この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い方が多い会社なので産休制度や育休制度を使っている人が多くいました。
復帰もスムーズで皆さん歓迎してくれるような風潮があり、抜けやすさ・戻り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休で抜けるひとや復帰するひとが多くいらっしゃいました。ベンチャー企業なので介護事業や飲食事業をやっており、時間の融通が効く、そちらの事業に移...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女問わずに社会人一年目、二年目あたりを学生の時のように楽しく、盛り上がって、仲間を意識してやってる時は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、産休は取れます。出産手当もいくらかもらえます。子どもの放課後デイもやっているからか、育児に対する理解もある方だと思いま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時に帰れるので女性と家庭を持った方は働きやすいと思います。
実際に介護の方は家庭持ちの方が多いです。
コロナ前の慰安旅行ではお子さんを連れて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
提示に帰れるので女性や家庭持ちの方は働きやすいと思います。
実際に介護事業は家庭持ちの方が多いです。
コロナ以前の慰安旅行ではお子さんを連れて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいです。残業が多く、営業をしてて結婚している人が少ないと思います。1日中歩きっぱな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒採用、中途採用ともに男女の区別はなく採用され、成果を残せば女性の管理職にもなりやすい。
社内の制度は発展途上だが、成果を残した人が上層部に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方も多く,女性の先輩からいろいろ教わることもありましたし,後輩でも男性女性関係なく活躍できる環境であると思います。
「女...続きを読む(全179文字)
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男性と女性の差別はなく、成績により昇給、昇格があるためそういった点では平等に評価してくれる環境が整っている。ただ、20時まで訪問営業しているため、そのあと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社員旅行や運動会、飲み会、社内イベント参加の実質的な強制。強制ではないと言うものの不参加希...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
利用者様と仲良くなれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ない 業界未経験の人が配属されたりする
教育はその店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし)なのに残業何時間までという記載が契約書にない。
過去に残業代出す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
完全実力主義です。評価制度は明確にありますが、基準がやや高いため売れる営業マンしかインセンティブをもらえることができません。
ただし単月にはな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い点はあまりありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みかつ不定休なので既存の友人たちとは休みが合わず、会う機会が減ってしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
訪問営業であるが、契約が取れる時はかなり面白いし、その人の生活を豊かにしているかつ喜んでもらえる商材ではあったのでそこはやりがいになった。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
拘束時間がかなり長いのと、休みもかやり少ない。特に休日であっても社内イベントを入れられたりするので休まることがあまりない。会社に囲われてるイメ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員のメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなかなか見えない。やっていることが訪問販売のため、今の時代になか...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら引き止められるのと、退職が決まったら社内で敵視されてしまう為、居心地が非常に悪くなってしまう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面接で、非常に夢の話をされるため、希望を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言われて入社するが、いざ仕事を始...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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