エイジェックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望した理由は 「千人千色というキャッチコピーに魅力を感じたからです。」 私は人生一度きりということもあり、どうせなら色々な業務に携わり多くのスキルを身につけることの出来る企業で働きたいと考えています。 御社はキャッチコピーに千人千色という言葉を掲げており、千人いれば千通りのキャリアがあるように、貴社ではキャリアチェンジという制度があり、あらゆる人が自由にキャリアを形成することができる環境が備わっています。そのような環境で様々な業務を経験することができ、たとえ一度配属された部署でギャップを感じたとしてもキャリアチェンジを行うことができ、キャリアを一から形成することができる点に魅力を感じたため御社を志望いたしました。

A. 就職活動をしていくなかで、自分自身の持っているスキルが圧倒的に足りていないと感じました。その中で、御社の働きながら自分の可能性を広げることができるという点に魅力を感じ、ぜひ御社で社会人としての経験を積みながら、できることを増やしてみたいと思い、志望しました。御社の説明会で、自分のやりたいことがうまく見付けられないと相談した際に、一度働いてみて考えてみてもよいのでないかと言っていただき、働きながら自分のやりたいことを見つけるという形もあるのだと気づくことができました。また、御社の派遣先の企業は、大手企業ばかりで、教育制度も充実しているので、１人で派遣先の企業の中に入っても、安心して働くことができると感じました。

A. 私がエイジェックを志望する理由は、様々な企業で多様な仕事を経験できるからです。 私には、将来キャリアウーマンとしてバリバリ働くという夢があります。ここで言うキャリアウーマンとは、成功や失敗など多くの幅広い経験をし、説得力のある自立した女性のことです。私は就職活動を行う際に、なるべく多くの仕事を経験できる職場がいいと思っていました。そこで、この会社のキャッチコピーである「千人千色」を見て、この会社なら、自分だけのキャリアプランをもって、多様な働き方をできる、そしてそんな働き方を応援してくれる職場ではないだろうかと感じました。様々な企業で働くには、自分の能力を磨き、いろんな会社で働いてほしいと思ってもらう必要があります。 そのために、資格や専門性を身につける努力を欠かさず、コツコツ地道に頑張っていきたいです。私は、学生時代、国際交流や地域活動を行い、異なる文化や多様な人種と触れ合う中で、柔軟性を培ってきました。異なる価値観を持つ者同士、意見が衝突することも多々あり、違いを間違いとせず、違いを楽しむことを心がけてきました。そうしたどんな状況や人にも対応する柔軟性を発揮して、コミュニケーション職として、人に対応するプロフェッショナルになりたいです。自分という価値を提供することで、自分だけの提案やアイデアを出し、お客様に対応していきたいです。

A. 私は様々な製品を設計したいと考えています。私は高校から化学をやって来ました。研究では炭素やゴム、セラミックスと幅広く扱ってきました。研究を通して、これらの材料が製品にどのように使用されるのか興味を抱きました。中でも、機械設計をやりたいと思いました。 貴社では自動車や航空機、OA機器などの多様な製品に関わる機会があるため、様々な材料に対する知識や経験が生かせるのではないかと考えています。

A. 私はお客様に人生において最善の選択をしてほしいと考えており、人生の様々な分岐点におけるサポートができる貴社を志望しました。私自身、交流会運営や資格取得など様々な選択を人生において行ってきたのですが、振り返ってみるとあまり深く考えずに選択をしており、他の選択肢を考慮せずに決断してしまったことを少し後悔しています。またゼミの活動を通じて学生時代に起業した方、地方に就職し地方創生の活動を行う方、休学してNPOで働く方などといった社会でイキイキと活躍されている方と交流することが増え、多様な価値観と接し選択肢を最大限まで広げた上で決断をすることが重要だと強く実感しました。そしてそのためには自分自身がどうなりたいか、どんなことをしたいか考える必要があると感じました。だからこそ受験や就職活動、転職活動、結婚など人生の様々な岐路における選択を最大限サポートし、お客様の人生設計に貢献できる貴社を志望しました。

A. 主に、外国人に日本語文法や日本文化を教える日本語教育について勉強しております。教育実習も経験し、決められた学習項目で１から授業の流れや教案を作り、6人の学習者に対して45分間の授業を行いました。授業を行うにあたり、先生方の授業を見学させていただき、テクニックを学びました。見学後、先生方の授業の良い点は取り入れ、改善すべき点は反面教師にして、授業を作成しました。1回目の授業後、実習担当の先生からフィードバック、学習者から感想をいただいたため、2回目の授業ではそれらを活かし、より満足してもらえる授業作りを心掛けました。その結果、2回目の授業後には、学習者全員から「前回よりもわかりやすかった」「他の先生の授業と違って新しい知識が増えた」という前向きな感想をもらいました。私はこの実習を通して、改善点をみつけたり、さまざまな意見を取り入れたりして、より良いものを作り出す力を身に付けました。

A. 趣味は音楽鑑賞とランニングです。音楽鑑賞では、自身が未経験の事柄での感情を知ることができるので魅力的に感じます。また、ランニングでは気分転換に最適で、自身の免疫も上げることができ好んでおります。

A. 私は今、『〇〇〇とは何か』という経営学科のゼミに所属しています。このゼミでは戦略的思考力を1．自社の周りを取り巻く環境を分析する論理的思考力、２．他社にはできない事業を展開していく創造的思考力の2つに分類して研究しています。ゼミの活動では、戦略的思考力を身に付けるために、〇〇県○○市へ合宿に行きます。しかし、コロナ禍の影響で合宿が中止になってしまったため、現地の方にオンライン上で参加して頂き、個人発表を行ないました。授業の１年を通して現状の分析や課題へのアプローチ方法を学ぶことができました。

A. 私は様々な製品を設計したいと考えています。私は高校から化学をやって来ました。研究では炭素やゴム、セラミックスと幅広く扱ってきました。研究を通して、これらの材料が製品にどのように使用されるのか興味を抱きました。中でも、機械設計をやりたいと思いました。 貴社では自動車や航空機、OA機器などの多様な製品に関わる機会があるため、様々な材料に対する知識や経験が生かせるのではないかと考えています。

A. 私はお客様に人生において最善の選択をしてほしいと考えており、人生の様々な分岐点におけるサポートができる貴社を志望しました。私自身、交流会運営や資格取得など様々な選択を人生において行ってきたのですが、振り返ってみるとあまり深く考えずに選択をしており、他の選択肢を考慮せずに決断してしまったことを少し後悔しています。またゼミの活動を通じて学生時代に起業した方、地方に就職し地方創生の活動を行う方、休学してNPOで働く方などといった社会でイキイキと活躍されている方と交流することが増え、多様な価値観と接し選択肢を最大限まで広げた上で決断をすることが重要だと強く実感しました。そしてそのためには自分自身がどうなりたいか、どんなことをしたいか考える必要があると感じました。だからこそ受験や就職活動、転職活動、結婚など人生の様々な岐路における選択を最大限サポートし、お客様の人生設計に貢献できる貴社を志望しました。

A. はい。可能であれば地元で働きたいと考えております。入社数年は住み慣れた環境で生活することで生活コストの削減だけではなく家族や友人などの精神的な支えがあるというメリットがあります。それらが結果として仕事への捗りにも繋がると考えています。ただ将来的には自立という意味で地方で働くことも視野に入れています。 【深堀質問】 活躍している人は…まず色々な職場を経験することになるから、人間関係を良好に築くことができる人にうちは向いていると思います。具体的には言うと誰とでも打ち解けることができるコミュニケーション能力の高い人だったり、派遣先は必ずしも希望通りにはなるとは限らないから例え自分の希望に沿わない派遣先に配属されたとしても適応することのできるようなメンタルの強い人がうちでは活躍していていると思います。

A. 私は好奇心旺盛な性格で、将来的には様々な仕事を経験して多くのスキルを身につけたいと考えております。しかし、一般的な企業に就職してしまうと様々な業務を経験することは難しいく、転職を重ねることへのリスクも大きいと考えています。そこで、御社のような人材サービス業界でなら リスクを背負うことなく、様々なキャリアを描くことができることや多くのスキルを身につけることが可能だと考えたため人材サービス業界で働きたいと考えております。 【深堀】問題ございません。確かにそこは不安ではありますが、人材サービス業界で働くメリットとして多くの業務を経験できることだけではなく、頑張り次第では派遣先に転籍することができるのでそこについては問題ないと思います。

A. 率直に言わせていただくと、私自身、始めから派遣という形で働くことをイメージしていなかってので、詳しく説明を聞くまでは抵抗感がありました。初めて就職する上で、１人で知らない企業に入り、働くことに不安感があったからです。しかし、正社員派遣のメリットとして、自分の適正が自分自身で分からない内に１つの企業や仕事に縛られずに、新しい可能性を探していくことができることがあると思います。また、御社の場合は、サポートや教育制度も充実しており、派遣先の企業で不安なことがあった際には本部に戻って相談することもできると伺いました。今では、このような環境であれば、自分の適正を改めて見つめ直しながら可能性を広げていくことができると考えています。

A. 私が大学時代に一番力を入れたことは、サラダ専門店での接客のアルバイトで、バイトリーダーを務めたことです。リーダーを務めた当初は、従業員同士の連携もうまくいかず、指示の出し方も曖昧だったため、お客様を待たせてしまうこともありました。そこで、社員の方の指示の出し方を参考にして、ただ指示を出すだけではなく、まず他の従業員と目的を共有するように切り替えました。また、日頃から従業員同士でコミュニケーションを取り、なんでも相談しやすい雰囲気づくりにつとめました。これらの対応により、今では効率よくお店を回すことができるようになりました。この経験から、仕事をする上でコミュニケーションを取ることの大切さを学びました。

A. 私は、周囲からは、落ち着いてる、冷静だと言われることがよくあります。それは、両親の影響で、普段から論理的に落ち着いて話すように教えられてきました。そのため、クラスの学級委員や部活のキャプテンなどまとめ役を多くしてきました。 私は、周囲をよく見ている方だと思うので、周囲の人や状況を確認し、今どうすべきか、これからどうしていくべきかなど計画や指針を立てる役割を何度も担ってきました。リーダー的存在で明るくみんなを引っ張っていくというよりは、みんなの行動や考えを導いたり、チームの指針を決めたり、計画をつくるという役割でした。中立的立場で、特定のグループに所属するということもなかったので、周囲からはそこが大人っぽいや落ち着いていると言われる要因だったかもしれません。