この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次受け以下のSESを拡大するよ...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本キャストのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）
日本キャストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
1.3
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
1.3
日本キャストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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日本キャストの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社自体は年休は取りやすく、原則却下もされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところは案件次第です。忙しい案件では残業も...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模案件では三次受け以下になり、現場ではどうしても作業者になります。もともとはエンドユーザー、そして自社に対して...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの仕事を現場でコツコツこなす人ではなく、経営層に気に入られた人が管理職に昇進する傾向でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部門では週次で報告書を提出することになっていましたが、提出先が管理職のみ、さらには管理職が読んだ形...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で三次受け以下になるので、マネジメントをやりたい人、自ら能動的に動きたい人には厳しい環境になります。そして...続きを読む(全123文字)
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日本キャストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本キャスト |
|---|---|
| フリガナ | ニホンキャスト |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 代表者 | 樽澤康治 |
| 本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号 |
| URL | https://n-cast.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1456808
