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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事や資格を取れば評価される環境ではあるので、頑張り次第では給与は上がりやすいのではないかとは思う。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本キャスト
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【良い点】
仕事や資格を取れば評価される環境ではあるので、頑張り次第では給与は上がりやすいのではないかとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回位実施される。
仕事と資格をしっかりとることが出来れば評価され、給与も上がる。
業績が良ければ、ボーナスとは別に給与が支給...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は常駐先にかなり依存するため何とも言えない所はあるが、しっかり休暇を取れる所もあれば、休日出勤や残業が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手社員の教育に関してはそれなりの体制が整っています。資格取得に関しても本人のやる気次第にはなりますがそれなりにバックアップしてくれます。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
在籍時の話となりますが、多くないですが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたので、性別による差別・区別はないと思いました(それなりにキャリア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次受け以下のSESを拡大する...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は割と妥当なのかと思います。
レベルが高い人であれば、それなりにもらえるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金などがもらえる場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がたくさんあるというわけではない為、スキル...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は多くない。必要最低限の福利厚生のみ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
業界的な側面があるのか女性社員は少ないものの、男女で昇進に差があるということはないように思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性格に癖がある人はあまり見受けません。温和な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間であまり交流がない為、顔を知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属される現場によりますが、比較的有給は取得しやすいと感じます。
半期に一度有給取得日を指定させる。(折り合いがつかない場合は変更)
稼働時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若年層にはキャリアアップ、スキルアップのための研修が揃っています。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で三次受け以下になるので、マネジメントをやりたい人、自ら能動的に動きたい人には厳しい環境になります。そし...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部門では週次で報告書を提出することになっていましたが、提出先が管理職のみ、さらには管理職が読んだ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの仕事を現場でコツコツこなす人ではなく、経営層に気に入られた人が管理職に昇進する傾向でした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから有利で女性だから不利なこと、またはこの逆のことは特に無いと感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社自体は年休は取りやすく、原則却下もされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところは案件次第です。忙しい案件では残業...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模案件では三次受け以下になり、現場ではどうしても作業者になります。もともとはエンドユーザー、そして自社に対し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスが一応複数月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の営業が新規開拓をしないため、必然的に常駐案件は3次請け以下となる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
常駐先によって決まるので完全に運。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同様に常駐先によって決まるので完全に運。
だがこの会社の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは2か月分ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。
退職金がなく、「その分給与に反映されている」とのこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年休等は20日もらえて1年持ち越しできます。当たり前ですが、申請すれば普通にもらえます。長い事勤めると祝い金や特別休暇がでます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場にほぼ依存しますが、複数人でチーム体制で現場に行くのでスキルに自信がなくても何とかなります。サポートも割と手厚いです。一人の場所もそこそ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社日本キャスト |
|---|---|
| フリガナ | ニホンキャスト |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 代表者 | 樽澤康治 |
| 本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号 |
| URL | https://n-cast.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。