2018卒の関東学院大学の先輩が書いたユーコーコミュニティー営業職/技術職/人事の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユーコーコミュニティーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒ユーコーコミュニティー株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業職/技術職/人事
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
少し連絡がくる頻度が多かった気がする。しかし皆さん本当に優しい方ばかりで
内定者同士の懇親会などは頻繁に行われていたと思う。内定をいただいたあとすぐに書類にサインするなどの行為は無かった。しかし逆を言えば内定承諾の期日なども設けていなかったので自分で聞くことが大切だと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
研修制度はとてもしっかりしていると思います。その様子も説明会で詳しく話してくれます。
第一印象は若い社員が多いこと。なのでとてもわきあいあいとしている。その一方、とても年配の方が望んで営業をしていたりもする。契約を成立させるまではとても大変だと聞いたが成立した時の嬉しさ、塗装完了後のお客様の笑顔はやって良かったと思えるとてもやりがいのある仕事だといっていました。
大事なのは塗装の知識なんかではありません。どれだけガッツがあるか、学ぶ意欲があるか、素直で居られるかです。出身大学、専攻など気にしてはいけません。一番みられているのは人柄です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
勿論参考書を読んで就職活動がどんなものか知るのは大事なことです。ですがロボットのように動作や内容全てをコピーして就職活動に挑むのはおすすめしません。
企業と自分の合う、合わないのマッチングは絶対にあると思います。自分の強みをきちんと把握すること、また強みと自慢は違うことを理解しておくこと。体験談は一番説得力のあるものになると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会後にあるプレゼン(一時選考)はほとんどの人が通過できると思います。しかし残り3回面接があるので油断するのは良くないです。毎回面接の前にアンケートを記入しますがそこからも人柄や考え方を見られていると思います。誇張しすぎたものをかいたり、事実出ないことを書くとあとで質問の答えに行き詰るのできちんと素直に書くのが一番です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいた後に先輩社員とランチをする機会があった。とてもラフな感じで会社の良いところ、悪いところ包み隠さず教えてくれたので良い参考になった。
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ユーコーコミュニティーの 会社情報
会社名 | ユーコーコミュニティー株式会社 |
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フリガナ | ユーコーコミュニティー |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 128人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 22億円 ※第9期(2018年9月) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊藤 豊 |
本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4-1-2 1F |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 046-258-9640 |
URL | https://www.yuko-community.co.jp/ |