栄光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
残業は部署によるのだと思いますが、女性でも男性でも関係ない印象です。本部でタクシー帰り、なのは現在は耳にしません。。
本部勤務であれば、お子さ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性の講師も多く！社員は 家庭との両立も可能。本社への異動も多く 子供がいる社員は 異動していた。
各 教室ごとの運営になってくるので、実力次...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ノルマなどはあるが未達などで怒号がとぶようなことはありません。営業面はあるが体育会系ではありません。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

基本的に業務は楽ではありません。教務はもちろん、保護者対応、企画の運営、アルバイト育成もあり、会議もありますし、授業を持っているとイベントで出勤となった休...続きを読む(全636文字)

産休育休は取りやすく、周りの女性社員も取得していました。ただ、夜間勤務なので出産して長期的に働くには覚悟が必要だと思います。とくにFACE(事務職)でなく...続きを読む(全158文字)

塾長の意向によって教室の方向性や教師の質が変わってくるため、塾長の影響は大きい。現場仕事の側面が大きいため、塾長によっては女性を大切にしてくれる方もいます...続きを読む(全164文字)

会社がアピールしている通り産休や育休等の待遇はよいのですが,未婚や子供をもたない女性職員のメリットは皆無といってよい状況なので産休・育休の穴を埋める職員に...続きを読む(全160文字)

女性の産休・育児休暇などには、かなり力を入れている感じがした。
長年勤務している女性職員は、上記の制度を活用している方も多く、
会社としても優秀な人材...続きを読む(全209文字)

女性の活躍支援を多少推奨する傾向にあるため社内での風通しはよく働きやすい環境といえます。職場でも女性社員の意見を大切に扱うように思います。いまだ管理職は男...続きを読む(全158文字)

女性の正社員講師はいませんでした。入ってきても一週間とたたずに辞めてしまっていました。朝早くから夜遅くまで仕事があり、土日も補講や集中講習、学力テストなど...続きを読む(全164文字)

生活とのワークライフバランスはとりやすいと思います。
まあ、困ったことはなんでも上司に相談すれば、相談に乗ってくれます。
職場の雰囲気は、教室によりま...続きを読む(全238文字)

結婚・育児をしても働いている女性が多い。
また、女性はジュニアティーチャーや、事務職への職種転換もあるらしいことや
そもそも子どもたちを相手にする職業...続きを読む(全158文字)

女性は本部以外は、休日は愚か、提示で帰宅することはほぼ出来ません。
高学年をおしえるとなると、基本的な出勤時間が、13:30～22:00と、独身女性はい...続きを読む(全178文字)

女性が産休、育休など取りやすい環境である。
計三年間は取れたはずです。
しかし一年ほどで復職するスタッフがほとんどでした。
また、復帰後も夜が一番忙...続きを読む(全171文字)

事務の方以外はみな男性の方であったがとても働きやすかったです。特に女性男性の差別はあいように感じられました。特に休みを取りたい場合や時間をずらしたい場合は...続きを読む(全155文字)

教室が22時〜23時まで開いているから、既婚女性には辛い。
ほとんどの女性は結婚か出産で辞める。
どうぎょうの旦那でも見つけないかぎり、生活リズムが合...続きを読む(全162文字)

講師職ですと、業務開始時間は遅い(14時頃)ですがその分終了も遅く、日によっては終電になることも多かったので、よっぽど旦那様のご理解を得られなければ、結婚...続きを読む(全352文字)

男性も女性も関係ない。
むしろ女性の方が強くも感じる。
生徒と心がつながれば、出産後も空いた時間とも関係なく接することもできる。
男性・女性関係なく...続きを読む(全155文字)

女性職員は多いイメージ。
教室運営にあたる職員が多いが、管理職になるのは難しい。
出社時間が遅い点では働きやすいが、帰宅時間が遅くなるため、
仕事を長...続きを読む(全151文字)

女性が社員としてやっていくのはとても難しいように思う。基本的に残業代は上限が決まっていて出せない部分があるのは言うまでもないがプリントの添削や課題の作成以...続きを読む(全205文字)

この仕事は女性に対しては厳しいところはあります。いちばんは帰宅が遅いところではないでしょうか。社員として働く場合は教室にもよりますが、23時すぎに退社が一...続きを読む(全166文字)

・バイトだったので、授業のコマや担当を変えることで勤務時間を調整できた。
・女性でも、出産後に勤務形態を変えて復職する方が多かった。
・ただし基本的に...続きを読む(全206文字)

女子管理職もけっこういるので、時間帯さえ気にしなければ(=家庭の理解が得られれば)はたらきやすい職場だとおもう。家庭の理解がすべてなので、理解できないが社...続きを読む(全170文字)

生徒や保護者の方と接して、サービスを説明したり、学力の把握をしたりと、人と接する仕事です。女性の強みである人の特性をつぶさに観察するきめ細やかさは活きるの...続きを読む(全157文字)

出産・育児休暇は取れます。
それに対して否定的な空気もありませんし、
時短勤務で復帰される方も多くいらっしゃいます。
お子さんを育てながら、しかも夫...続きを読む(全183文字)