アルティウスリンクの本選考対策方法・選考フロー

私は真摯に向き合うことで、深い信頼関係を構築することが出来ます。 私は小学生高学年に太っている容姿に対してのいじめを受け、苦しみました。しかし、中学校では、小学校二校が合併するため、私の出身校ではない友人が多くできました。その友人との関係の中で意識していたのが、必要とされる存在・信頼のおける存在です。苦しい思いをしたからこそ、容姿を肝要に受け入れてくれた友人を大切にしたいと感じ、意識を持つようになりました。約束事や声掛け、まめな連絡をなど、気配りを意識しました。こういった意識は学業などにも通じ、締め切りを守ることや受講態度など、人格として誠実・真摯が形成されるようになりました。この人柄から、部長やクラス長などを任せていただくだけではなく最近では新入生ガイダンスを任せていただけるほどの信頼を得ることが出来るようになりました。このように人とのかかわり方は一番大切にしているため、御社においても人に必要とされる存在・信頼のおける存在を常に意識しながら業務に従事し、顧客の方ならびに社内においても信頼のおける人材になることが出来ると自負しております。 続きを読む

SAにとって一番重要なことは信頼性だと思います。私は論文で信頼に関する研究をする予定なのですが、その中で「信頼を上げるとコストが上がる」という研究が御社の仕事につながると思っています。その研究を簡単に説明すると、例えば上司の信頼性がないと仲間が疑ったり、考えたりする間が発生するので精神的、時間的にコストが発生します。もし信頼のある上司ならば、その支持は素早く届くでしょう。そして、いらないコストが省けるはずです。そのため信頼性を上げると様々なコストが削減でき、それが計算式で算出できます。御社のSAの仕事も同じであると考えます。KDDIの提供しているサービスに不信感を持つと消費者に様々なコストが発生してしまって社会の動きを鈍らせることになってしまいます。それを守り、信頼を勝ち取り、消費者に無駄なコストをかけないようにすることが一番大事であると思っています。 続きを読む