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株式会社グロップ

グロップの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

グロップの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

グロップの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年11月2日 ES通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年11月1日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月22日 1次面接通過した学生の就活速報
就活速報を見る

グロップの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

グロップの本選考は説明会を経て面接... 続きを読む(全142文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接は非常に和やかな雰囲気で進みま... 続きを読む(全166文字)

最近の選考フロー

27卒 ME
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

27卒 人材ビジネス部門企画営業職 / BPO部門企画営業職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 ME
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 人材ビジネス部門
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月、5月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年1月
3次面接以降
2025年11月、2026年1月
内定
2026年2月

グロップの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

9.9 倍

就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

グロップの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

グロップの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グロップのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より11%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年10月
2次面接
2026年10月〜11月
3次面接以降
2026年10月

グロップの 本選考対策

志望動機

グロップの内定者の志望動機の共通点 AI要約

4名の志望動機を総合すると、求職者... 続きを読む(全180文字)

ME

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グロップを志望する理由を教えてください。
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人材ビジネス部門企画営業職 / BPO部門企画営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グロップを志望する理由を教えてください。
  • 0
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ME

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グロップを志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グロップを志望する理由を教えてください。

A. 御社の「人が基軸」という企業理念に魅力を感じました。お客様はもちろん取引先、従業員のトリプルウィンを大事にしようと考える御社であれば自分自身もお客様をより大切にし、企業からも大切に扱っていただけると感じました。御社は人材サービスの中でもめずらしい分業制を敷いており、業務を求職者と企業で分けるため、より求職者に寄り添ったサポートができると思います。私の「人の悩みに寄り添い解決したい」という思いが、御社であれば実現できると思い志望しました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. グロップを志望する理由を教えてください。

A. 相手に寄り添って支えとなる存在になりたいと思ったからです。きっかけは予備校の事務アルバイトです。講師のプリント作成や自習室の運営などを通じて、大学受験という大切なライフイベントのサポートをさせていただき、責任を感じるとともに、人のために尽くすことにやりがいを感じました。 この経験から、人生の節目となる就職を支えたいと考えました。特に「人が基軸」の貴社のお客様だけでなく社員を大切にする社風に惹かれ、御社を志望しました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

BPO部門

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。

A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年の3月から12月まで行っていた長期インターン シップです。その企業では自社で開発したゲームの運用や、ゲーム広告の作成、編集、出稿 等を主に行っており、IT、マーケティング、企画など幅広い分野を学ぶことができました。 最初はそれまで使ったことのなかったUnityやSource treeなどのツールに慣れず、エラーを 起こしてばかりでしたが、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを一日の所感 や学びと一緒に日報にまとめ、自己解決能力を伸ばそうと工夫しました。すると、原因と対 策の傾向がわかるようになり、最終的には私が作成した広告が1週間で約3万ダウンロードを 獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得る ことができた自己解決能力や、社会人の方と一緒に働く中で身についたビジネスマナーやコ ミュニケーション能力は私の大きな財産になったと確信しています。

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総合職

23卒 / 立教大学 / 女性

Q. 志望動機

A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の「人が基軸」という理念に共感したからです。 そもそも私が人材業界を志望する理由は、就職活動をする上で「人生の必要不可欠なことに貢献する」ことを大切にしているからです。さらに父が深夜早朝勤務を繰り返し、毎日辛そうに仕事をしているのを見て、仕事という側面から人の人生に貢献したいと考えるようになりました。人材業界の中でも、特に「トリプル・ウィン」の姿勢を持ち、人を大切にする貴社に魅力を感じました。自身の強みである主体性を活かして貴社に貢献します。

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総合職

22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

A. 研究活動に最も力を入れました。私の大学では、研究室配属されてから約9か月程度で論文を書き上げなければならないという非常にタイトなカリキュラムが組まれていました。そのため、研究室配属直後は、先行研究や基礎的な理論の勉強に大部分の時間を割きましたが、個人での情報収集や勉強には限界があり、効率的とは言えませんでした。そこで私は、研究に必要な情報や知識を効率的に収集するために、2つの施策を行いました。(1)研究分野の国際学会や教育シンポジウムに積極的に参加し、最先端の研究内容について理解を深めました。(2)週に1度程度、研究室の先輩や助教授の方との論文輪読会を実施し、知識を効率的に吸収しました。以上の取り組みの結果、研究分野に関する豊富な知識を得ることができ、学会でも複数回発表することができました。

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人材ビジネス部門企画営業職 / BPO部門企画営業職

20卒 / 甲南大学 / 男性

Q. 趣味・特技

A. 趣味は筋トレです。特技はラクロスのシュートを打つことです。はじめはシューターの気持ちを理解し、自分のキーパースキルを向上させる目的で始めましたが、練習する内にシュートのバリエーションが増えチーム内でも上位のシュート精度になりました。

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面接

グロップの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

グロップの本選考面接は1〜3回行わ... 続きを読む(全121文字)

ME

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ今の大学を選んだか?
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ME

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 人生で大切だと思うことは?
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人材ビジネス部門企画営業職 / BPO部門企画営業職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたに親友は何人いるか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 働くうえで大切なことは何だと思いますか

A. 相手が何を求めているのかを察知し、それに適したさまざまな情報を組み合わせて提供することだと思います もし御社の人材紹介事業で働かせていただくのを仮定してお話すると、求職者のかたであればどんなことにやりがいを感じているのかや、その方のスキルや思いをどのように仕事に生かしていきたいかを咀嚼、理解し、適した職業に関する情報を提供することが必要であると思います。 基本であるかと思いますが、人の考えていることの本質を知ることは難しいことだと思うので、そこを見抜くことのできる人材を目指しております。また情報があふれている中でより適切な情報を見つけ、整理して提供することも大切であると考えております。 もし御社で働くことができたら、人の欲しているもの、ことに臨機応変に対応し、その対応の質を高めていけるように努めていきたいと思っております。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PRをしてください

A. 何事にも積極的に取り組み、努力を続け目標達成する力が私の強みです。この強みは大学の中国語の授業で、毎回行われるテストの時に発揮されました。きっかけは叔父と中国語を使いながら中国を旅行するという約束でした。80点以上が優秀者とされていたため、80点以上を取ることを目標に毎日10分間、コツコツと勉強をしました。勉強を進める中で、発音に苦手意識を感じるようになりました。そこで、アルバイト先で出会った中国人留学生に積極的に話しかけ、発音のアウトプットを行いました。楽しみながら勉強したいと考え、その中国人留学生と一緒に日本の文化と中国の文化共に触れられるような観光スポットを回るという企画を考え実施しました。その結果、毎回の授業で目標を達成することができ、発音テストでは満点をとることができました。

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グロップの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

人を大切にする姿勢や、相手の立場に... 続きを読む(全147文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

結論から簡潔に話す練習に加え、自身... 続きを読む(全166文字)

ME

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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ME

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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人材ビジネス部門

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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人材ビジネス部門

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

人柄が大切だと思うので第一印象などは大切だと思う。社長との面接もコミュニケーション能力が見られているような気がした。社長は元々ベネッセの方で、昔の話を聞くと語ってくださったので、逆質問の時間を使って、面接官に語っていただくようなことも大切だと思った。会社の方は身なりをしっかりとしていて好印象な方が多かったので、面接の際も靴を磨く、アイロンをかける、髪の毛をセットする、など整えて臨んだ方がいいのではと感じた。

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入社を決めた理由・迷った企業

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グロップの 本選考体験記をステップから探す

グロップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グロップ
フリガナ グロップ
設立日 1975年10月
資本金 8800万円
従業員数 845人
売上高 378億6839万2000円
代表者 原田竜一郎
本社所在地 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号
電話番号 086-273-2369
URL https://www.grop.co.jp/
NOKIZAL ID: 2346681
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。