エスユーエスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、ARとVR Solution事業に携わり、世の中のメタバース化の促進を行いたいと思い御社を志望します。高校生の際に友達の家にVRゲームがありました。そのゲームをやらせてもらったときにすごい衝撃が脳内を駆け巡ったのを覚えています。それをきっかけに将来VRを取り扱っている会社で働きたいと思うようになりました。近年メタバースの発展普及によりVR人材の需要は急激に広がっています。この時代の波に乗って世界をけん引するVRエンジニアとなりたいと考えています。それを実現するための環境としてSUSLabという最高の研究環境があり、最先端技術に身近に触れ、エンジニアとして成長し続けられると思い御社を志望しました。

A. 私はモノづくりを通して社会に貢献したいと考えており、自身の技術を売りにできる技術系アウトソーシング事業に携わりたいと思っています。貴社の「社会人学校」というコンセプトに魅力を感じ、さまざまな職場でスキルと実力を積み上げながら、自分の本当の夢を見つけていきたいと強く感じました。また、エンジニアとしてのテクニカルスキルのみでなく、ヒューマンスキルにも力を入れておられ、貴社でならエンジニアとしてはもちろん一人の人間としても成長できると感じ、貴社を志望するに至りました。

A. 私はモノづくりを通して社会に貢献したいと考えており、自身の技術を売りにできる技術系アウトソーシング事業に携わりたいと思っています。貴社の「社会人学校」というコンセプトに魅力を感じ、さまざまな職場でスキルと実力を積み上げながら、自分の本当の夢を見つけていきたいと強く感じました。また、エンジニアとしてのテクニカルスキルのみでなく、ヒューマンスキルにも力を入れておられ、貴社でならエンジニアとしてはもちろん一人の人間としても成長できると感じ、貴社を志望するに至りました。

A. 私が学生時代に力を注いだことは、私のリーダーとしてのあり方の探究です。私は中学生から大学生の部活動すべてでリーダーを務めました。中学生の時はリーダーとは、みんなを先頭で引っ張っていかなければならないと考えていました。その結果チームの雰囲気が悪くなり、どうすれば良いかわからなくなっていました。しかし、同期部員の一人にもっと頼ってくれと言われたときに、リーダーも周りを頼っていいんだと考えることができました。そして、いち早くこのチームの現状を改善するためにまず部員に今までのことを謝罪し、月に一回話し合いの場を設けて意見交換を行いました。そうすることによってチームの雰囲気が良くなり試合でも勝てるようになりました。そこから高校と大学の部活動では自分の向いているリーダーのあり方はチームの先頭に立つのではなく、みんなと同じ位置からチームを支え、一緒に進んでいくリーダーであると学びました。

A. 私は、技術派遣でこそ自分の技術力を存分に幅広く高めることができると思い御社を志望しました。 なぜ高められると思いましたか？ 派遣先の技術をどんどん吸収でき、様々な企業や現場に派遣されることで場数も踏むことができる点でそう思いました。 技術職を選んだ理由を教えてください。私は小さいときに図画工作が好きで将来はものを作る仕事がしたいと思っていました。そこから高校に進学して情報の授業を受けたときプログラミングの楽しさを知り、将来はプログラミングで何かを作る仕事がしたいと思うようになりました。それを機に今の大学に進学し、プログラミングを専門に学びました。大学で改めてARに触れる機会があり、システム面からも理解できたため御社の技術を選びました。