この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方だったら給料がよい
店長によってはすごく成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってはすぐやめる人がいる
結婚しても転勤...続きを読む(全81文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
地方だったら給料がよい
店長によってはすごく成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってはすぐやめる人がいる
結婚しても転勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果(売上・粗利)を出せば年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業なので、そもそものπが決まっており、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員は、評価制度が不明確なものも多く、おそらく社員全員の給料がある程度決まっているため、がんばっていて成果を出...続きを読む(全111文字)
他の企業の営業職は知らないが、新卒でも上を目指せると思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回程度で面談があり、そこに対して評価する形
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を気にしている形ではなく常に数字が上がっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は変わらない、現場から頑張ってきたら年収が下がる良くも悪くも現場が1番
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がるペースが遅すぎ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
所属する事業部によるが、インセンティブ制度が充実しているので、求められる数字を達成すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与に関しては一定の金額付与になっていた(自分の場合は給料の1.5倍の金額が支給されていた)
住宅手当が社宅で店舗の近くのレオパレス21に指定...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
販売だけでなく買取やオプションをつける事でインセンティブになり給与に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ができない月など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は良かった。頑張った分だけインセンティブをいただけたので、人によっては若い時から稼ぐことも可能である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業スタッフてあればインセンティブ発生するので、1年目でも余裕のある暮らしができるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
収入関しては良いと思ったことがない。
店長へは5年くらい頑張ればなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給料があまり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成績に応じての賞与などが、きちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の見直しが4ヶ月に1回のスパンである為、成績を残し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
インセンティブは高く、成果を残したら残しただけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は1年目以降は余程の事がない限り下降...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較するとちょうど平均値くらいの金額ではないかと思います。(拘束時間を考えると少し物足りないかもしれません)
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど年収が上がっていくため、優秀な人にはすごく良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての当たり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若いうちから稼げる環境にある。売れば売るほど給料には反映されるし、売る能力がない社員は労働時間やストレスのわりに給料が低いのでやめていく傾向に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字が全て。結果を出し続けられれば評価され、給与も数字に連動して向上する。年功序列は一切なく、結果が出せれば、それ以外は多少のクレームや失敗が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ビッグモーター程ぶっ飛んではいませんが、インセンティブを考えれば結構もらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成果を出した分だけ給与は増えるが、その分忙しくなる。評価も4ヶ月に一回あるので、入社直後でもセールスリーダーになれば600万円を越える。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全実力主義。
成約率が高い人はお客様を回してもらえるし低い人は後回しにされる。
場数が物を言う世界。
実績を出したければ、成約率を上げていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は売ればある一定の成果としてインセンティブで返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに上司によっては圧迫した追及を行っ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字が全てなので結果がでたら給料は上がるし、インセンティブも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されても評価基準は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
粗利平均月間1000万だとしても年収は1000万くらい。仕事量と成果に対しての対価が釣り合ってない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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