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株式会社ミキハウス

ミキハウスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ミキハウスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ミキハウスの 本選考体験記(12件)

22卒 最終面接

グローバルリーダー職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
「なぜミキハウスなのか」、「なぜその仕事なのか」、「なぜその仕事を自分がやるべきなのか」という3つのことを重視されているように思いました。特に自分が会社に入ってからどの役職の仕事をしたいのか、自分の強みをその仕事にどう活かすのか、面接の始めから最終面接まで聞かれました。また、人柄が重視されていたように思います。学歴や資格、経歴よりもどういう性格なのか、価値観なのか、その人自身を慎重に見ているように思いました。そのため飾らずありのままの姿で面接に挑むのが良いと思います。また、内定者の半数が留学生ということもあり、留学生では言えない日本人ならではの思いを伝えることを意識しました。企業研究はミキハウスの企業パンフレットやウェブサイトを参考にしたり、実際に百貨店に行って従業員の方にお話をお聞きしました。 続きを読む
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公開日:2022年1月7日

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20卒 3次選考

グローバルリーダーコース
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ミキハウスは丁寧に資料をたくさん送って下さったので、送られてきた資料を読み込みました。そこの情報で大方のことはわかりました。しかし、自分のコースの職種は、WEBや説明会でもあまり詳しい説明はありませんでしたが選考をすすむにつれて通過者だけの仕事理解セミナーを開いてくれるので心配しなくていいと思う。OB訪問は開催していないが代わりとして大学ごとの説明会があり、そこに参加すると実際の商品に触れたりでき、企業理解が大きく進んだので参加をお勧めしたい。またインターン参加者限定だったため、志望する方は夏のインターンに参加した方がいいと思った。質問する時間を多く与えてくれるので説明会にはあらかじめ質問を要ししていくとよい。 続きを読む
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公開日:2019年4月16日

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ミキハウスの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(Fashion Adviser(FA)コース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(General Staff(GS)コース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2026卒 本選考(General Staff(GS)コース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2020卒 本選考(グローバルリーダーコース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 筆記試験
  4. 1次面接
  5. 独自の選考

ミキハウスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: グローバルリーダー職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. ミキハウスを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由はミキハウスのmade in japan の製品を世界中の人に届けたいと思ったためです。私がカナダに留学していた際、海外製品に囲まれて生活していると、日本製品の安心感、信頼感を身に染みて感じました。洋服一つでも、海外製品と日本製品では品質の良さが大きく異なることに感銘を受けました。その中で、ミキハウスは、made in japanの製品を、お子様やその家族に寄り添い、品質にこだわりを持って作り上げている点にどこのmade in Japanの製品よりも魅力を感じました。特に、ピュアベールや靴のこだわりを見させていただき、子供の成長を何よりも考えながら、子供も家族の方々も安心して身に着けてもらえる製品づくりというものに私も携わりたいと思ったため貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年1月7日

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20卒 志望動機

職種: グローバルリーダーコース
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ミキハウスを志望する理由を教えてください。
A.
私が志望した理由は大きく二つあります。服飾業界に興味がある中で、赤ちゃん用品という実際の利用者である赤ちゃんと購入するのは親御さんや祖父母というターゲット層が違うという所に面白みを感じ、自分もそのビジネスに参画したいと思ったからです。そしてもう一つの理由は、なにより社員さんたちの自社への熱い想いが一番伝わってきた企業だからです。説明会の時、ミキハウスの顔ともいえる看板商品である赤ちゃん靴に対して商品管理の人だけでなく、部署関係なくその良さや作り手としての熱い想いをたくさん話してしてくださりました。こんなに自社製品への思いを全ての社員さんのレベルで持っていることに驚きと同時にほんとに良い会社だなと感じたからです。 続きを読む
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公開日:2019年4月16日

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ミキハウスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 【感動・仲間・挑戦・追求】のうちいずれか一つをテーマとして、 大学生活の中であなたが主体的に関わり行動した経験を、 具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)
A.
テーマ:挑戦 私が主体的に挑戦したのは英会話だ。セブ島での短期留学の際、授業が始まった当日にコロナ禍で閉校になってしまった。即帰国しなければならないという状況で、全体が不安に包まれていた。しかし、私は勉強できるチャンスだと考え、海外からの留学生にまだ不得意な英語で積極的に話し掛けるよう心掛けた。結果、現地で授業は受けられなかったが、帰国後に通学中の英会話の講師に上達したとお褒めの言葉をいただき、一つ上のクラスに上がることができた。また友人からも、私のおかげで明るく乗り越えられたと言われた。困難な状況でも前向きな考えで主体的に行動することで新たな成果を出すことができた。仕事でも何事にも物怖じせず挑戦したい。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日
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23卒 本選考ES

Fashion Adviser(FA)コース
23卒 | 金城学院大学 | 女性
Q. あなたが主体的に関わり行動した経験 感動・仲間・挑戦・追求のうちいずれか一つをテーマとして、大学生活の中であなたが主体的に行動した経験を、具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)
A.
“挑戦“ 大学生活の中で主体的に行動した経験は3年間続けたチアダンス部です。チアダンス部では自分たちで曲を編集して音源にしていました。私はパソコン操作に苦手意識を持っていて自分には難しいかもしれないと感じていました。しかし、少しでも部の力になりたいと思い挑戦することに決めました。曲編集は初めての経験でしたが、先輩や友人のアドバイスから歌詞の意味が伝わるように工夫し、自分の作った音源からダンスの振りを考えやすく、踊りやすくなるよう取り組みました。曲が出来上がった時は大きな達成感を味わうことが出来ました。この経験から苦手なことでも挑戦し、3年間曲編集をして部に貢献できたことは自分自身の自信になりました。 続きを読む
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公開日:2022年7月22日
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ミキハウスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
60分
梅田に新店舗を設立してください
詳細
2024卒
15人
60分
レゴブロックを使って新店舗をつくってください。
詳細

ミキハウスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

グローバルリーダー職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 入社後どの部署で活躍したいですか?
A.
貿易管理の仕事を希望しています。Made in japanの自慢の製品を海外に届ける根幹となる部署だと感じたため。 深堀された 選考状況、どのような企業を受けているのか? いくつかの会社の面接を受けている状況です。日本のものを世界に届けたいという想いがあるので日本メーカーやホテル業などを志望しています。 志望動機 私が貴社を志望する理由はmade in japan の製品を世界中の人に届けたいという想いを叶えられる会社であるためです。カナダ留学の際、海外製品に囲まれて生活していく中で、日本製品の安心感、信頼感を身に染みて感じた。洋服一つでも、海外製品と日本製品では品質の良さが大きく異なることが分かった。その中で、ミキハウスは、made in japanの製品を、お子様やその家族に寄り添い、品質にこだわりを持って作り上げている点にどこのmade in Japanの製品よりも魅力を感じました。特に、ピュアベールや靴のこだわりを見させていただき、子供の成長を何よりも考えながら、子供も家族の方々も安心して身に着けてもらえる製品づくりに携わりたいと思ったため志望しました。。 続きを読む
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公開日:2022年1月7日
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20卒 1次面接

グローバルリーダーコース
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. これまでのアルバイトの経験とそこで頑張ったことや得たことがありましたら教えて下さい。
A.
私はビジネスホテルで二年間働いています。そこでは、常に笑顔で誠実な対応を心がけています。ホテルは場所柄、ホテルを利用されなくても道案内が必要等の外国人のお客様も多くいました。そのため、言葉が通じず接客できないという問題がありました。そこで、言葉が通じないからこそ丁寧な接客が必要と思い、常に笑顔で誠心誠意、最後まで誠実な対応をするように徹底すると、言葉は通じなくてもお客様に満足していただけるようになりました。ここでの経験を活かして、どんなお客様にも真心を込めた営業ができると思います。また大学で一番最初にしたバイトはレストランでのホール業務でして、そこで私の接客の基礎が培われたのかなと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年4月16日
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ミキハウスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: Fashion Adviser(FA)コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: Fashion Adviser(FA)コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
18卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ミキハウスの社風、コンセプトに合った人を採用していると感じました。最初の筆記試験では、全く手ごたえがなかったが、人事の方によると何か光るものがあればそれを見て選考しているとのことでした。頭がいいからとかではなく、何か魅力的な個性を持っている人を選んでいるようでした。もし選考の中でうまく伝えられなかったと後悔したり、筆記試験が満足できなかったとしても、自分のせいではなくて、ミキハウスとは相性が悪かっただけだと考えるのが良いと思います。実際の人事の方のお話では、目の輝きや、表情で伝わるものがあるから、そこまでしっかり見ていると言っていました。うまく話ができるかどうかではなく、どんな思いをもってるかをしっかり見てくれる会社なので、緊張しすぎず、ありのままの自分でぶつかっていけばいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ミキハウスに合っているか会っていないか。ミキハウスで働いている姿が想像できるかできないかの違いだと思う。優れているから採用というわけではなく、劣っているから不採用というわけでもなさそうだった。そういう面では、印象が良さそうなことを考えて話したり、思ってもいないことを就活用に作り上げるのは全く無意味なことだと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
とてもフランクで、温かい雰囲気だが、言葉遣いや、最低限のマナーはきちんとすべきだと感じた。待ち時間にお茶を出してくれたり、人事の人が話しかけに来てくれたりするが、友達ではないので、敬意をもった態度で接するべきだと感じた。リラックスしすぎて敬語が使えていない子もいたので、そこはみられていると思う。 続きを読む
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ミキハウスの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友海上火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
内定をもらった会社では、自分のやりたいことが実現できないと感じた。選考が進むにつれて、会社の雰囲気が自分に合っていないと感じた。面接官と話していても、自分はただの就活生の1人としか見てもらえていない気がして、私という人間と向き合って、ぜひ一緒に働きたいと言ってくれる会社を選んだ。また、他社では、入社後いきいきと働いているイメージがつかなかった。他社の選考では多少大げさに話したり、うそを言ってしまうこともあったが、ミキハウスは正直な自分の想いで選考を受けて合格することができたので、自分に合っている会社だと感じた。 続きを読む

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ミキハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミキハウス
フリガナ ミキハウス
設立日 1978年9月
資本金 20億3000万円
従業員数 664人
代表者 木村皓一
本社所在地 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号
電話番号 072-920-2111
URL https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-company-group
採用URL https://recruit.mikihouse.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132561

ミキハウスの 選考対策

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