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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても育児休暇3年は大きいと思います。教師職で入社しても出産後は子育てとの両立が可能な事務職に異動させてもらえます。塾業界でここまで...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社栄光
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても育児休暇3年は大きいと思います。教師職で入社しても出産後は子育てとの両立が可能な事務職に異動させてもらえます。塾業界でここまで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がまあまあ多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだまだそれでも男性中心の会社、という雰囲...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
講師職は、3年間経験を積み、検定に合格すれば男女関係なく室長になるチャンスがある。
事務職は基本的に女性のみなので、管理職などにはなりやすい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員や時間講師は男性がが多く、女性特有のしがらみや空気感はありませんでした。困った時には助けてもらいやすい環境でした。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供を教える楽しさだけでなくあらゆる面をさまざまな視点で考えることが学べました。同時に色々な仕事をこなすことも多々あったのでマルチタスクに業...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
こどもたちと接する職場ということで、雰囲気も良く、細かな配慮や心配りのたくさんある職員に囲まれて職場。自分の子どもの行事などに関わるお休み申...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してすぐに大きな仕事をもらいました。社員たちよりは子供たちとひたすら向き合っていることが多く、楽しく仕事が出来るかと思います。仕事は模擬...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
低学年担当として保護者対応からイベント運営まで全てを任せてもらえるので、やりがいはある。同じ職種の女性で集まる機会も多く、だいたい年齢も近い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性の社員さんも個別指導の責任者になるなど、男性の社員さんと同じポジションに立てる雰囲気はあった。また、時間講師の中にも女性が多いので、ひと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイト同士の雰囲気がいい。特に、飲み会に絶対参加になるとかない。社員さんも特に、しつこくしてくることはない。生徒のために、インフルエンザ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば重宝される。ジュニアといカテゴリーがあるので、そこでの活躍はやはり女性。事務も女性の活躍の場。教務も事務もある程度のキャ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の講師もいたが、ほとんどが男性であまり仕事の相談などはできない感じだった。在籍していた教室は小学生の生徒さんが多かったため、女性のほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男性も女性も平等に評価されていたので、比較的働きやすかったのではないだろうかと、わたしは思います。女性の場合、体調の管理がむずかしい面もある...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業は部署によるのだと思いますが、女性でも男性でも関係ない印象です。本部でタクシー帰り、なのは現在は耳にしません。。
本部勤務であれば、お子...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の講師も多く!社員は 家庭との両立も可能。本社への異動も多く 子供がいる社員は 異動していた。
各 教室ごとの運営になってくるので、実力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ノルマなどはあるが未達などで怒号がとぶようなことはありません。営業面はあるが体育会系ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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基本的に業務は楽ではありません。教務はもちろん、保護者対応、企画の運営、アルバイト育成もあり、会議もありますし、授業を持っているとイベントで出勤となった...続きを読む(全636文字)
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産休育休は取りやすく、周りの女性社員も取得していました。ただ、夜間勤務なので出産して長期的に働くには覚悟が必要だと思います。とくにFACE(事務職)でな...続きを読む(全158文字)
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塾長の意向によって教室の方向性や教師の質が変わってくるため、塾長の影響は大きい。現場仕事の側面が大きいため、塾長によっては女性を大切にしてくれる方もいま...続きを読む(全164文字)
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会社がアピールしている通り産休や育休等の待遇はよいのですが,未婚や子供をもたない女性職員のメリットは皆無といってよい状況なので産休・育休の穴を埋める職員...続きを読む(全160文字)
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女性の産休・育児休暇などには、かなり力を入れている感じがした。
長年勤務している女性職員は、上記の制度を活用している方も多く、
会社としても優秀な人...続きを読む(全209文字)
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女性の活躍支援を多少推奨する傾向にあるため社内での風通しはよく働きやすい環境といえます。職場でも女性社員の意見を大切に扱うように思います。いまだ管理職は...続きを読む(全158文字)
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女性の正社員講師はいませんでした。入ってきても一週間とたたずに辞めてしまっていました。朝早くから夜遅くまで仕事があり、土日も補講や集中講習、学力テストな...続きを読む(全164文字)
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生活とのワークライフバランスはとりやすいと思います。
まあ、困ったことはなんでも上司に相談すれば、相談に乗ってくれます。
職場の雰囲気は、教室により...続きを読む(全238文字)
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結婚・育児をしても働いている女性が多い。
また、女性はジュニアティーチャーや、事務職への職種転換もあるらしいことや
そもそも子どもたちを相手にする職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
手当がつけばまあ1コマ80分2000円ほど。バイトとしてはまあまあな水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回契約更新のタイミン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。しかし、じきゅうのはっせいしな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
栄光に不満があったからではなく、以前から入りたかった会社から内定をもらったため転職した。内定をもらえなければ栄光で働き続けたと思う。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。生徒の人生を預かっているという責任感から、業務外でも常に業務のことを考えてしまう。私自身はやりがいを感じられてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
活躍している女性社員さんは、非常に素敵でした。相談にも親身にのってくださりとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性という差別ないものの、その分、女性だからと優遇してもらえることは、ほぼない。良くも悪くも、男女平等です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別問わず、キャリア形成に積極的な社風だと感じています。女性の場合は体力的な厳しさはあるものの、性別を問わず評価される環境なのではないかと思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別を問わず成長できる環境があります。女性で校舎長になる人も多く、男女問わず実力主義の傾向があります。
産休・育休制度もあります。
【気にな...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
特に男女差がある風土ではないので、個人の頑張り次第となっている。実際に女性のエリアマネージャーもいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の周囲では、女性がリーダーや管理的な役割を担っているケースも見られます。また、育児と仕事を両立しながら働いている社員もいます。
介護事業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児支援制度もあり、女性が多い職場のため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多い分そこでのいざこざがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休といった女性が働き続けるのに必要な福利厚生がそろっています。取得率も年々上がっています。管理職を目指す人も増えてきているなど、女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今回はサッカー指導という観点に考えた時に女子人口が非常に低い、ので女の子でも始めやすいように女性スタッフの需要は高い。
また、業務の点では、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トライグループは、女性がキャリアを築きやすい環境が整っています。産休・育休制度や時短勤務などの制度があり、ライフイベントに応じた働き方が可能...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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