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良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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Ｆマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全656件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
案件によるが、有給は申請すれば事前に取ることができる。
ただ客先に常駐するとなる際は客先側のプロジェクトの忙しさによって変わってくる。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的休暇は取得しやすく、繁忙期以外は定時前後で退社できる日も多いです。事前にチームメンバーと相談すれば調整も柔軟で、私生活の予定を立てやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがありすぎて、今、自分は何をしておるかわからないような雰囲気があります。働いて働いて働いてもらいます。とは程遠くプライベ...続きを読む(全192文字)
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フレックスタイム制が導入されているため、自分の都合に合わせて勤務ができる点はよい続きを読む(全40文字)
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【良い点】
富士ソフトは、大規模SIの強みを生かした計画的なリソース配分と標準化プロセスにより、繁忙の偏りを抑えやすい点が魅力です。有休取得の推奨や在宅...続きを読む(全296文字)
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クライアントの案件次第です。繫忙期は忙しいと言われました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトにアサインされた場合は数ヶ月はプライベート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は基本的には早く帰れる。仕事がないのに残る方が周りから色々言われるので、無駄な残業はさせないスタンスである。有給休暇は取得しや...続きを読む(全140文字)
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平均残業時間が24時間ほどあるが、ウルトラフレックス制度があり、かなりフレキシブルに働けそうである。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を大切にできる。家庭や趣味と両立しやすいワークライフバランスが実現できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部所によるとは思いますが、月の残業時間抑制のため、一定の残業時間を超過しないように働きかける方針があったため、ワークライフバランスを重視しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繫忙期以外は、定時でも帰れる雰囲気がある。
また、基本的に土日は休むことができ、有休も柔軟に取得できる。
プロジェクト次第ではあるが、テレワ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給を年5日必ず取得することが義務化されていたり、また管理職からは基本的に社員の残業時間は(見込みの売り上げが厳しい状況なためか)平均10時...続きを読む(全348文字)
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プロジェクトによると思うが、全社的にワークライフバランスを意識して働いていると伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
大手メーカーとの仕事が多く、メーカーの休暇に合わせて休みを取るため、お盆休みやGW、年末年始休暇はカレンダー通り1週間以上の休暇を取ることが...続きを読む(全191文字)
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ネットで噂になっているブラックという風ではなく、有給もとりやすく、フルフレックスで在宅勤務の割合も高い。かなり自由な勤務形態だが、部署によっては、180度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ガッツリ稼ぎたいなら残業しまくれることが多いし、普通に帰ることもプロジェクト次第ではあるが可能。
在宅もできるプロジェクトもあるが本当に結局...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
（部署によりますが）残業時間は全体的に少なく、基本的には定時で退社できるため、平日でもプライベートの時間をしっかり確保できます。繁忙期以外は...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業時間の制限はすごいよくできていると思います。
稼働が上がれば強制的に休まれることはよくありました。
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【良い点】
フレックス勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
始業のタイミングや会議などは結局お客様の業務体系に大いに依存するので、フレックス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないですが、敢えて挙げるなら区切りで休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのスケジュールにより、変動が多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
無い
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まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みは取れやすい。案件次第ではあるが、休んでもプロジェクトは動いたり、スケジュールに余裕がある場合は、まず断れない。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは多いと思います。年間20日年休があり、その他にも夏季休暇が5日間もらえる。また、1日の労働時間は7.5時間であるため、他の会社と比べる...続きを読む(全244文字)
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定時退社で残業は基本的になく、18:00を過ぎたら皆で戸締りを行います。ご家庭などプライベートも大切にしたい方は良いと思います。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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土日祝はよほどなことがなけれ完全に休みでした。ただいかんせん会社規模が大きいので、拠点や部署、プロジェクトによって変わってくると思います。休...続きを読む(全279文字)
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有給休暇を申請して却下されることは基本的にはない。
夏季はいわるゆお盆期間の一斉休暇ではなく、7〜9月の間に任意の3日間休みを取得できる。続きを読む(全75文字)
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実際の就業環境は派遣先の社風に大きく依存する部分はありますが、私の配属先においては、プライベートと仕事を明確に切り分けられる環境が整っていま...続きを読む(全172文字)
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有給が取得しやすい。
事前に上司に言えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が続き、体調がすぐれなく女子に相談したところ、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
エンジニアは基本フルリモート。有給についても急な用事であっても融通がきくが、プロジェクトの状況にはよる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によるがリモートワークがある部署が半分程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはすべて客先次第になるため、...続きを読む(全85文字)
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配属によりますが、休みは取りやすい印象でした。また繁忙期でなければ基本的に定時に帰れることが多かったです。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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