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アドバンテックの本選考対策方法・選考フロー

アドバンテック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アドバンテックの 本選考体験記(17件)

22卒 内定

研究開発職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社はアウトソーシング系の会社だが、自分はどういった事業を行っている会社なのか全然知らなかった。なのでまずは会社のホームページや就活サイト(リクナビ、マイナビ)を使って事業内容を調べた。研究職に特化している会社なので、研究者になりたいという強い思いがあるかが面接で鍵になると感じた。なぜ研究職なのかということを掘り下げて面接で聞かれたのでなぜ研究職なのかわかりやすく伝えられれば良いと思う。また、同業他社についても調べ、何が違うのか、アドバンテックは同業他社と比べて何が強いのかを理解しておくと面接の志望動機に使えるし、人事の評価も上がると思う。また、5年10年後にどのようになっていたいかも面接で聞かれたので言えるようにしておけばよいと思う。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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21卒 内定辞退

研究開発職
21卒 | 桐蔭横浜大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは今後研究開発などの分野はどのような形で社会に貢献していくのか、研究開発が盛んな企業は多くあるにも関わらず、なぜアドバンテックを志望したのかを考え、人に明確に話すことが出来るようにしました。その後、アドバンテックにしかない強みや今後の課題を自分でわかるようにリスト化して、面接の志望理由や逆質問の際の質問内容に落とし込むことができました。 入社後はどのようなキャリアプランがあるのか、どのような流れで配属先が決定していくのか、また自分の希望は叶えられるのかなどはよく調べておいた方がいいと思います。 また個別説明会の参加は必須です。会社のことについて1から説明をしてくれて、業界、企業について知らない状態から学ぶことができた。会社のホームページやパンフレットが充実しているため、基本的にはそれらと個別の説明会の説明と質疑応答で企業研究は十分できると思います。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日

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アドバンテックの 直近の本選考の選考フロー

アドバンテックの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 研究開発職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. アドバンテックを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、様々な企業と取引があり幅広い業界から自分のやりたいことを見つけられることです。私は小さいころから健康について興味がありました。薬を飲んでどのように効きいているのかや、ご飯はどうして栄養になるのか不思議でした。大学で健康について学び、さらに興味が高まり健康に関する仕事に就きたいと思いました。さらに、大学で研究の難しさや楽しさに触れ、これからも研究に携わりたいと強く思うようになりました。2つ目は、御社では派遣先への転籍を支援している点です。派遣先で会社や働いている人の雰囲気を確認してから正社員として働くことができるのはとても魅力だと思います。さらに 、今より技術を積んでから転籍でき高い技術を持った研究者になれると思いました。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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21卒 志望動機

職種: 研究開発職
21卒 | 桐蔭横浜大学 | 女性
Q. アドバンテックを志望する理由を教えてください。
A.
私は研究開発や実験に携わる技術者として腕を磨き続けたいと考えています。 御社では私の専攻している遺伝子や免疫、微生物学についての研究や分析など、取引先の種類が豊富であり、幅広い種類の研究があり、キャリアプランも様々な道が選択が出来ると共に、自分の携わることが出来る研究の数が多く、取引先も多いことから幅広い業務に携わることが出来るに魅力を感じました。 また、研修や資格取得支援制度も充実しており、自分のやる気次第で様々な経験、技術を得ることができ、技術者として腕を磨き続けると共に、自分の持っている力やスキルを高めることが出来ると共に、自己成長につなげることが出来る環境が整っていると考え、御社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日

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アドバンテックの エントリーシート

22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
私は現在、運動機能に関する神経回路についての研究をしています。自分の意思とは無関係に体が動いてしまう状態を不随意運動といい、身近な例としてチック症という病気があります。心理的ストレスが原因と言われていましたが、現在は脳内の神経回路に異常が生じることによるものだと考えられています。しかし、チック症が起こる機構はまだ解明されていません。そこで、マウスの脳の活動を人工的に操作しチック症が再現するか、また、そのモデルマウスを用いてチック症の病態改善のための新規治療法の開発を目指し実験を行っています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年3月18日
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18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 志望理由
A.
私が貴社を志望したのは、貴社から数多くの企業へ研究職として転職しているということを会社説明会にて伺ったからです。研究者という職業は私の幼少期からの夢であり小学校の文集にも書いているほどでありました。人材を育成して羽ばたいてほしいという貴社の話を聞き、人材育成に力を入れているということを感じたため、貴社で力を付けて羽ばたきたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2017年10月19日
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アドバンテックの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

研究開発職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. アルバイトの経験はあるか、どんなアルバイトをしていたか?
A.
アルバイトの経験はあります。私は4年間個別指導塾でアルバイトをしていました。その塾では、1人の講師が3人の生徒を担当するのですが、生徒の3人は学年も科目も異なっていました。私は、限られた授業時間の中で生徒たちにたくさん学んでもらいたいと思いました。そこで授業の進め方であったり、平等に生徒を見ることができるように毎回授業前にシミュレーションをしていました。また、生徒一人一人に合った授業の仕方を考えました。たとえを使ったり、理論的に話したり、生徒によって話し方を変えることで生徒の理解度もかなり上がりました。その結果円滑に授業を進められて、多くの生徒に分かりやすかったといってもらうことができました。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日
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21卒 1次面接

研究開発職
21卒 | 桐蔭横浜大学 | 女性
Q. 学生時代力を入れたこと
A.
私は学生時代、イタリアンレストランでアルバイトを4年間続けていました。 アルバイトを始めたばかりの頃の私は、失敗することを恐れて、マニュアル的な対応に終始していたように思います。 お客様から指摘されたり、怒らせてしまうことはありませんでしたが、感謝されたり、驚いたり、自分の中で満足することはありませんでした。 折角やるのならば、何か満足感を得たり、お客様に楽しい時間を過ごしてもらいたいと思うようになってからは、「どのような対応が相手の満足や喜びに繋がるのか」という思考に切り替えて接客をするようにしました。 具体的に、小さい子供連れのお客様にはおしぼりや伝票にイラストを描いて渡したり、お水のお替りのタイミングに気を配り、お客様の希望や要望に先回りして動くように工夫していました。初めのころは、マニュアルと違う行動をすることで、心配になることもありましたが、お客様から喜んでいただけるようになると、自信をもって行動を起こすことが出来ました。 この経験から、相手のことを思い行動できる力を身に着けることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日
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アドバンテックの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究開発・実験職
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内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 富山大学大学院 / 男性
職種: 研究開発・実験職
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 研究開発・実験職
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究開発・実験職
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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1998年10月
資本金 9700万円
従業員数 810人
決算月 12月
代表者 北村浩樹
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
URL https://www.advan-t.com/
NOKIZAL ID: 1165249

アドバンテックの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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