マンパワーグループの本選考対策方法・選考フロー

私がM-shineを志望する理由は、100％事務職配属であること・転勤がないこと・専門スキルを身に着けたいという3つのワードに惹かれたからです。なぜかというと、私は事務職で自分自身の価値を高めながら働きたいと思っており、転勤がないことは私の就職活動の軸の1つだからです。M-shineでは自分の強みや希望に合っているというだけではなく、弱みを克服するということにも重点を置いて配属を決めているという話を説明会で聞いて、「自分自身の価値を高めたい」という自分の希望とあっており、苦手を克服することでできることも増えていき、自分に自信を持って働けるようになれるのではないかと感じたため、志望いたしました。 続きを読む

私がマンパワーグループを志望する理由を２つ挙げます．1つ目は，マンパワーグループの求める「相手に寄り添う意思と覚悟を持つ人」という人物像と自身の特性がマッチしていると感じたからです。私はこれまで、副部長やテニスコーチのアルバイトを通して、常にチームメイトや顧客に寄り添う事を大切にしてきました。1人ひとりを理解しようと真摯に向き合うことで、お互いの距離感が縮まり、より深い関係を築くことができました。今後社会に出てからも、相手に寄り添う事を大切にし、顧客と会社の利益を追及していきたいです。 2つ目は、外資系の会社という点から，グローバルな視点や幅広いノウハウを生かして働ける点が他社に比べても圧倒的に魅力に思いました．今後日本の労働力人口が減ってグローバル人材へのニーズが高まるという変化に対応していくためにも，社会人としてグローバルな視点をもつことは重要だと考えます．マンパワーグループでは、英語学習支援制度や、外国人労働者の人材派遣事業も行っており、語学力を磨き、生かしながらグローバルな広い視野を持ちながら働ける環境が整っていると確信しました。 続きを読む

私は仕事を通じて将来は個のスキルを高めるとともに、営業を通じてお客様の課題解決を実現したいと思っております。私は、人と人の繋がりはどの仕事にも共通して必要なことであり、また必要不可欠な存在であると考えています。また、人と人だからこそ隠れている魅力を生み出し、問題を引き出すことが可能となると思います。どのお客様に対しても、親身に寄り添いニーズの理解や課題発見を行ない、人という部分から企業の発展に携わっていきたいです。中でも貴社は、総合人材サービス企業として世界中に大きな影響力を持たれています。さらに、貴社は様々な業界・職種のお客様と取引をされているため、知識を深めながらお客様に課題解決を実現することが可能だと考えました。そのような貴社で、求職者と企業を繋ぐ架け橋の役割を担っていきながら双方に沢山の縁を作り、求職者と企業の明るい未来を創造していきたいと考えております。 続きを読む

「お客様と直接会い、自分なりの付加価値をつけてサービス提供したい」という思いを実現したいです。私は接客業務を通して、お客様のニーズを汲み取った提案で喜んで頂けることに大きなやりがいを感じています。この経験から、相手と最も近い距離で、課題に対して適切な自分なりの提案で解決に導く仕事がしたいと考えています。特に、50年以上の歴史と世界規模のネットワークのもと、求職者目線の手厚い支援体制を有する貴社であれば、幅広い選択肢から一人一人に本当に寄り添ったご提案ができると考えております。一人でも多くの求職者が自分の強みを最大限に活かすことができる企業に、納得感を持って入社してもらえるよう一人一人と真剣に向き合い、「あなただからお願いしたい」と言って頂けるような社員になりたいです。そして、幅広い提案ができる貴社の基盤を十分に活かせるよう、自分の視野を広げ、1人でも多くの人を幸せにするお手伝いをしたいです。 続きを読む