21卒 内定入社
プロフェッショナル職
21卒 | 学習院大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. この企業は「アウトソーシング」という外部委託の業界であり、普段学生時代の生活ではほとんど目にしたり触れたりすることはない思います。だからこそ、この業界の動向と、なぜその業界を見ているのか、をインターネットや口コミサイト、アプリケーションを活用し、しっかりと理解して...
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ワールドインテックの本選考
本選考体験記(6件)
21卒 | 学習院大学 | 男性
21卒 内定入社
ファクトリー事業部/技術職
21卒 | 東海大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. この会社では事前に面接を担当していただく面接官の方を選ぶことが出来ます。 面接では、自己PRや将来やりたいこと、学生時代頑張ったこと、どの職種に興味を持っているか、将来どのような存在になりたいかを聞かれました。どの質問も雑談を織り交ぜながらだったので自分の言葉で...
21卒 内定辞退
研究職
21卒 | 日本工業大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. アウトソーシング業界は、少々特殊な働き方ですので、インターンシップ等に参加して、研究職アウトソーシングの働き方(長所・短所)を理解したうえで、選考にチャレンジすべきであると思う。1次面接では、志望動機・長所短所・学生時代に力をいれたこと・アルバイト経験・他社の選考...
21卒 内定辞退
研究職
21卒 | 高知大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 研究職の派遣を行っている企業は多くあるが、その中でもどうしてこの会社なのかを言えるようにするために、業界全体について幅広く調べた。同業他社の説明会にも参加したうえで、この会社にしかない点、自分なりに良さを感じた点をメモしておいた。各社の説明会、WEBサイトを調べた...
20卒 内定辞退
総合職
20卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
ワールドインテックは事業部が複数に分かれているため、事前にしっかりと事業部ごとの仕事内容の違いについては理解しておいた方がいいです。この会社は、意欲と仕事への理解がある学生を評価しています。会社にとって育てられるか、育てられないかということを採用基準としています。そのため、学歴や学科、志望動機、成績などは関係ありません。とはいっても面接で志望動機は軽く聞かれるので準備はしておいた方がよいです。仕事内容に加え、キャリアアップやキャリアチェンジが可能なことについても理解を深めておくと、面接で聞かれたときにスムーズに答えられると思います。素直な人材を求めているようなので、面接の中でそこをアピールするのも効果的だと思います。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
21卒 志望動機
職種: プロフェッショナル職
21卒 | 学習院大学 | 男性
- Q. ワールドインテックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私がワールドインテックを志望する理由は、主に2つの点に魅力を感じたからです。それは、今後の将来に勝ち残れる人材になることと、様々な企業のお助けヒーローとして日本の企業を活性化させていけることです。 前者に関しては、近い将来、私はほとんどすべてのマニュアル化されて...
21卒 志望動機
職種: ファクトリー事業部/技術職
21卒 | 東海大学 | 男性
- Q. ワールドインテックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 面接で志望動機は聞かれていないので、志望理由を書きます。 私が株式会社ワールドインテックを志望した理由は2つあります。 １つは成長できる環境があるという点です。私は、自身の成長に繋がる環境が揃っているかを就活の軸として考えています。株式会社ワールドインテックは...
21卒 志望動機
職種: 研究職
21卒 | 日本工業大学大学院 | 男性
- Q. ワールドインテックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は、先月、貴社のインターンシップに参加させていただきました。貴社の充実したフォロー体制の下であれば、化学・バイオ・製薬など様々な分野の研究職として、社会に大いに貢献できる仕事に取り組めると感じました。また、先輩社員の方々との座談会では、先輩社員の皆様がそれぞれの...
21卒 志望動機
職種: 研究職
21卒 | 高知大学 | 女性
- Q. ワールドインテックを志望する理由を教えてください。
- A. A. 将来は医療機器の研究開発に携わりたいと考え、志望しました。私の母は幼少期に先天性心疾患を患っており、手術を受けた経験があります。その際に担当医師からは「あと10年早く生まれていれば助からなかった」と言われたそうです。10年の間に進歩した医療によって母は救われました...
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 日本大学 | 男性
- Q. ワールドインテックを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が御社を志望した理由は、成長の出来る環境が整っているからです。私は早く昇進して、お金を稼ぎたいです。御社の昇進スピードが速いという点は非常に魅力的です。また、海外で仕事を出来るという点も魅力的で、小さな枠組みにとらわれずに様々な挑戦が出来るこの環境はなかなかほかの会社にはない御社の強みであると感じました。私の成長意欲を満たしてくれる会社はここしかありませんでした。 また、ものづくりという、人々の生活に密着していて、欠かせないものに携われる仕事というのは非常にやりがいがあると感じますし、社会貢献度も高いと感じています。給与水準も高く、住宅補助などの福利厚生も充実しており、安心して長く働いていける会社だと感じています。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。 100文字以下
- A. A. 臨床心理学ゼミナールでは、心理的支援の基礎となる技法とコミュニケーション・スキル形成 を学んでいます。発達・教育心理学ゼミナールでは、言語研究の多様な方法と成果について学んでいます。
21卒 本選考ES
研究職
21卒 | 山形大学大学院 | 女性
- Q. 志望動機
- A. A. 私は大学院で学んだ知識や研究技術を活かしながら、さらに新しい知識を身につけていきたいという思いがあり、貴社を志望しました。貴社では、企業・大学・研究機関の250もの配属先が存在するため、業界をまたいで研究から開発まで様々な分野で活躍することができます。また東京大学...
21卒 本選考ES
研究職
21卒 | 日本工業大学大学院 | 男性
- Q. 希望の勤務地を教えてください。
- A. A. 47都道府県のうち、希望する勤務地に○をつける。あまりに少ない(○○県のみ)と考え直してほしいと言われるかもしれません。面接でも、再度、希望を伝えることはできます。
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 東京電機大学 | 女性
- Q. 志望動機
-
A.
A.
近年、アウトソーシングの需要が高まっていると説明会で知り関心を持ち、貴社で様々な分野に挑戦したいと考え志望します。変化が激しい現代ですが、メーカーでは幅広く技術を身につけることは難しく、変化に適応できない可能性が高いと思います。しかし、貴社は豊富なプロジェクトがあり、幅広い技術に携わることができるため、様々な技術が身につけられることに魅力を感じました。貴社で様々な分野に携わり、新たな知識と技術を身につけて、自身も成長していきつつ、日本のモノづくりを支えていきたいと考えています。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
研究職
21卒 | 高知大学 | 女性
- Q. 自身の長所について教えてください
- A. A. 私の長所は「相談力」です。私が大学2年次に履修した学生実験では、上級生約50人の中で2年生は私1人であり、4人1班の中でも当然、周囲は全員上級生でした。そのため、実験について分からないことがあっても遠慮して聞きづらい雰囲気がありました。その中で当初は遠慮してしまい...
21卒 1次面接
研究職
21卒 | 日本工業大学大学院 | 男性
- Q. 自身の研究内容を教えてください。
- A. A. 近年、感染症治療に用いられる抗生物質などに耐性を持つ、薬剤耐性菌が深刻な社会問題となっており、2050年には世界で、年間約1000万人の方が薬剤耐性菌により亡くなるとの予測が、イギリスの研究機関から発表されています。また、感染症治療に用いられる抗生物質は、腎毒性や...
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 日本大学 | 男性
- Q. リーダーシップを発揮した経験とチーム協働の経験について
-
A.
A.
私は高校までずっとサッカーをやっていました。中高の時はゲームキャプテンも務めており、部員の先頭に立つことが多かったです。幼い頃からずっとサッカーをやっていたので集団行動には慣れていますし、協調性もあります。 リーダーシップを発揮した経験としては、キャプテンとして率先して仕事に取組み、部員を引っ張れたことがあります。普通雑用は下級生がやるものでしたが、私の代では上級者も関係なく、手が空いているものが積極的に仕事を行うようにしました。最初はだれもやらなかったのですが、私が自らやることで部員たちも引っ張られ、ついてきてくれるようになりました。その分練習に充てる時間も増えたので、非常に良い経験だったと思います。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
アウトソーシング業界という少し特殊な業界に分類されるため、業界の動向と将来性についてしっかりとインターネットや説明会で理解することが必要である。また、志望...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
熱意とやる気だと思います。自分はリモート面接であったが、画面ではなくカメラを見て話すことに徹したことや、はっきりと貴社が第一希望である、と伝えたことを評価...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
いくらエピソードが輝かしいものであろうとも、話している人自体が暗かったり、態度が悪かったりすると良い評価はもらえない。逆に多少論理的に話すことができなくて...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
説明会での話は選考に関する大事な話が多かったので、しっかり聞いて、メモを取ることが大事だと思います。また、面接までにしっかり自己分析や企業研究を行うことが...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自己分析や企業研究などの準備をしっかりしたかしてないかだと思います。 実際に、面接官の方に「自己分析がしっかりできていて、どのような人物なのかとても分か...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
これまでにも散々書いてきたのですが、自己分析と企業研究は必須なのでしっかり準備をしてから選考に臨んでください。私も他の企業以上に企業研究をしました。その成...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
研究職を志望するのであれば、やはり自身の研究内容に関しての今後の方針や、新規性(アピールポイント)、研究において困難な点とその解決方法などはしっかりと答え...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自身の考えや思いを端的にまとめて伝えることが出来るかだと思います。特に研究職であれば、研究関連の質問にはしっかりと答えることができなければ、内定獲得は少々...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
何度も書いたが、かなり穏やかな雰囲気で面接が進行します。そのため、思わず気が緩み、話し方や態度が就活生にふさわしくないものになってしまわないように注意すべ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
派遣として働くことへの覚悟を見せること。やはり正社員型とはいえ、雇用が不安定というイメージがあり、その点は会社側も理解しているように感じた。だからこそ、派...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
周囲とのコミュニケーション能力。研究職そのものがチームで行う仕事である、ということももちろんそうだが、派遣ということで派遣先の社員とうまくやっていけるかど...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
いかに同業他社との違いを理解しているかが重要だと思う。この会社は他社に比べて教育面や福利厚生が充実しているように感じた。しかし、そうした自分からのメリット...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社一条工務店
2
入社を決めた理由を教えてください。
私には、陰でサポートしたく、「BtoB」で日本のメーカーの品物を製造し、メーカーの部品の一部を作り上げて日本のメーカーを支えて国際競争力の向上に貢献したい...