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アデコ株式会社

アデコの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

アデコの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

アデコの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月16日 内定した学生の就活速報
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アデコの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

アデコの本選考は、キャリアシードエ... 続きを読む(全136文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて、なぜ同業他社ではなく... 続きを読む(全159文字)

最近の選考フロー

27卒 キャリアシードエル
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

全3件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 人財紹介コンサルタント
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 キャリアシードエル
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

全2件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 人財紹介コンサルタント
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 LHH
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年4月

アデコの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

6.2 倍

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

アデコの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

アデコの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

アデコの 本選考対策

志望動機

アデコの内定者の志望動機の共通点 AI要約

アデコを志望する多くの就活生の共通... 続きを読む(全173文字)

キャリアシードエル

27卒 / 龍谷大学 / 女性

Q. アデコを志望する理由を教えてください。
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  • 1

キャリアシードエル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アデコを志望する理由を教えてください。
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  • 1

人財紹介コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. アデコを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アデコを志望する理由を教えてください。

A. 私は「面倒見の良い性格を活かし他者の成長を支援できる人間になりたい」という思いから貴社を志望します。長期インターンシップで面倒見の良い性格を評価され、チームリーダーとして後輩の教育を行った。自分のアドバイスを元に後輩が成長していく姿を見て、自分の特性でもある面倒見の良さが人の挑戦や成長の役に立てることに喜びを感じました。この経験から自分の特性を活かして社会貢献できる人材になりたいと思うようになり、転職という大きな挑戦を支援することができる人材業界を志望しています。その中でも貴社を志望した理由はビジョンマッチングを推進しているからです。求職者と企業双方を深く理解しマッチングさせることによって人材駆動化を目指す姿に魅力を感じました。また、一気通貫性のビジネスモデルは長期的に手厚い支援をすることができ、私の面倒見の良いという特性を活かすことができると感じました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. アデコを志望する理由を教えてください。

A. 誰もがいきいきと働く社会を実現するためです。現在の日本では、世界経済フォーラムによる仕事満足度が世界最低クラスのことから自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じています。この点で、求職者・企業の双方に一気通貫で働きかける御社は問題解決の糸口になると考えています。運用・自走までの長期的な支援を行う御社だからこそ、本質的な問題の解決に繋がると考えています。また、企業を支えることは求職者と企業の価値を共に創造し高めていくことに繋がり、多くのお客様に幸せが届くと考え志望します。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

アデコのESでよくある質問 AI要約

当社への志望動機を教えてください。... 続きを読む(全175文字)

事務職

27卒 / 桜美林大学 / 女性

Q. 志望理由を教えて下さい。
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人財紹介コンサルタント

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社への志望動機を教えてください。(なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入くださ い)400字
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人財紹介コンサルタント

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 就活の軸を教えてください
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。

A. 私が躍動したエピソードは、長期インターンシップで従事していたゲーム会社にて、ヒット広告を作成し、最高DL数を更新したことだ。私はあるゲームアプリの広告リーダーを担っていたのだが、リーダーを前任から引き継いだ際、DL数が下がり気味という課題があった。そこで私は分析力という強みを活かし、数字の改善をした。具体的には、他社のヒット広告からヒット要因を分析し、応用を加えて自社広告に取り入れた。例えば、他社広告で一部の文字が意図的に反転しているものがあれば、自社広告に取り入れる際は動画全体を反転させるといった応用である。私は一部の文字が反転した動画が伸びている理由は、視聴者が文字を解読しようと動画を注意深く見るために動画の離脱率が減るからだと分析した。ならば一部ではなく動画全体を反転させた方がインパクトが出るだろうと判断した結果、予想が当たり、DL数の改善だけでなく、最高DLを更新することができた。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたがこれまでで一番「躍動」したエピソードを、ご自身の強みを交えて教えてください。400文字以下

A. 訪問販売のインターンである。全く経験したことのない分野に自分の意思で挑戦し、0から知識や経験を蓄積していった。訪問販売ではお客様のタイミングが悪いと、怒鳴られたり、叱責を受けたりすることも多く精神的に大変なことが多い。また、商材によってはアポイントからクロージングまで役割が分担される中、一気通貫型の商材であるため求められる知識・スキルも多い。そのため、同期や後輩も次々と辞めていった。そんな中、私は目標を持って地道な努力を継続するという強みを活かすことで続けられている。失敗を引きずらず、目標を達成する意欲を持つことを意識している。失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねた。結果的に、契約が取得できるようになったのは失敗や挫折をバネにして目標に向かって一直線に努力出来ているからだと考えている。

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面接

アデコの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

アデコの本選考面接は、主にオンライ... 続きを読む(全151文字)

キャリアシードエル

27卒 / 龍谷大学 / 女性

Q. 自分自身の長所と短所
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人財紹介コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 営業として何が必要か
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人財紹介コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. チーム内で衝突が起こった時どうするか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 人材紹介に興味を持っている理由を教えて下さい。

A. 長期インターンシップで働いていた際、中途で会社に入ってきた方が、転職サービスを使ってきた方でした。その時から人材業界に興味があったので色々お話を聞いたのですが、とても社員さんが親身になって聞いてくれて、前職より良い環境でお仕事できるようになって感謝してる、とお話されていたことが印象的でした。その際に、人材紹介ってただのマッチングビジネスではなく、求職者や企業の課題解決ができたり、求職者のステップアップのサポートができるお仕事なんだなということが改めてわかり、業界に対する志望度がぐんと上がりました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの強みを教えてください。

A. 私の強みは最後までやり抜く力があることです。習い事のピアノを十年以上続けたり、小 学校から高校卒業まで吹奏楽部で活動したりと、何かに焦点を定め、打ち込む学生生活を 過ごしてきました。部活動では仲間との衝突やコンクールでの挫折など、何度も壁にぶつ かりましたがその度に現状の整理と目標を改めて見つめ直すことで軌道修正をしてきまし た。このように目標を定め、何かに打ち込みをやり通したという事実が今の私の自信につ ながっています。例えば、大学では講義で学んだことを活かして合格率約30%の国内旅行 業務取扱管理者資格を取得することができました。また、3年時には長期インターンシップ に参加し、最終的にはアメリカでランキング1位になったゲームの広告リーダーを任せて貰 える程まで成長することができました。以上の経験から私はこの先社会に出ても積極的に 挑戦をし、それをやり抜くことができるポジティブな存在になれると確信しています。

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アデコの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的な思考力と、人財への深い共感... 続きを読む(全164文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底的な自己分析を行い、過去の経験... 続きを読む(全174文字)

キャリアシードエル

27卒 / 龍谷大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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人財紹介コンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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キャリアシードエル

27卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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スーパーバイザー(SV)

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

もしアウトソーシングに詳しくないのであれば、基本事項をまずは調べて、かつ回りの先輩や友人、就職課の職員に関連事業について聞いて情報収集を徹底するべきだと思います。また、面接では今まで小学生から高校生までの間を含めて頑張ってきたことを詳細に聞かれた印象なので、とにかく自分が何に対して熱意をもって努力してきたのかを自己分析して整理しておく必要性もあるように思われます。実際に私は普段から学業を頑張っていたので、そこでいい印象をもらいやすかったところはあると思います。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

人材業界を志望する上では、「自身のキャリアプランを言語化できるようにすること」と「何故その企業なのかを説明できるようにすること」が必要だと思います。前者については、何がやりたいか・そのために何が必要かといった逆算思考が、志望動機を作成する上で生きてくると感じるためです。後者に関しては、事業内容が似通った人材業界の企業を受ける中で差別化するポイントを用意出来なければ内定を得ることが難しいと感じたためです。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

アデコに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全22文字)

アデコの 本選考体験記をステップから探す

アデコの 会社情報

基本データ
会社名 アデコ株式会社
フリガナ アデコ
設立日 1985年7月
資本金 55億6200万円
従業員数 37,200人
売上高 1985億7100万円
決算月 12月
代表者 平野健二
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号
電話番号 03-6439-7473
URL https://www.adeccogroup.jp/
NOKIZAL ID: 1130300
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。