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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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Ｆマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全659件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
案件によるが、有給は申請すれば事前に取ることができる。
ただ客先に常駐するとなる際は客先側のプロジェクトの忙しさによって変わってくる。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的休暇は取得しやすく、繁忙期以外は定時前後で退社できる日も多いです。事前にチームメンバーと相談すれば調整も柔軟で、私生活の予定を立てやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがありすぎて、今、自分は何をしておるかわからないような雰囲気があります。働いて働いて働いてもらいます。とは程遠くプライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
富士ソフトは、大規模SIの強みを生かした計画的なリソース配分と標準化プロセスにより、繁忙の偏りを抑えやすい点が魅力です。有休取得の推奨や在宅...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトにアサインされた場合は数ヶ月はプライベート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は基本的には早く帰れる。仕事がないのに残る方が周りから色々言われるので、無駄な残業はさせないスタンスである。有給休暇は取得しや...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を大切にできる。家庭や趣味と両立しやすいワークライフバランスが実現できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部所によるとは思いますが、月の残業時間抑制のため、一定の残業時間を超過しないように働きかける方針があったため、ワークライフバランスを重視しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繫忙期以外は、定時でも帰れる雰囲気がある。
また、基本的に土日は休むことができ、有休も柔軟に取得できる。
プロジェクト次第ではあるが、テレワ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給を年5日必ず取得することが義務化されていたり、また管理職からは基本的に社員の残業時間は(見込みの売り上げが厳しい状況なためか)平均10時...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
大手メーカーとの仕事が多く、メーカーの休暇に合わせて休みを取るため、お盆休みやGW、年末年始休暇はカレンダー通り1週間以上の休暇を取ることが...続きを読む(全191文字)
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ネットで噂になっているブラックという風ではなく、有給もとりやすく、フルフレックスで在宅勤務の割合も高い。かなり自由な勤務形態だが、部署によっては、180度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ガッツリ稼ぎたいなら残業しまくれることが多いし、普通に帰ることもプロジェクト次第ではあるが可能。
在宅もできるプロジェクトもあるが本当に結局...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
（部署によりますが）残業時間は全体的に少なく、基本的には定時で退社できるため、平日でもプライベートの時間をしっかり確保できます。繁忙期以外は...続きを読む(全274文字)
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挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば１週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
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開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等（子供の送り迎えや病院）も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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