回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試用期間内(半年)だと即日で退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書き込めない
まず、内勤社員が派遣社員を駒として...続きを読む(全186文字)
株式会社夢真ホールディングス
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【良い点】
試用期間内(半年)だと即日で退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書き込めない
まず、内勤社員が派遣社員を駒として...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
これといった強みはないかと。成長性として自分のスキルアップにつながるかというと本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
わからないことがあったら聞きにいきやすくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるところ。自分と合わない現場であれば地獄...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
専門的な知識は多岐学ぶ関係理解を深めるには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。土曜出勤がある。環境がたびたび変わる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験でも施工管理ができると思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局未経験ではよっぽどやる気がないと続かない。興味関心が湧か...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも、派遣社員に対する差別的な扱いが一部で残っていると感じています。また、建築業界で働く中で、そこで働く人た...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される勤務先によっては、1ヶ月あたりの残業時間が10時間以内と比較的少ない職場もあれば、逆に50時間近くとか...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則上、副業は一切禁止されており、原則として他の仕事との兼業は認められていません。また、住宅に関する補助制度...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては支給されるとしても、基本給自体が低く設定されているため、金額としてはあまり期待できないのが現状です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
施工管理が好きな人は向いていると思う。職人と上司に板挟みになるのでそれぞれと適切にコミュニケーションをとる必要がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コミュニケーション力を向上させたいと思い入社した。実際現場の職人らとコミュニケーションをとらないといけない機会が多くあるのでこれは満たせた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
施工管理の資格を取得するための補助はそこそこあった。また定期的に休日にあつまりがある。またある程度働くと本社勤務にも変えれる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般的な給料だと思う。ただ給料に残業代があらかじめ含まれるので派遣先によっては残業時間ぎりぎりまで働く必要がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
建築関係なので派遣先によってはかなり体力がいる場所もある。また屋外で作業することもあるので夏場はかなり大変。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社からの資格取得支援制度がある。中途で入ると最初に二週間ほどの建築関係の研修があるがかなり基本的なことだけしか学べないので派遣先でOJTの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する際にかなり会社から引き留められた。やめる場合はかなり強い意志をもってやめなければならないと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣先によってだいぶ変わる。場所によっては週6で出勤する必要がある。36協定ギリギリまで働く場合もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内は風通しがよく、若手社員でも意見を出しやすい雰囲気があります。新卒でも比較的大きなプロジェクトに参加できる機会があり、自分の成長を実感し...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
職業柄は男性一色なのでキツイ人も多いと思う。 内勤になれれば余裕。
介護、出産休暇とかもあるため安心して働くことができると思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってだが土曜出勤がある所もある。
建設業なので、朝が早い。(ほとんど始発で現場に行くような感じ)残業が ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしております。
ネームバリューもあります。
年収は他に比べると高いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
施工管理としての仕事ですが、施工管理補助としてあまり覚えることは多くなった印象です。
研修体制もしっかりしており、派遣先によって変わりますが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上に行けば行くだけ、仕事の内容がガラッと変わります。
一つの作業だとしんどい方などには向いてると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に目を向けた政策をとる一面そこまで目を配っているわけではないというところ続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。