オークス・ソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月から2ヶ月は社内研修があるが、講師により内容にバラつきがあり、全体の体系があるわけではない。取引先に「...続きを読む(全227文字)

【良い点】
日立との取引が多い を売りにしているが、確かに多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも日立が多いのは社長が昔から飲みニケ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業して結果を出すとその分給与に反映される。逆に言えば営業しなければいくら技術が高くても給与は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
常駐先に全て準ずるため、1人で仕事をこなせる人にとってはやりやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験者を採用...続きを読む(全311文字)

【良い点】
スキルが高い社員が多く、自分自身も成長できる環境が整っている。最近は業績が下がっているが、過去の実績は申し分ない。会社としてのノウハウはある。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分から申し出れば、技術書籍や研修などの費用を負担するらしい。またスキルに関しては派遣される現場よる。会社からの技術研修などは皆無である。
【...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度:客先の単価により、随時昇給するらしいが、会社側が交渉する訳でもなく、全て客先に常駐している社員が自力で単...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がない事は、ホームページの情報が2013年で止まってる事から分かると思う。社員数も増えるどころか下手す...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司の機嫌を取るスキルが重要、いじめが蔓延しており、新入社員からそのような社風の教育が入る。
右へ習えで歯向...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中途採用の場合は、教育はなく即PJTへ参画となる。新入社員の場合は入社後4月〜5月に基本情報技術者試験の勉強及びOfficeを使った作業を行う...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
客先にもよるが、自社の休日＋客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)