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株式会社シー・エス・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シー・エス・イーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全52件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・エス・イーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シー・エス・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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シー・エス・イーの 学生による会社の評価

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社風・文化
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シー・エス・イーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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52件中1〜25件表示

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅やフレックスが利用できるため子育て世代への支援は手厚い。女性社員も多く理解を得ることができる。また、有給も特に理由をしつこく聞かれること...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には有休は消化しやすく、ワークライフバランスは良い方だと思います。部署によりますが、基本的に残業時間もかなり抑えられている方です。仮に...続きを読む(全264文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされるPJによっては、月の残業が80時間を越えることがあった。今は分からないが、当時にあったことは、もう...続きを読む(全83文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属プロジェクトにより、残...続きを読む(全95文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期を除けば、新卒で残業がある人は少ないと思う。管理職だった上司はかなり残業をしていたけれど、やはり波がある傾向。三か月に一度くらいは、繁...続きを読む(全128文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有...続きを読む(全146文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝は基本的には休み。ただ、繁忙期などで出社せざるおえない場合も存在する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様先の休暇に合わせる...続きを読む(全113文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけりのため、一概には言えないが、超稼働傾向であれば面談はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人に偏っている。その...続きを読む(全124文字)

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    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日は休みである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の部活があり、参加させられることもある。昔ながらの付き合いのようなも...続きを読む(全103文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も全て取得するように推奨されており良かったかなと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先の現場によっては有給が全く取得でき...続きを読む(全122文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はかなり自由に取れます。
    連休も特に言及されることはありません。
    残業は時期によって発生しますが、全体のバランスとしてはワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

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    1.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 28年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の社会情勢もありますが、社員の健康管理や法定残業時間の厳守という考え方がなく、納期に間に合わなければ、青天井...続きを読む(全137文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークを導入しており
    部門にもよるが、フルリモートも可能であること続きを読む(全43文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはプライベートと仕事のバランスが取りやすい。客先常駐が多いので客先にもよる。続きを読む(全48文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セルフマネジメント次第だが、有給はすべて消化できている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    【テレワークについて】
    リモート化を進める...続きを読む(全162文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐がメインなので、配属先の現場による。休暇は調整すれば何も文句は言われず取れる。有給は積極的に取るよう推奨されており、年間取得日数の8...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    休みは普通に取れます。また、残業が少ない所がいい点です。
    リモートワークを推奨しており、通勤の負担が下がりました。
    給料は低い方ですが、その...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし、休日出勤や残業も管理されていない。
    法律では残業は上限月45時間までだが60時間までセーフのような風潮の現場もあり、会社としてもそ...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも他SES企業同様で客先に依存します。
    運次第ではありますが大半の現場はワークライフバランスは保てるかと。
    【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場ごとで環境が違うため差が激しい。エンジニアによっては忙しいと定時退社できないことや残業増加、休日出勤が発生する。また、炎上しているプロジ...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業削減と有給取得が推奨されており、実態としても残業時間は非常に少なく、業務調整がつけば休みは取りやすい環境です。また休日出勤などもないので...続きを読む(全209文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週1回定時退社日を設けているまた社員旅行も年1回ペースで開催され、本社においてはいろんなパターンが用意されている。他の拠点においても、必ず社...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    客先常駐、いわゆるSESの派遣会社であるため、ワークライフバランスは派遣先の会社にかかっています。どこに派遣されるかで良くも悪くも、どちらに...続きを読む(全197文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は非常に取りやすいです。もちろん、プロジェクト・部署によって違いがありますが。
    保守系のプロジェクトの人はあまり取れてない傾向があると思...続きを読む(全191文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給やフレックスを使いやすいので、急な通院や、リフレッシュはしやすかった。
    3ヶ月前から海外旅行に行く計画をして、旅行日になったら予期せずプ...続きを読む(全199文字)

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    52件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シー・エス・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内受託案件であれば完全リモートが可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に問題があり、フルリモートであれば評価があがらない可...続きを読む(全82文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用人数が多いためどの現場にも後輩が入る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内受託の案件であれば自分の案件に後輩が入る確率が低いため...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30代〜40代の女性が多い。子育て経験もあり、理解を得られる。育休制度も整っている。リーダーや管理職も存在している。
    【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な分野の案件があるため、社内受託部署であれば一つの部署で言語や知識を共有することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リロクラブの福利厚生サービスが使える。年に4回使える映画の500円補助はお得で、映画好きな人には良いとおもう。続きを読む(全61文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を増やそうと積極的に採用しているようだが、増やすことを追い求めるあまり、人材の質が年々悪くなってきているよう...続きを読む(全82文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に男性の数が圧倒的に多いが、管理部門には女性の管理職もいる。
    女性だから昇進しにくいといったことはない。続きを読む(全61文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人にもよるかもしれないが私は会社の風土は嫌いではなかった、ただその心地良い風土が企業の発展において良いかというと微妙だと思った。
    【気になる...続きを読む(全270文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用者では1年目は数か月の集合研修があります。
    文系の採用者も多く、プログラミングやデータベース操作などを触れることができ知識レベルを一...続きを読む(全202文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価の際に上長と面談を実施し、今後のキャリア等も含めて相談がしやすい環境。概ね人柄が良い方が多いので話しにくいこともあまりない雰囲気。
    【気...続きを読む(全342文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるが定時で帰宅できるときもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お盆休みは有給消化のため、年数が短い人は有給がなく...続きを読む(全181文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くものんびり仕事ができる。
    休みが取りやすいです。
    早退もしやすくワークライフバランスはめちゃくちゃ整います。全体的にどのプロジェク...続きを読む(全173文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)

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    データウェアネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始がカレンダー通りしか休日ではありませんでした。12/31も強制的に年休消化とな...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ジェーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日、祝日は必ず出社してくださいと年をおされましたが用事があるので有給を使用したいと相談したところこの時期には取...続きを読む(全251文字)

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    東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日も電話がかかってくる。
    長時間労働が普通。
    ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ヒマな現場は本当にヒマ。一昔前に比べれば労務環境はかなり改善された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それでも修羅場になるときはなり...続きを読む(全95文字)

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    bravesoft株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に対して前向きな人が多く、やりたいと思ったことに時間を使える環境です。業務に没頭したい人にとっては、裁量を持って好きなだけ仕事に向き合え...続きを読む(全184文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    努力すればするほど仕事ができる。新卒でビジネス戦闘力を高めるにはうってつけの場所だと思う。事業の選定についてはピカイチで、学ぶべきポイントし...続きを読む(全178文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休が通りやすいので、趣味などに時間を使うことができて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的にみると有給を含めても休み...続きを読む(全87文字)

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    シー・エス・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シー・エス・イー
    フリガナ シーエスイー
    設立日 1971年8月
    資本金 1億円
    従業員数 947人
    決算月 12月
    代表者 小島貴
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号
    電話番号 03-5469-6020
    URL https://www.cseltd.co.jp
    NOKIZAL ID: 1131460

    シー・エス・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。