ネオキャリアの本選考対策方法・選考フロー

わたしは大学でゼミに所属していたのですが、ゼミで様々なコンペや大会に参加する機会が多く、参加時はメンバーでほぼ毎日集まってミーティングを行っていました。しかし、テーマや具体的内容を決める時には意見が分かれますし、対立してしまうこともあります。私はその都度、それぞれのメンバーからなぜそのテーマにしたいのかを掘り下げて話してもらうようにします。そして意見から、最終的なテーマを導いてメンバーの意志をまとめる役割を担うことが多かったです。 続きを読む

人生最大の挑戦は、約6年在籍しているカフェでのアルバイトリーダーとして行った後輩のマネジメントです。任されてからの2年間で高校生から高齢のパート方含めて17人の方をまとめてコロナによって落ち込んだ売り上げの回復を実現させました。2年前、コロナの影響で来店客数が減少しお店の売り上げが月平均で300万円減少しました。そんな中でお世話になってきたお店に何か貢献できないか考えて常連客を増やそうと皆をまとめ実行しました。当時来店客数が減少していたものの来店客を要素分解してみると新規来店が減っているだけで既存客は減っていませんでした。その点に着目し、来店していただいたお客様に再度来店していただけるような素敵な接客ができる人材を増やそうと考えました。 施策を2点行なった結果として再来店率が飛躍的に向上し、常連客が増え、クチコミの評判が2,5→3,2となり、現在売り上げもコロナ以前の売り上げに戻すことができました。 続きを読む

大学3年生の時にゼミ活動において企業の財務分析と統計の学習に注力いたしました。私はコーポレートファイナンスやコーポレートガバナンスを研究しているゼミに所属していたのですが、そこで行った印象に残っていることは自動車産業の産業分析です。5人グループで財務分析と統計分析を中心に研究していくのですが、両者に特有の難しさとやりがいを感じました。財務分析に関してはデータを数字通り読み取るのではなく、その数値の背景にある実態を考慮しながら分析を進めることが非常に難しかったのですが、優良企業を収益性や成長性などの独自の基準で選ぶ過程は非常にやりがいを感じました。一方、統計分野では回帰分析について学び、自動車産業で収集したデータの因果関係について推計モデルを作成し重回帰分析を行いました。教授や助手の方から助言を頂きながら、より正確なモデルを導出する考え方を学び、その導出過程を体感することで統計知識と技術に関しての能力を向上させることが出来たと実感しております。 続きを読む

具体的にということだと思いますが、実は私の中ではまだ固まっていません。しかし私がイメージするものを説明させていただくと、「この社会の人々が私の働きによって今までの生活に変化が起こったと感じるような仕事」をしたいと考えています。例えば御社の関わる派遣業界において、派遣というものに対する人々のイメージはあまり良いものではないという現在の世の中の空気を変えます。そして今バイトで生計を立てている人や、就職活動が上手くいかなかった人等が気軽に派遣社員を志すことができて、それにより今よりも良い生活ができるような世の中を作りだしたいと考えています。今までの「人々の派遣に対する考え方」を変えられるような仕事をすることで、労働人口の多くの生活を変えられるような仕事が御社でしたいと考えています。 続きを読む

最終的には経営幹部になりたいと考えています。これからの時代をけん引していく御社の幹部として、経営方針を決める役割として企業の競争力強化に貢献したいと考えています。またそのほかに、人事職としてのキャリアを積みたいと考えています。インターンシップでお会いした人事の社員の方々へのあこがれが大きく、その方々と一緒に仕事をして、吸収できる部分を何でも吸収したいと考えるからです。先輩方の知識・ノウハウを最大限吸収することに加えて、自分の強みである心理学の知識を組み合わせることでより企業を大きくしてくれる人材を一人でも多く採用し、育成したいと考えています。そのためにはどのような人材が社会で活躍しているのかを調査し、その素質がある人材を見極める練習を御社で鍛えたいと考えています。 続きを読む

「良い父親になるというビジョンが実現できる環境か」「中長期的な顧客との関わりがある無形商材の営業が経験できること」の2つです。1点目の良い父親とは、職能があって経済的安定をずっと維持できている社会人で子供を育てているような状態を指します。私は母子家庭で育ち経済的に苦労した経験があり、社会人になった際には将来家庭を持った際に自分の子供には同じ想いをして欲しくないと感じています。そのため職能をつけ、どんな状況でも自分で暮らしていけるような経済的安定を手に入れられる環境で働きたいと考えています。2点目の中長期的な顧客との関わりがある無形商材の営業は、自分が最も楽しく働ける業務内容だと感じたため軸として設定しています。このように感じたきっかけは有形商材を販売するインターンに参加したことがきっかけです。有形商材の営業インターンでは圧倒的な行動量と勉強量で全参加者の中で２位に大差をつけて一位を獲得しました。その中で営業職の魅力を知った一方でお客様との関わりが短いからこそ、お客様に対する貢献ができている実感が湧きませんでした。また有形商材だと自分が介在する意味を感じませんでした。そのため無形商材の営業かつ中長期的な顧客との関わりのある営業職に惹かれています。 続きを読む