ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいな上司が少なからずいる。昭和気質というか、時代の流れにそぐわない上司がいたことが退職のきっかけ続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよると思うが、残業がおおい。休日出勤変更はざら。その代わり、稼ぎたい人には良い現場かもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
裁量が個人のスキルに見合うのでそこまでではないが、実力があると思われるとどんどん上に行けるのはいいかもしれない続きを読む(全61文字)

【良い点】
元々契約社員での入社であった為、入社後の働き方は入社前想像していたものとそう変わらず、ギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。比較的融通が利くところはメリットであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員においては、住宅手当等はなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員に比べ、給与は高く、もちろん安定している。
また諸業務を行うというよりか、マネジメント業務が主だったきがする。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約社員であり時給であった為、自分の都合によってはたらくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給をもう少しアップし、昇進(...続きを読む(全93文字)

【良い点】
決まった仕事量であった為やりがいはあった。
日々の業務で必ず新しく知ることや、忘れかけていたことを思い出させることなどあり退屈さは感じなかった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事に必要な知識取得の研修が約1か月ほどあり、スキル取得の準備はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル取得の為の費用等負...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大きい会社であったので、不安定ではなかった。
逆に社員もたくさん居たため、自分ひとりが休んだところで誰かが対応できる状態で、休むことへの罪悪感...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男性と女性の割合は半分ずつくらいで、女性も多く活躍している。また育休や産休の制度もあり、子育てをしているママさんは時短勤務や在宅勤務をしていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。子供がいても関係なく遅くまで残業があるので稼ぎたい方にはとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
キャリアはわからないけど、女性も普通にいるから働きやすいと思うしリーダーが女性の現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も多く活躍しているので、働きやすいと思います。女性だから男性だからなどの話は聞かないので男女関係なく働ける職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性はまあまあ活躍できている職場でもある
産休明けでも出社している方も多いので、女性は働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給休暇や育児休暇は取りやすい環境なので女性の働きやすさという単体で考えると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が多い(約6割)のため、周りもさまざまな事情に理解してくれる印象。育休後に復帰する人もいて、在宅勤務、フルフレックス制度をうまく利用してい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
性別で何かが変わることは一切ない。女性の管理職が一気に増えたタイミングもあったので男女問わずキャリアアップしやすい。
育休についても何も問題は無い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職や時短勤務者、産休からの復帰組が社内にいる事から見ても、ワークライフバランスには気を遣っている会社だと分かります。有給休暇や半休も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性視点で行う調査も多いため活躍の場は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になるので女性でも若い方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)