日本キャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
在籍時の話となりますが、多くないですが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたので、性別による差別・区別はないと思いました(それなりにキャリアの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)

【良い点】
SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次受け以下のSESを拡大するよ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学習支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可である。住宅手当はない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得やイーランニングの制度が整っており、自身の意欲によって受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得について...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自身のやりたいことに向かっていろいろチャレンジすることができる。様々な仕事をまかせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女問わず昇進されている。
資質があればリーダー層にもいける。続きを読む(全37文字)

【良い点】
オンオフのメリハリがはっきりしており、プライベートは十分有意義に過ごせる。
年間休日も一般的にあり、有給も比較的取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得をすると一時金などがもらえる場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がたくさんあるというわけではない為、スキルア...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は多くない。必要最低限の福利厚生のみ。続きを読む(全43文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)