この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗スタッフのままでは年収を上げるのはかなり大変です
数字を作れば作っただけ評価は上がりますが、狭き門だと思います続きを読む(全57文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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店舗スタッフのままでは年収を上げるのはかなり大変です
数字を作れば作っただけ評価は上がりますが、狭き門だと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一定目標を達成すると、インセンティブがもらえる。また、数字目標だけで昇格できる役職がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
市場規模が大きくシェア率が高い。今現在では中古車の需要が高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと感じる人が多いと思...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年3回評価制度があり、成果や能力によって給料の増減がある。
また、販売した車両に応じてインセンティブをもらうことができる。
セールスリーダーと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
セールスリーダーという役職に就けば年収が倍になり収入が増えるので頑張れば評価してくれるが、全部能力次第で、成績が悪ければなっても簡単に落ちる
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
物価の高い地域だと微妙だが、地方であればそれなりに生活のできる最低年収が確保できる。もちろん、成果に伴い給料も上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が使い捨て状態。
全然、社員のことを考えてくれない。仕事を取ってこないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を残した分、インセンティブとして報酬がある。4カ月平均でのアベレージで見られる。
等級があって、基本給が変わるが決まった基準はあるがないに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料が上がっていく。配属店舗や配属された部署によって、インセンティブの計算方法が違ってくる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実力社会なので、営業成績が良い人は給料もいいですし、昇進も早いです。
反対に営業成績があまり良くない人は洗車や事務作業等の仕事をさせられます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、ダブルワークが可能でバイト先に職場の人を呼んで、飲み会などしてた。
みんな仲が良いのでその点はストレスもなく、幅広い年齢...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取引粗利、その他ローン保険の提案、それらの合計を取引ポイントとして評価される。4ヶ月あたりの月平均のポイントでスタッフの評価が決まる。一取引あ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわからない。職種によって等級、号数が組まれているが、どうしたら給与が上がるか不透明。新しい職種だからか、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけインセンティブに繁栄されるので頑張りがいがあると思います。四半期ごとの成果になるので、わかりやすい制度です。
店長にもなれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗で働く人の仲の良さや助け合う精神はいい。大変すぎるからこそ共通の敵に向かって協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分収入があがるのが、やりがいになりました。また、年に3回のインセンティブがあったのも嬉しかったです。マニュアルがすごく便利で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
20年前はエリアマネージャーなど稼げる人は良い金額を貰っていた。出来る営業と出来ない営業の間でも雲泥の差があった。とにかく買い取り販売出来れば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒からの初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目からかなり粗利を伸ばさなければ2年目から確実に基本給が下がる。家賃...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
4ヶ月毎に評価がある。
成果と顧客満足度に合わせてSP等級が変動するため、基本給が変動していく。
インセンティブもあるが、チームの成果と連動し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
考える仕事が得意なら上にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくわからないものになった。給料は下げられる方向になっている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売、買取において台数と粗利額を月当たりで追うことができるとインセンティブが貰えるのでその点はとてもいいです。インセンティブをもらうためには利...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とてもみんなイキイキとしていて楽しい会社です。店舗ごとに多少違いはありますが、それでもどこの店舗もいい人ばかりです。仕事内容もとてもやり甲斐の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果がすべて。
ただ店舗と個人と両方で判断される。
同じ役職でも年収の差に開きは大きい
やる気が続く限りはどんどん稼げる環境。
逆も然り。メン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績を出せば上がりますが、上げれなければ給料はかなり低いです。
ボーナスは出ますが、残業代が見なしのために一定の金額を超えるとボーナスから引か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職(営業)の給与は実績次第です。ただし、基本給部分は業界内でも決して高水準ではありません。ビジネス職に限っては、初任給は比較的良いかと思い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
単身赴任制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中もお客様こら普通に電話くる
クレーム対応など、急に仕事に出なきゃ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
単身赴任手当てはいいが、独り身の手当てはない
実家から遠いところに配属になるので、帰るお金がすごくかかる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様からありがとうといわれること
成果が目に見えるのでやりがいにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌な人もいるかもしれないが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なのでコンプライアンスなどしっかりしているもし店長がダメでも上に言う窓口がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にでとばされる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やはり、お客様から満足され感謝の言葉を頂いた時が一番やりがいを感じるが、それはどの仕事でも同じだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界大手企業で日本全国にネットワークがあるので価格競争に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも中古車業界自体が卑しいイメージが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私は、精神科に行き、診断書をもらってから休職→退職という流れだったが、会社の担当者はとても親切に退職手続きをサポートしてくれた。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職とビジネス職でちがう
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が事業部単位であり、そこそこ充実はしているが、店長になるための研修がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 3,463人 |
売上高 | 4165億1400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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