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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全656件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
案件によるが、有給は申請すれば事前に取ることができる。
ただ客先に常駐するとなる際は客先側のプロジェクトの忙しさによって変わってくる。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的休暇は取得しやすく、繁忙期以外は定時前後で退社できる日も多いです。事前にチームメンバーと相談すれば調整も柔軟で、私生活の予定を立てやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがありすぎて、今、自分は何をしておるかわからないような雰囲気があります。働いて働いて働いてもらいます。とは程遠くプライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
富士ソフトは、大規模SIの強みを生かした計画的なリソース配分と標準化プロセスにより、繁忙の偏りを抑えやすい点が魅力です。有休取得の推奨や在宅...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトにアサインされた場合は数ヶ月はプライベート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は基本的には早く帰れる。仕事がないのに残る方が周りから色々言われるので、無駄な残業はさせないスタンスである。有給休暇は取得しや...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を大切にできる。家庭や趣味と両立しやすいワークライフバランスが実現できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部所によるとは思いますが、月の残業時間抑制のため、一定の残業時間を超過しないように働きかける方針があったため、ワークライフバランスを重視しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繫忙期以外は、定時でも帰れる雰囲気がある。
また、基本的に土日は休むことができ、有休も柔軟に取得できる。
プロジェクト次第ではあるが、テレワ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給を年5日必ず取得することが義務化されていたり、また管理職からは基本的に社員の残業時間は(見込みの売り上げが厳しい状況なためか)平均10時...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
大手メーカーとの仕事が多く、メーカーの休暇に合わせて休みを取るため、お盆休みやGW、年末年始休暇はカレンダー通り1週間以上の休暇を取ることが...続きを読む(全191文字)
回答者：
ネットで噂になっているブラックという風ではなく、有給もとりやすく、フルフレックスで在宅勤務の割合も高い。かなり自由な勤務形態だが、部署によっては、180度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ガッツリ稼ぎたいなら残業しまくれることが多いし、普通に帰ることもプロジェクト次第ではあるが可能。
在宅もできるプロジェクトもあるが本当に結局...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
（部署によりますが）残業時間は全体的に少なく、基本的には定時で退社できるため、平日でもプライベートの時間をしっかり確保できます。繁忙期以外は...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業時間の制限はすごいよくできていると思います。
稼働が上がれば強制的に休まれることはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
始業のタイミングや会議などは結局お客様の業務体系に大いに依存するので、フレックス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないですが、敢えて挙げるなら区切りで休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのスケジュールにより、変動が多く...続きを読む(全89文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
テレワーク、リモートワークは導入され、運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が佳境になると、1ヶ月以上ビジネスホテル暮...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事前申請・調整を行うことで、希望通りの有給取得は可能であった。有給取得の拒否、詳細な取得理由を尋ねられることもなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
県内では間違いなくトップクラスに素晴らしいです。
好きな時に中抜けしたり、早退したり。
子供が熱を出してもすぐに帰ることができます。
また、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給や半休などは自分の業務を調整さえすれば取れた。中抜けで病院に行ったりも相談のうえで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝は休みなので、フリーターの方は友達との予定を立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた日に次の出勤日を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フルリモート勤務が可能で、通勤時間がなくなった分、仕事とプライベートの両立がしやすい環境でした。業務量も適切に調整されており、無理のないスケ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業も基本無く、有給消化率も100%に近かったです。
リモートワークは部署によりますが、自分は2年目以降からフルリモートでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取れる。(自由には取れない)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは不可(業務委託の部門は今後も不可)
飲み会とかはない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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