オークス・ソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月から2ヶ月は社内研修があるが、講師により内容にバラつきがあり、全体の体系があるわけではない。取引先に「...続きを読む(全227文字)

【良い点】
日立との取引が多い を売りにしているが、確かに多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも日立が多いのは社長が昔から飲みニケ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業して結果を出すとその分給与に反映される。逆に言えば営業しなければいくら技術が高くても給与は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
常駐先に全て準ずるため、1人で仕事をこなせる人にとってはやりやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験者を採用...続きを読む(全311文字)

【良い点】
スキルが高い社員が多く、自分自身も成長できる環境が整っている。最近は業績が下がっているが、過去の実績は申し分ない。会社としてのノウハウはある。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分から申し出れば、技術書籍や研修などの費用を負担するらしい。またスキルに関しては派遣される現場よる。会社からの技術研修などは皆無である。
【...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度:客先の単価により、随時昇給するらしいが、会社側が交渉する訳でもなく、全て客先に常駐している社員が自力で単...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がない事は、ホームページの情報が2013年で止まってる事から分かると思う。社員数も増えるどころか下手す...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司の機嫌を取るスキルが重要、いじめが蔓延しており、新入社員からそのような社風の教育が入る。
右へ習えで歯向...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中途採用の場合は、教育はなく即PJTへ参画となる。新入社員の場合は入社後4月〜5月に基本情報技術者試験の勉強及びOfficeを使った作業を行う...続きを読む(全299文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)