エムオーテックスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
基準に沿った実績をだすことができれば順当にボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が営業出身のため、営業基準の目...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一般の会社に求められるような福利厚生は揃っています。
私が辞めた後の話ですが、出産した同期は産休・育休をしっかり取得しています。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社長が営業出身なので、外から見ている限り営業職は他と比べると比較的順当に評価をされて働きやすそうだなと感じていました。離職率もほか部署と比べる...続きを読む(全387文字)

【良い点】
IT系は全体的にそうですが、年間休日、有給付与数が多いです。消化はできませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給が１ヶ月...続きを読む(全113文字)

【良い点】
待遇面は京セラグループということもあり、様々な体制を用意してくれている。繁忙期でなければ有給も取りやすく、比較的ライフワークバランスは取りやす...続きを読む(全212文字)

【良い点】
実際に利用したことはないが、自部門で産休・育休・時短などを利用している人がいる。当然その人の業務能力もあるが、調整は行いやすいと思う。また男性...続きを読む(全212文字)

【良い点】
京セラグループということもあり、給与などの待遇面は良いと思う。
コロナ下でのリモートワークなどすぐに対応が入り、負荷なく業務を止めないようにす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
東京勤務の場合一律で地域手当てが3万程あった気がします。
交通費等一般的な物はまぁまぁあったように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績があまり良くなくても賞与カットにはならず少額でしたが一応出ました。
入社してしばらくは相当ヘマしない限り少しずつ評価ランクは上げてもらえる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社の社員が多いので人を育てる風土があり、新卒でも中途入社でも1ヶ月程度の研修があります。

また毎期で資格取得目標を立て、取得した資格入...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、年齢性別に関係なくできるかたは、どんどん仕事を任され、昇進していた。
若いかたが多かったので、若いうちから仕事をさせてもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資本が変わりブータンのようにみんな幸せ度がUPしています。
社員旅行やグループ各社で行う運動会、社印開催の懇親イベントなど、仕事以外の場で...続きを読む(全166文字)

新卒の採用活動や新人研修には力を入れていた印象です。
本社で集合研修を行うため新人はホテル暮らしで1か月ほど過ごすそうです。
研修では会社の歴史や社員...続きを読む(全162文字)

出産、育児を経て働き続けるのが難しい環境でした。
社員は全員総合職のため、残業は当然で残業時間が少ないと仕事をしていないとみなされるため、結婚を機に辞め...続きを読む(全184文字)

若い人が多い会社だが、研修はしっかりしていました。
各部署に配属後、部署に寄っての当たり外れもあるが、私の場合はかなり良かった。
新卒であの厳しさに耐...続きを読む(全151文字)

入社後の新人研修は約3カ月みっちりあり、とても充実している。
プレゼンテーション研修などで人前で話す度胸がつくと思う。他の会社に行っても役立つ基本は身に...続きを読む(全153文字)

100%自社開発のメーカーで、自社内で営業・開発・プロモーション・サポートまですべてを行っているとういう点が他社にはない魅力だと感じた。また社員同士がとて...続きを読む(全159文字)

男女関係なく、仕事ができる社員ならキャリアアップが望める。
その一方管理職になれば、夜もかなり遅くなり家庭との両立は正直難しそう。全体的に女性で既婚者の...続きを読む(全157文字)

住宅手当や交通費などは中小企業の割に充実している。育児休暇の取得実績もあり。
その半面、残業時間が長い。(残業代は基本出ない)会社として早く帰るように指...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスなんて全くとれていない社員が多い。
有給もとりにくい。。
長期休暇で海外旅行へ行くなんてまず無理。
申請できる雰囲気ではないし、...続きを読む(全152文字)

基本給は同世代と比べるともらっている気はしますが。その他手当が一切付きません。給与明細に空白が目立ちます。見なし残業という名の40時間ほぼ強制サービス残業...続きを読む(全154文字)

評価は社員による人気投票。必然的に人数の多い本社づとめの人間がトップに選ばれる。目立つ人が良いとされ、縁の下の力持ちタイプや、そのような職種は良しとされな...続きを読む(全159文字)

あまり、整っていない。
一応、有休もあるが、ほとんど使っていない人が多い
育児、出産などで復帰するひとは、20年で何人かしかいない
帰ってきたいと思...続きを読む(全159文字)

管理力は社長の言うことが絶対で
それに逆らうことは自分の評価を下げるということなので
そこまでのリスクを負う上司はほとんどいない
満足している点はない...続きを読む(全165文字)

トップダウンのオーナー経営のため、サービス残業が多い
結婚できない女性しか残っていきません
設立20年ほどですが、年配の方も少なく、
どちらかというと...続きを読む(全157文字)