ミキハウスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社が大切にしている子供たちの視点からみて、快適さをとことん追求する精神に心を惹かれ、応募しました。子どもたちは発達の過程で言語よりも先に感情や思考が成長します。赤ちゃんと呼ばれる段階であっても既に快と苦を感じており、それを懸命に伝えようと泣いたり笑ったり表情や態度であらわそうとします。私は彼らに自由気ままに動き回って沢山その気持ちを表現して欲しいです。なぜならそれが元気の証拠であり、見ている私達を元気づけてくれるからです。心理的、そして肉体的にも開放された環境を与えることが大切であり、その先駆者として動いている貴社の一員として更なる成熟を目指したいです。

A. 私がミキハウスを志望する理由は、御社が世界中の子どもとその家族の笑顔のために、アパレル事業にとどまらず、多数の事業を展開されている点に魅力を感じたからです。私は大学時代から不利な状況にある子どもたちへの教育支援ボランティアに取り組んでいました。その活動から影響を受け、就職活動の一つの軸として「子どもの健康や幸せに関われる仕事がしたい」を掲げています。御社であれば、世界中の子どものためにあらゆる手段を用いて仕事ができるのではないかと考えて志望します。

A. 50人の演者を引っ張り、○○を成功させた

A. ボランティア活動でxxx部副部長としてリーダーシップを発揮

A. カンボジアの都市部と過疎地域間の教育格差の是正を目標に活動したことです。 所属していた、カンボジアに教育支援をする学生団体において、限られた資金の中で、どこに何を支援すれば、目標達成のために1番大きな効果が得られるかを妥協せずに、考え抜きました。コロナで現地に足を運ぶことができない期間も長く続きましたが、それでも目標達成を諦めず、オンライン視察をはじめとした新しいチャレンジを行い、目標達成に向けて努力しました。

A. 私が働く上で大切にしたいことは、向上心を常に持つことです。 私が定義する向上心がある人とは、自分にできないことをできるようにするために、自らアクションを起こせる人です。向上心を持つ人は、どんどん自分を成長させていけると思っております。そして自分が成長できれば、、お客様への貢献度や自分が仕事に対して感じるやりがいも大きくなっていくと考えます。成長するために自らアクションを起こせる、向上心に溢れた人でありたいです。以上のことから、私は働くうえで向上心を大切にしたいと考えています。