ウィルオブ・ワークの本選考対策方法・選考フロー

貴社の企業理念である”chance making company"の考え方に共感し、また、それを体現している社員の方々に魅力を感じ、ぜひ貴社で働きたいと思い志望しました。インターンシップでは、会社のことよりも、企業研究の仕方や、業界についての説明など、就活生が自分に合う企業が見つけられるよう就活生の未来を一番に考えたインターンシップを行ってくださいました。また、選考中も、面接前日に社員の皆さんが応援のメッセージや電話をかけてくださったりと、就活生に対しても、「働くをポジティブに」を体現されていました。私も貴社の皆様と共に、人と企業をポジティブにするチェンジエージェントカンパニーとして、自分の成長を通じて会社の成長につなげます。 続きを読む

１点目は「社員の方の人柄と自分がマッチしている」という点です。御社のホームページ上で学生へのメッセージを拝見いたしました。その際、○○様が「『人の良さ』で選ぶなら、ウィルオブ・ワークは、大きな魅力を持った企業だと思います」と記載があり、御社でなら私の活躍できる場を提供してくださるのではないかと思いました。また、私も今のアルバイト先を今年で4年目を迎えるのですが、ここまで継続することが出来たのもアルバイト先の方々の「雰囲気と人柄」のおかげで継続することが出来ています。 2点目は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」という理念に基づき、御社はサービスや経営活動を通して社会にポジティブを生み出しています。会社説明会でお話されていた、『Chance forママ』（移動式託児所）や『Chance forキャリア』（あらゆる人のチャンスのために）など、全ての人の可能性を信じ、人々の働きや暮らし等の支援を行い、提供し続けている姿勢に惹かれました。私の強みでもある、「相手視点で課題解決に尽力する強み」を活かして、自分自身も全ての人の可能性を信じ、変化のきっかけを与える場を提供していきながら、御社の発展に貢献します。 続きを読む

私は今、『○○○〇〇とは何か』という経営学科のゼミに所属しています。このゼミでは戦略的思考力を1．自社の周りを取り巻く環境を分析する論理的思考力、２．他社にはできない事業を展開していく創造的思考力の2つに分類して研究しています。ゼミの活動では、戦略的思考力を身に付けるために、〇〇県○○市へ合宿に行きます。しかし、コロナ禍の影響で合宿が中止になってしまったため、現地の方にオンライン上で参加して頂き、個人発表を行ないました。授業の１年を通して現状の分析や課題へのアプローチ方法を学ぶことができました。 続きを読む

ゼミ活動と、それに加えた課外での取り組み。 地域活性化のゼミに所属しており、岡山県津山市をフィールドに活動を行っていますが、現地へ赴ける機会も限られているため、普段から現地の方とのコミュニケーション重視したり情報発信の役割を担ったりしてきました。 続きを読む