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NSW株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NSWの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSW株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNSW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NSWの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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NSWの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NSWの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりみんな不真面目だなと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあるからこその不真面目さかもしれないが、やはり上が頭ひ...続きを読む(全133文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いいところかどうかはわからないが、渋谷に自社ビルが3つ並んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり昔からあるオフィスなので、...続きを読む(全115文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくあるSIerという感じです。
    全工程に携われるということで入社しました。
    しかし技術を磨くという点ではあまり良い環境とは言えないかもしれ...続きを読む(全181文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも今のご時世では古い体質の社風に感じます。続きを読む(全32文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は受けたいと申し出れば、受講することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の内容によっては断られることがある。なぜ受講し...続きを読む(全94文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署固有のルールがあった。できれば会社統一ルールにしてほしかった。主張において会社では新幹...続きを読む(全136文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの職種も業務のルール・人員が整備されている印象があった。
    なので、仕事をある程度覚えられたらほとんどは正確なルールに沿って進めれば問題なく...続きを読む(全714文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由:東証1部上場(現在はプライム)企業で規模も大きかったから。
    入社後に感じたギャップ:プライム企業ではあ...続きを読む(全96文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 業務委託

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    人を集めるだけの会社。とにかく色々とうるさい。謎の1時間以上残業しないと残業代出ないルール続きを読む(全45文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学に求人が来ていたため入社した。
    正直何も知らない企業だった。
    入ってみたら、派遣企業...続きを読む(全196文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多いこと。
    また有給取得もしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が著しく低い。
    更に給料を下げる動きもあり、労働...続きを読む(全193文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    面接の際、他のどの会社の面接官よりも私と同じ目線で話してくれている感じがしたので、この会社の人たちとだったら一緒に働いてみたいと思い、この会...続きを読む(全202文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業した場合は残業代が出たところはありがたかった。比較的自由に仕事を行うことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発の採用の...続きを読む(全180文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    有給は取りやすい。特に理由等を聞かれることもなく、プロジェクトに支障のない範囲であればよい。ただ客先にいる場合は、その会社の都合に合わせて有給や長期休暇...続きを読む(全207文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業なので、それなりに福利厚生はちゃんとしています。残業もちゃんと出ました。本社地下にマッサージ施設があります。本社に居ることがない...続きを読む(全216文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    配属先が常駐の部署だったが、部署内で常駐者の連携(帰属意識)と社員育成に力を入れているため、社内研修や外部研修等が奨励される環境だった事。
    ...続きを読む(全206文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    一部上場のためか福利厚生が他社に比べ良い。
    休みが多く、残業にかんしても厳しくチェックが入り、激務は避けられていると思う
    【気になること・改...続きを読む(全210文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 アナログIC設計 正社員

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    今考えるとおかしいですが、あまり深くは考えず、内定が取れたのでそのまま就職する運びとなりました。
    社内教育の後、NECの建物内の事務所に配属され、所謂...続きを読む(全155文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    1986年~1995年まで在籍しましたので当時のことになります。
    当時は大半の社員が取引先企業に常駐して作業していましたが、同じ会社の先輩社員からの指...続きを読む(全159文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    紹介による入社の為、イメージはあまりありませんでし。
    入社後の研修や職場での研修など、とても丁寧でかつ
    未来に希望がありました。
    現場でも、上司の...続きを読む(全157文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 サーバ運用・保守 正社員

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    給料は意外と毎年あがっていく。ただし配属される職場によってはランクアップしない
    職場もあるようです。
    やりがいのある職場は少ないけど、ある程度の実力が...続きを読む(全168文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    忙しい人は忙しいが、暇な人はずっと暇。
    納期も短いし、単価も安いから出来る人を育てるよりかは
    ずっと担当者が変わらず続けていくスタイル。
    給与は安...続きを読む(全193文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 回路設計・実装設計 正社員

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    入社前に会社の説明を受けた時は、自社の開発部門があるので今後は派遣形業務から自社での開発/設計/販売にシフトして行くとの事でしたが、実際には大手メーカー...続きを読む(全163文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 30年前 一般事務 正社員

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    仕事のほとんどが日本電気の下請け仕事なので、日本電気の業績が悪くなると露骨に影響がです。若い社員が多いが、サークルのような乗りもあり、あまり成長できる環...続きを読む(全165文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    とにかく、ハードからソフトまで
    幅広い業種にかかわれます!というのが売りであったが
    実態は客先常駐ばかりで、手軽に様々なスキルを身につけられるという...続きを読む(全171文字)

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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NSWの 他のカテゴリの口コミ

    NSW株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容はマニュアル化された定型的な作業が中心で、自分の裁量でくふうしたり、新しい方法を試したりする機会があまり...続きを読む(全143文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お休みはしっかりと確保されており、ワークライフバランスの面では非常に恵まれた環境でした。
    有給休暇についても、上司や同僚に気を遣う必要がほと...続きを読む(全161文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも創設から長い歴史を持つ企業であったため、社員の年齢層は比較的高く、安定志向の方が多...続きを読む(全208文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一度、好きなタイミングで5連休を取得できる制度があり、土日と合わせて最大9連休を取ることも可能でした。
    事前に申請すれば柔軟に調整しても...続きを読む(全153文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は専門職としての業務内容に対しては、やや低めに感じる部分がありました。
    責任の重さや求めら...続きを読む(全171文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内外に拠点を持ち、AI・IoT・車載・半導体など多岐にわたるIT分野の事業に携われる点にやりがいがあります。幅広い領域で専門知識を活かし、社会インフラや...続きを読む(全93文字)

    NSW株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューションの4事業を展開し、国内外で安定した取引先を確保し...続きを読む(全117文字)

    NSW株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しており、産休・育休取得後も復職しやすい環境です。フレックスタイムや時短勤務など、多様なライフスタイルに応じた働き方が...続きを読む(全82文字)

    NSW株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社時点でのスキルや配属先に応じて個別カリキュラムを作成する研修制度があります。OJTトレーナー制度や職種別・階層別研修、自己啓発支援により、計画的にスキ...続きを読む(全87文字)

    NSW株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    2022年度の女性育児休暇取得率は100%で、育児とキャリアを両立できる制度が整っています。女性社員が安心して活躍できる環境が社内に根付いています。続きを読む(全74文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
    【気になること・改...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広く採用しており社員の多様性は高い
    年間休日はしっかりある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ企業が行う外部研修が昭和の遺物...続きを読む(全212文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修も充実しており、しっかりと学ぶ必要があります。点数次第で希望する勤務地が決められるので最初の方だからこそ気を抜かず学ぶべきです。
    【気に...続きを読む(全127文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援などの制度が整っていて、案内されていた内容と実態にギャップがなかった。オフィス環境も説明通りで、設備や働きやすさの面で満足度が高...続きを読む(全262文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きく変わった印象はありません。官公庁やインフラ系案件が多く、安定して長く働けると思って入社しました。実際に長期的なプロジェクトが多くて、じ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が多く、人となりも良い人が多かったです。
    会社規模も大きくなり大企業感が出てきたかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

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    日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い社風、社員の年齢層が若く活気があること、立地、社食等設備面
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事に相談した内容を無断で上...続きを読む(全157文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NSWの 会社情報

    基本データ
    会社名 NSW株式会社
    フリガナ エヌエスダブリュ
    設立日 1966年8月
    資本金 55億円
    従業員数 2,604人
    売上高 500億2800万円
    決算月 3月
    代表者 多田 尚二
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 631万円
    電話番号 03-3770-1111
    URL https://www.nsw.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130840

    NSWの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。