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ユーコーコミュニティーの本選考対策方法・選考フロー

ユーコーコミュニティー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユーコーコミュニティーの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

営業職/技術職/人事
18卒 | 関東学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
塗装業界では珍しい女性の職人が多く活躍していることがとても印象だった。勿論、職人の多くは美術大学など出身であったが未経験の人でも技術職を希望する人たちのために会社が所有する研修センターできちんと研修を受けられる。営業職は既存顧客ではなく新規開拓。新規開拓の営業は得意先営業よりも難しいのでこれもきちんと先輩から研修で指導をしてもらう。入った時から塗装に詳しい人はほとんどおらず会社独自の研修できちんと基礎を勉強する。社員の平均年齢、出身大学、学部などは本当にバラバラ。しかし皆に共通しているのは笑顔やガッツがとても輝いてる人が多いこと。自分にどんなスキルがあるかよりも若さゆえのチャレンジ精神や人とのコミュニケーションが好きな人にはとてもオススメの企業。選考は4回と多めであるが選考の過程で自分と企業がマッチングしてるかよく分かるいい機会だと思う。入社前に塗装に詳しくなる必要はないが自分の強みをきちんと把握して、自分自身を素直に表現することが大事。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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ユーコーコミュニティーの 直近の本選考の選考フロー

ユーコーコミュニティーの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 営業職/技術職/人事
18卒 | 関東学院大学 | 女性
Q. ユーコーコミュニティーを志望する理由を教えてください。
A.
塗装を通してお客様の宝である家という財産を守ることに共感しました。塗装を通して、塗装=男性の職業というイメージを変えるとともに、日本の誇りである繊細な技術を世界にも広めるために貴社で貢献したいと思っています。塗装することで財産である家をよりよく見せるとともに維持もさらに自分の強みであるどんな人でも仲良くなれることを通してお客様に塗装の概念を変えてもらうこと、趣味である国際交流を通じて日本だけでなく世界中の人々の財産(家)を守ることに力を入れたいと思っています。もう一つの強みである学ぶ意欲を通じてまずは自分自身が塗装のことを詳しく勉強しお客様にどれだけ塗装が日々の生活に笑顔をもたらしてくれるかを伝えられるようまい進したいと思います。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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ユーコーコミュニティーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

営業職/技術職/人事
18卒 | 関東学院大学 | 女性
Q. 中学でも高校でも大学生活でも何か印象にのことっていることを教えてください。
A.
中学時代、私が通っていた中学は合唱に力をとても入れていて各クラスに伴奏者がいた。そのうちの一人が自分であった。各クラスで選出した曲とは別に学年全体で歌う曲があったのだがそれを演奏したい伴奏者が何人も現れどのようにしたら争わずに勝ち残れるだろうかと考えだ。 私は日ごろから同級生との交流をしていたり合唱コンクールのために早朝におきて楽譜にポイント書いたものをクラスメートに配布したり色々と努力をした。その曲を争っての投票が決まったとき多くの生徒は日ごろの私をみて票を入れてくれていた。しかしもう一度審査することになり私は最終選考に残った相手に直接手紙で思いを伝えることを決めた。とても長い文面であったが一番伝えたかったことはわたしは日ごろ応援している、投票してくれた全ての人の分まで合唱を最後まで完璧なもので終わらせたいという思い、10年以上お世話になっているピアノ講師の先生にお礼としてこの大事な曲を弾くことで恩返しをしたいことだった。その後彼女から返事があり最終的に私がその曲の伴奏者となった。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日
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ユーコーコミュニティーの 内定者のアドバイス

18卒 / 関東学院大学 / 女性
職種: 営業職/技術職/人事
1
内定に必要なことは何だと思うか
研修制度はとてもしっかりしていると思います。その様子も説明会で詳しく話してくれます。 第一印象は若い社員が多いこと。なのでとてもわきあいあいとしている。その一方、とても年配の方が望んで営業をしていたりもする。契約を成立させるまではとても大変だと聞いたが成立した時の嬉しさ、塗装完了後のお客様の笑顔はやって良かったと思えるとてもやりがいのある仕事だといっていました。 大事なのは塗装の知識なんかではありません。どれだけガッツがあるか、学ぶ意欲があるか、素直で居られるかです。出身大学、専攻など気にしてはいけません。一番みられているのは人柄です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
勿論参考書を読んで就職活動がどんなものか知るのは大事なことです。ですがロボットのように動作や内容全てをコピーして就職活動に挑むのはおすすめしません。 企業と自分の合う、合わないのマッチングは絶対にあると思います。自分の強みをきちんと把握すること、また強みと自慢は違うことを理解しておくこと。体験談は一番説得力のあるものになると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会後にあるプレゼン(一時選考)はほとんどの人が通過できると思います。しかし残り3回面接があるので油断するのは良くないです。毎回面接の前にアンケートを記入しますがそこからも人柄や考え方を見られていると思います。誇張しすぎたものをかいたり、事実出ないことを書くとあとで質問の答えに行き詰るのできちんと素直に書くのが一番です。 続きを読む

ユーコーコミュニティーの 会社情報

基本データ
会社名 ユーコーコミュニティー株式会社
フリガナ ユーコーコミュニティー
設立日 2009年10月
資本金 1000万円
従業員数 128人
※2019年4月現在
売上高 22億円
※第9期(2018年9月)
決算月 9月
代表者 伊藤 豊
本社所在地 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4-1-2 1F
平均年齢 34.0歳
電話番号 046-258-9640
URL https://www.yuko-community.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573859

ユーコーコミュニティーの 選考対策

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