グロップの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
グロップの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
グロップの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年11月2日 ES通過した学生の就活速報 NEW
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2026年11月1日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月22日 1次面接通過した学生の就活速報
グロップの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
グロップの本選考は説明会を経て面接... 続きを読む(全142文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は非常に和やかな雰囲気で進みま... 続きを読む(全166文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、5月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年1月
- 3次面接以降
- 2025年11月、2026年1月
- 内定
- 2026年2月
グロップの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
グロップの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
グロップのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より11%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年10月
- 2次面接
- 2026年10月〜11月
- 3次面接以降
- 2026年10月
グロップの 本選考対策
志望動機
グロップの内定者の志望動機の共通点 AI要約
4名の志望動機を総合すると、求職者... 続きを読む(全180文字)
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。
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A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿 等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。 最初はそれまで使ったことのなかったUnityやSource treeなどのツールに慣れず、エラーを 起こしてばかりでしたが、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを一日の所感 や学びと一緒に日報にまとめ、自己解決能力を伸ばそうと工夫しました。すると、原因と対 策の傾向がわかるようになり、最終的には私が作成した広告が1週間で約3万ダウンロードを 獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得る ことができた自己解決能力や、社会人の方と一緒に働く中で身についたビジネスマナーやコ ミュニケーション能力は私の大きな財産になったと確信しています。
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総合職
23卒 / 立教大学 / 女性
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の「人が基軸」という理念に共感したからです。 そもそも私が人材業界を志望する理由は、就職活動をする上で「人生の必要不可欠なことに貢献する」ことを大切にしているからです。さらに父が深夜早朝勤務を繰り返し、毎日辛そうに仕事をしているのを見て、仕事という側面から人の人生に貢献したいと考えるようになりました。人材業界の中でも、特に「トリプル・ウィン」の姿勢を持ち、人を大切にする貴社に魅力を感じました。自身の強みである主体性を活かして貴社に貢献します。
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総合職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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A. 研究活動に最も力を入れました。私の大学では、研究室配属されてから約9か月程度で論文を書き上げなければならないという非常にタイトなカリキュラムが組まれていました。そのため、研究室配属直後は、先行研究や基礎的な理論の勉強に大部分の時間を割きましたが、個人での情報収集や勉強には限界があり、効率的とは言えませんでした。そこで私は、研究に必要な情報や知識を効率的に収集するために、2つの施策を行いました。(1)研究分野の国際学会や教育シンポジウムに積極的に参加し、最先端の研究内容について理解を深めました。(2)週に1度程度、研究室の先輩や助教授の方との論文輪読会を実施し、知識を効率的に吸収しました。以上の取り組みの結果、研究分野に関する豊富な知識を得ることができ、学会でも複数回発表することができました。
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面接
グロップの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
グロップの本選考面接は1〜3回行わ... 続きを読む(全121文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 働くうえで大切なことは何だと思いますか
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A. 相手が何を求めているのかを察知し、それに適したさまざまな情報を組み合わせて提供することだと思います もし御社の人材紹介事業で働かせていただくのを仮定してお話すると、求職者のかたであればどんなことにやりがいを感じているのかや、その方のスキルや思いをどのように仕事に生かしていきたいかを咀嚼、理解し、適した職業に関する情報を提供することが必要であると思います。 基本であるかと思いますが、人の考えていることの本質を知ることは難しいことだと思うので、そこを見抜くことのできる人材を目指しております。また情報があふれている中でより適切な情報を見つけ、整理して提供することも大切であると考えております。 もし御社で働くことができたら、人の欲しているもの、ことに臨機応変に対応し、その対応の質を高めていけるように努めていきたいと思っております。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PRをしてください
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A. 何事にも積極的に取り組み、努力を続け目標達成する力が私の強みです。この強みは大学の中国語の授業で、毎回行われるテストの時に発揮されました。きっかけは叔父と中国語を使いながら中国を旅行するという約束でした。80点以上が優秀者とされていたため、80点以上を取ることを目標に毎日10分間、コツコツと勉強をしました。勉強を進める中で、発音に苦手意識を感じるようになりました。そこで、アルバイト先で出会った中国人留学生に積極的に話しかけ、発音のアウトプットを行いました。楽しみながら勉強したいと考え、その中国人留学生と一緒に日本の文化と中国の文化共に触れられるような観光スポットを回るという企画を考え実施しました。その結果、毎回の授業で目標を達成することができ、発音テストでは満点をとることができました。
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グロップの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人を大切にする姿勢や、相手の立場に... 続きを読む(全147文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
結論から簡潔に話す練習に加え、自身... 続きを読む(全166文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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グロップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| フリガナ | グロップ |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 売上高 | 378億6839万2000円 |
| 代表者 | 原田竜一郎 |
| 本社所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 086-273-2369 |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |