ポラスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は主に2つあります。1つ目はまちづくりです。私は自分の震災の経験から、ご近所さんとの相互扶助できる関係が大切だと考えています。御社のまちづくりはコミュニティを意識しており、区画の取り方から共有スペースの工夫まで、住民に近い住まいの在り方に向き合っており、魅力に感じています。2つ目は地域密着型が建前ではなく、体現できていることです。地域密着型は正直今はどこの企業でも掲げていると思います。しかし、御社の場合は地域性や風土を理解しきっているからこそ、そこを活かしたコンセプトで分譲地開発をしています。こうしたところに魅力を感じ、自分も営業職、またプロジェクトの管理企画から尽力していきたいと思ったため志望しています。

A. 貴社を志望する理由は２つあります。一つ目は多くの人々に住まいと豊かな暮らしを提供していることです。様々なニーズを住まいで叶え、経年優化のコンセプトの下で価値が高まる暮らしを生み出すという社会貢献ができる貴社で働きたいと考えております。二つ目は地域密着型経営を行っており、住宅引き渡し後のアフターフォローや町おこしイベントを通じてお客様からの満足や幸せに貢献していると考えたからです。御社でならお客様を長年に渡ってサポートする事で得られる信頼や喜びをやりがいに変えられると考えました。ポラスグループの一員となって常にお客様第一主義を胸に尽力していき、自分自身の長所を全面に押し出し、企業と共に成長していきたいと思っております。

A. 「お客様にとって安心できる住まいで、笑顔を届けたい」そんな貴社で活躍されている方々の力になりたい思いがあります。地域密着だからこそ幅広い要望を叶えることが可能な貴社に魅力を感じています。また、○○に参加した際「家だけでなく、街ごとデザインする」事に感銘を受けその思いの実現に携わりたいと感じました。さらに、○○体制により、お客様、家づくり、街づくりにさらなる熱意を注ぐことができると考えます。アルバイト先で培った相手の潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、お客様満足度100パーセントを目指し快適な環境を築きます。

A. 私は、「住宅を通じて人々を笑顔にしたい」という理由から住宅業界を希望している。16年前に貴社から購入した自宅は、デザイン性や住み心地の良さから人に自慢できる家であると感じている。そのため今度は自分自身がお客様に感動をもたらす「住宅」を提供し、豊かな暮らしをしていただきたいと考える。また貴社のインターンシップに参加し、地域密着型の高密度経営をすることで住み良い街づくりに貢献していると分かり魅力を感じた。住宅の引き渡しだけでは終わらせないアフターフォローや地域の交流を促進させる工夫などから、その街の魅力を高めながらお客様第一に家づくりをしている貴社の事業に貢献したいと思い、志望した。

A. 2つの理由で決めました。1つ目はマネージャーがしたかったからです。自分は今までスポーツを多く行ってきましたが、怪我もありましたし、体力ももうなかったので、自分がスポーツをするのは諦めました。その時に次は利他的にスポーツに携わりたいと思い、マネージャーとしてスポーツに関わることを志望しました。2つ目は団体競技だからです。今まで自分は陸上競技、バドミントンと、個人競技をしてきました。そのため団体競技に興味を持ちました。あとは個人的に日焼けをしたくなかったので体育館部活、または練習日などで条件を絞り込んだところ男子バスケットボール部にたどり着きました。 〈深掘り〉実際入ってみてどうですか？ ルールも知らなかったため、まずはタイマーなどの仕事をするのも大変でした。しかし今4年目になって、ルールもわかりスコアも書けるようになると仕事をするのも大会に行くのも楽しいです。

A. 見たことあります。 〈深掘り〉どんな印象を受けましたか？ コミュニティを意識している街という印象を受けました。またそこの風土や地域性をしっかりと生かした区画を取っていて、地域密着型が建前ではなく、しっかりと分譲地に表れていると感じました。コミュニティを意識していると聞くと、内部の環境は良くできているけれど、外部との隔たりを感じてしまうのではないかと今まで思っていたのですが、御社のまちづくりは隔たりなく、あくまで外部との繋がりも意識したものになっていました。街として孤立しないように、その地域の一つとして馴染ませ、住む人が本当に住みやすいように考えているという、人事の方のお話も聞きました。そういったところからも他社とは違う、まちづくりであり、自分の理想とするまちづくりだと感じました。