この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得やイーランニングの制度が整っており、自身の意欲によって受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得について...続きを読む(全90文字)
株式会社日本キャスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本キャストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得やイーランニングの制度が整っており、自身の意欲によって受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得について...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすると一時金などがもらえる場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がたくさんあるというわけではない為、スキルア...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分で外部の受けたい研修をみつけて上司に許可をとれば費用は会社負担で平日でも受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第で最新の技術について学習しながら勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙なプロジェクトに参加することになる...続きを読む(全180文字)
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ビジネススキルの研修を定期的に行っており、社員の育成については積極的だと思う。資格を取得すると評価されやすいが、学習時間を確保するのが難しい案件が多い気が...続きを読む(全162文字)
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年に2日相当の研修を受ける機会が設けられる。
研修のカタログのような冊子から、自分が今居るプロジェクトに関係するものや得たいスキルなどの研修を選び、受け...続きを読む(全153文字)
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社員研修では、新人・中堅・管理職とあり、それぞれのレベルに応じた研修を実施するが、一般的な教養を身につけられるのではないかと思う。弊社はIT系企業であるか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次受け以下のSESを拡大するよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
学習支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可である。住宅手当はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自身のやりたいことに向かっていろいろチャレンジすることができる。様々な仕事をまかせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オンオフのメリハリがはっきりしており、プライベートは十分有意義に過ごせる。
年間休日も一般的にあり、有給も比較的取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は一般的には貰えている方である。
評価により固定給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。評価ごとに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性格に癖がある人はあまり見受けません。温和な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間であまり交流がない為、顔を知ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界的な側面があるのか女性社員は少ないものの、男女で昇進に差があるということはないように思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社日本キャスト |
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フリガナ | ニホンキャスト |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 樽澤康治 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号 |
URL | https://n-cast.co.jp/ |
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