170文字)

【良い点】
情報処理試験やベンダー資格等の資格取得に積極的だった。試験費用を出してくれたり、取得難易度に応じて報奨金が貰える。特に若手社員には業務が多忙な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
以前はかなり体力勝負なところがあり、残業せずに帰りづらい雰囲気があったが、ここ数年では会社として残業規制に厳しく対応しており、早く帰るのが当た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については親会社に追従していくため、企業型確定拠出年金、退職金、住宅補助(年齢制限あり)、扶養手当等、大企業並の制度はある程度備わって...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年度で上長と目標管理面談を行い、実績について議論を交わし、その結果がある程度正当に評価される仕組みはあると思う。結果を残せば30代でのマネージ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
制度としては、プレミアムフライデーや定時退社日が設定されていたり、基本的には親会社の制度に準拠しているので、充実していると思う。
【気になるこ...続きを読む(全454文字)

【良い点】
育休、産休や時短勤務、在宅ワークなど制度的には、親会社の制度に準拠しているので、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全439文字)

【良い点】
福利厚生は親会社に準拠しているので充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その福利厚生を利用できるか、承認されたとしても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員としてはステータスもあり
ローン審査が通りやすい。名前通った会社でもあるので働きやすさやステータスの満足度は高い。数字が行かなければ管理さ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
家族手当、コロナ手当、住宅手当、交通費手当
などかなり充実している印象を受ける。
広島勤務だと昼食手当までもらえるので
充実感はある。出張する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいことがあれば何でもできる。
逆にやる気がなければ何もしなくても
特に何も言われない。
数名のやる気のある人が頑張っている印象はある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休暇はものすごく取りやすい。
管理業務系職場であれば仕事したくても
それができないくらい休め休めと強烈な
フォローが入る。
営業系やSE系も取...続きを読む(全223文字)

【良い点】
中国地方にしては多いと思われる。
友人の噂を聞いていても400万代の後半であり
ここまで貰えるのはなかなかおらず
地方ではかなり優良給料ではな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
非常によい。教育にも力を入れており、自分の学びたいカリキュラムが組める。グループ会社の研修が主となるが希望すれば社外教育も受ける事ができ、社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日立グループとして積極的に教育受講が勧められており、様々な教育が自分の選択で受講可能。東京で実施される高価な教育も会社の経費で受ける事ができる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ダイバーシティへの取り組みとして積極的に役職に任用する動きはある。また女性も積極的に採用している。産休、育休は積極的に取れる制度、文化がある。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プレミアムフライデーや定時退社推奨日等が制度としてある。部長以上は特に気にしているらしく頻繁に声がけ周知されており早く帰る雰囲気作りに努めてい...続きを読む(全300文字)

【良い点】
人事評価をシステム上で管理しており、管理者側は、対象者を選択し、共通の目標を展開、指定できるため、評価する資料を一から個人別に作成しなくても良...続きを読む(全193文字)