この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模案件では三次受け以下になり、現場ではどうしても作業者になります。もともとはエンドユーザー、そして自社に対して...続きを読む(全149文字)
株式会社日本キャスト 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本キャストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模案件では三次受け以下になり、現場ではどうしても作業者になります。もともとはエンドユーザー、そして自社に対して...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は能力以上に上司に好かれているか否かが大きいです。
人に媚びるのが上手な方にはおすすめの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・某大手のコアパートナー認定されているので、仕事は切れずにある…はず。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は会社のビジョン...続きを読む(全404文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務体系が客先常駐であり、異動のペースも数ヶ月単位であったため
自社で知識を蓄積することができる会社を求めて退職しました。
残業代はある程度の時間まで...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月18日【良い点】
勤務時間について、タイムカードではなくWeb上で入力できるので把握するのが楽でした。有給は事前申請で取得できました。入力に関して、何かミスがあ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年1月16日既存の顧客の勢いがなくなっているので自然と自社も売上が落ちていくであろう。大手チェーンの取引先を見つけていかないと今後も厳しいとは思います。中小の問屋は得...続きを読む(全151文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年6月23日【良い点】
昇給が年2回あり大体の人は昇級する。大きく昇給するには組織に対して大きな貢献をしないといけないので少し成果が出たくらいでは昇給額は少ない。また...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次受け以下のSESを拡大するよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格取得やイーランニングの制度が整っており、自身の意欲によって受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得について...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身のやりたいことに向かっていろいろチャレンジすることができる。様々な仕事をまかせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オンオフのメリハリがはっきりしており、プライベートは十分有意義に過ごせる。
年間休日も一般的にあり、有給も比較的取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
学習支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可である。住宅手当はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は一般的には貰えている方である。
評価により固定給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。評価ごとに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界的な側面があるのか女性社員は少ないものの、男女で昇進に差があるということはないように思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT関連で、他にやりたい職種が見つかったため。
直接エンドユーザーと関われる仕事をしたいと感じたため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ研修→適応障害と診断され退職。
「相手の立場で考える」と教える人間が実践できていないと感...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社日本キャスト |
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フリガナ | ニホンキャスト |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 樽澤康治 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号 |
URL | https://n-cast.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。