マンパワーグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社の求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」と言う人物像と自身の特徴がマッチしていると感じたからです。私はこれまでメガネ屋でのアルバイトやボランティア活動を通じて、常にお客様や子供たちに寄り添うことを大切にしてきました。お客様であれば希望に合ったメガネの提案、ボランティアであれば子供たちが苦手なことや遊ぶ際にルールがわかっていなければ、手助けをするなどひとりひとりを理解しようと真摯に向き合うことで、お互いの距離感が縮まり、より深い関係を築くことができました。今後、社会に出てからも相手に寄り添うことを大切にし、お客様や企業様が満足できるサービスを提供していきたいと思い、御社を志望しました。

A. お客様の抱える人材課題に最適なソリューションを提供することで、持続的に成長・発展する社会を創りたいという将来ビジョンを実現したい。大学の政策学部での学びから、あらゆる社会課題の解決のために「人」の「働く」を支援することの必要性を強く感じ、人材ビジネス業界に魅力を感じた。中でも貴社は世界初の総合人材カンパニーであるため、グローバルビジネスの経験と労働市場を熟知した豊富な知識・ノウハウを持つ点、人材派遣から組織開発までの多岐にわたるサービスを提供している点、お客様に伴走し求職者様目線に立つことを大切にしている点から人材に関するあらゆる課題に最適なソリューションを提供出来ると考え、上記のビジョンが最も実現できると考えた。

A. 私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくのですが、現在と異なる字形をしているため、最初は読み取るのが難しい状況でした。そのため、毎日くずし字の辞典を使ってくずし字と触れ合った結果、徐々に文章から当てはまるくずし字を読み取れるように努めています。（OpenESを使用）

A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿 等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。 最初はそれまで使ったことのなかったUnityやSource treeなどのツールに慣れず、エラーを 起こしてばかりでしたが、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを一日の所感 や学びと一緒に日報にまとめ、自己解決能力を伸ばそうと工夫しました。すると、原因と対 策の傾向がわかるようになり、最終的には私が作成した広告が1週間で約3万ダウンロードを 獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得る ことができた自己解決能力や、社会人の方と一緒に働く中で身についたビジネスマナーやコ ミュニケーション能力は私の大きな財産になったと確信しています。

A. 私は指名が絶えない信頼された営業マンになりたいと考えております。そのためには向上心を持って成長し続けること、数字を貪欲に追い求め続けることが大切だと感じております。仮に営業成績が1位になったとしても満足せず、貪欲に成果を出し続ける営業をしたいと考えております。また、信頼されるにはお客様に提案をするだけでなく、しっかりお話をお聞きし、お客様の悩みを汲み取ることが大切だと思うので、聞く力も兼ね備えた営業マンになりたいと考えております。

A. アカウントセールス職を経験した後、チームマネジメントに携わりたいと考えております。個人とチーム、両方の顔を兼ね備えている御社の事業でチームの存在はとても大切であると考えております。今のアルバイト先の店長が仕事が「めんどくさい、やりたくない」と思う職場ではなく、「早く職場に行きたい、楽しい！」と思える職場を作っていきたいと言うことをお聞きしたのがきっかけです。そのため、年齢や役職関係なく意見を言い合える関係を作っていきたいと思って思っており、アカウントセールス職として事例がいくつか出てきたときには、意見や話し合いで共有し、営業成績1位と共に居心地がいい支店1位を目指していきたいと思っております。