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株式会社日本キャスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日本キャストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本キャストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本キャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本キャストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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日本キャストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本キャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員の教育に関してはそれなりの体制が整っています。資格取得に関しても本人のやる気次第にはなりますがそれなりにバックアップしてくれます。
...続きを読む(全213文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが一応複数月分でる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の営業が新規開拓をしないため、必然的に常駐案件は3次請け以下となる...続きを読む(全206文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の方は話がわかる方が多かったです。また他の社員もあまり癖の強い人は少なかったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ア...続きを読む(全199文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人当たりのいい先輩と社風。まじめに対応してくれるがお酒の付き合いが多く毎週出費が激しい。環境は配属先により大きく異なり他スタッフも千差万別。しかしその他...続きを読む(全166文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人・面接においては、社内での階層が少なく風通しのよい・意見の通りやすい会社とあるが、実際は毎年毎年組織変更により階層が増え、風通しが悪くなっている。
    ...続きを読む(全164文字)

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    日本キャストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本キャストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働環境は常駐先にかなり依存するため何とも言えない所はあるが、しっかり休暇を取れる所もあれば、休日出勤や残業が多...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事や資格を取れば評価される環境ではあるので、頑張り次第では給与は上がりやすいのではないかとは思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    評価面談が年に2回位実施される。
    仕事と資格をしっかりとることが出来れば評価され、給与も上がる。
    業績が良ければ、ボーナスとは別に給与が支給...続きを読む(全227文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍時の話となりますが、多くないですが、女性の管理職の方もいらっしゃいましたので、性別による差別・区別はないと思いました(それなりにキャリア...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SESの引き合いはそれなりにあり社内ニートはほとんど居なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三次受け以下のSESを拡大する...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ前にはいろいろと部活動があり、人数が揃っていてモチベーションの高い部はそれなりに活発でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得やイーランニングの制度が整っており、自身の意欲によって受講することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得につい...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいことに向かっていろいろチャレンジすることができる。様々な仕事をまかせてもらうことができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    男女問わず昇進されている。
    資質があればリーダー層にもいける。続きを読む(全37文字)

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    株式会社日本キャストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    オンオフのメリハリがはっきりしており、プライベートは十分有意義に過ごせる。
    年間休日も一般的にあり、有給も比較的取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの方で成り立っている部分も大きい会社なのでエンジニア志望でエンジニアになるための勉強をしてきた方は別にどう転がってもそれに関連する...続きを読む(全208文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    日本キャストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本キャスト
    フリガナ ニホンキャスト
    設立日 1991年7月
    資本金 6000万円
    従業員数 111人
    代表者 樽澤康治
    本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号
    URL https://n-cast.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1456808

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