キャリアデザインセンターの本選考対策方法・選考フロー

私が大学生以前に最も力を入れたことは、高校生時代に所属していた部活動です。所属していた部活動では定期的に部内でオーディションが行われ、先輩後輩関係なく順位や点数がつけられます。その中で私は高校二年生の時に部内最下位の順位を取ってしまいました。それがたまらなく悔しく、私は練習内容を徹底的に見直し、練習の効率化を図りました。また、他者からもアドバイスを積極的にもらうようにしました。その結果、1年後には部内3位まで上り詰めることができました。 続きを読む

私は現在、観光系の学部に所属しており、旅行関連を主とした企画やマーケティング、ホスピタリティ産業の接客ビジネスなどについて学んでいます。その中でも地元が長野県という事から、地方創生の分野に特に興味を持ち、ゼミでは観光イベントによる地域活性化の手法について学んでいます。講義で学んだことを活かし、ゼミの仲間と共に観光庁とJTBが主催する観光まちづくりコンテストに応募したり、ホテルのアルバイトをしたりと大学では様々なことに積極的にチャレンジしてきました。また、3年時には、長期インターンシップに挑戦したことで、社会に出てから重要となる能力や自分に足りない力を肌で感じながら、自分のスキルアップに向かって邁進して参りました。これらの経験を通して新しいことに一歩踏み出す力と、始めたことを最後までやり通す力が伸びたと思っております。 続きを読む

私の強みは人を巻き込んでいく力があることです。何かを始める際、周りの人に呼び掛けたり、自ら率先して物事を始めることで周りをその気にさせることが多くありました。例えば、実際に長期インターンで働いていた際は、チームリーダーとしてチームでコミュニケーションを活発に取れるよう、チーム朝会を行ったり、週末に振り返りミーティングを実施しました。最初はこれを行っているのは私のチームだけだったのですが、これを行う事によってスムーズな業務の共有や確認、振り返りを行うことができただけでなく、顔を合わせて話す機会を作ることでチーム内の雰囲気もより良くなりました。この様子を見て他のチームも朝会を取り入れるようになり、最終的には広告作成に携わるチームすべてに浸透していきました。このように私は何かを始める際に周りを巻き込んで進めていく力があると思っています。 続きを読む

私は営業職の中でも、エージェント事業部で転職希望者と企業の仲介業務を行いたいと考えております。まずは業務を行う中でどのように企業の魅力を引き出すのか、企業にどのような課題があるのかを把握し、行動するのか、という点を学び、自分なりのスキルを身につけていきます。そして、キャリアアドバイザーとともに転職希望者にとって最も良い企業を紹介できるように、さらに後輩に対して自身が今までの仕事で得たノウハウを伝授し、社外からも社内からも必要とされるような人材になりたいと考えております。 続きを読む

人材業界で働きたいと考えた時に、御社に3つの魅力を感じたからです。 まず一つ目は、御社のベンチャー精神を大切にされている点です。私は、もともと1番でなく、これからの会社の成長に自分が貢献できる環境で働きたいと考えています。 2つ目は、限られた経営資源を効率よく集中的に投入して経営されている点です。具体的には、御社は首都圏でNo. 1を目指したり、高いキャリア志向を持つ中途採用、it業界に力を入れているとお見受けしております。 3つ目は、年齢や社歴に頼らず、成果に対して評価を行う、一人一人をきちんと評価してくれるという点です。高校時代の部活動で、レギュラーメンバー決めの際、自分も選ばれたいが、他のメンバーにも最大限力発揮してもらってお互い後悔なく最大限の力を出し、納得して試合に臨めた経験があり、御社の雰囲気に合っていると感じました。 続きを読む

少人数の生徒に勉強を教えています。ひとりずつ異なる進度や内容で進めているので自分の力が試されます。ひとりひとり異なる子の特徴をつかむことが大切です。どんな人と接する時大変だったかとふかぼられた。自分を拒絶する人と当たったときが一番大変でした。そんなに言っても支持を聞いてくれなかったり仕事が進みませんでした。そのとき怒りを感じてどうすればいいかわからない時期がありました。どうやってのりこえたか聞かれた。その人の本当の気持ちを理解するために、コツコツとコミュニケーションを取って仲を詰めていきました。すると、その人の態度が悪い理由があることがわかりました。その気持ちを受け入れることで、態度が改善し信頼関係が築けました。 続きを読む