エイチ・オー・ピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給が年々悪くなっています。コロナで事業縮小して赤字なためだと思います。従業員も毎年減っています。優秀...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになる前は、みんなで会社を作ろう!という意識で月一帰社し、イベントの企画や経営情報の報告等していました。私...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件によると思います。希望すれば残業の少ない案件になる可能性もあると思います。また、面接の際に残業...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当として実家暮らしだと3万入りますが一人暮らしだと0とか1万だった気がします。基本給がとても低いのでこの手...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はIT業界への人材派遣事業をやっている。そちらの事業に関しては人を増やし稼働率をあげれば単純にローリスクで成...続きを読む(全176文字)

IT系業務委託。社員の希望を聞いて、且つスキルアップも視野に入れた形で委託先を決定します。
仕事内容については、クライアント先に一任しているので、自分...続きを読む(全164文字)

給与は、同業他社と比べるといい方です。
社員のことを一番に考えての給与設定で、業績にかかわらず年1回の給与アップもありました。
(が、そのしわ寄せが...続きを読む(全159文字)

産休もありましたが、女性社員がほとんどいないので、取得実績はないようです。
月1で社員会議がありましたが、完全に社員のみで役員その他は、一切関与しませ...続きを読む(全166文字)

社員がこれからの会社をどのようにしていきたいか、
みんなで決めていけていい社風です。
ですので、みんなで方向性を持ってやりがいを
みつけて進めていけ...続きを読む(全162文字)

社員の給料は基本的に年齢給になります。
ですので、資格手当てもありますので、
資格を持っていると手当てがあります。
ベースアップはありますが、キャ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)