この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通に頑張ってれば給料はもらえるが、努力は大事です。
インセンティブがやはり大きい為、たくさんのお客様に触れ合えるように自分から動かなければお客様を作って...続きを読む(全86文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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普通に頑張ってれば給料はもらえるが、努力は大事です。
インセンティブがやはり大きい為、たくさんのお客様に触れ合えるように自分から動かなければお客様を作って...続きを読む(全86文字)
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店舗スタッフのままでは年収を上げるのはかなり大変です
数字を作れば作っただけ評価は上がりますが、狭き門だと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一定目標を達成すると、インセンティブがもらえる。また、数字目標だけで昇格できる役職がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
市場規模が大きくシェア率が高い。今現在では中古車の需要が高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと感じる人が多いと思...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年3回評価制度があり、成果や能力によって給料の増減がある。
また、販売した車両に応じてインセンティブをもらうことができる。
セールスリーダーと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
セールスリーダーという役職に就けば年収が倍になり収入が増えるので頑張れば評価してくれるが、全部能力次第で、成績が悪ければなっても簡単に落ちる
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
物価の高い地域だと微妙だが、地方であればそれなりに生活のできる最低年収が確保できる。もちろん、成果に伴い給料も上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が使い捨て状態。
全然、社員のことを考えてくれない。仕事を取ってこないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を残した分、インセンティブとして報酬がある。4カ月平均でのアベレージで見られる。
等級があって、基本給が変わるが決まった基準はあるがないに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料が上がっていく。配属店舗や配属された部署によって、インセンティブの計算方法が違ってくる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実力社会なので、営業成績が良い人は給料もいいですし、昇進も早いです。
反対に営業成績があまり良くない人は洗車や事務作業等の仕事をさせられます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、ダブルワークが可能でバイト先に職場の人を呼んで、飲み会などしてた。
みんな仲が良いのでその点はストレスもなく、幅広い年齢...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取引粗利、その他ローン保険の提案、それらの合計を取引ポイントとして評価される。4ヶ月あたりの月平均のポイントでスタッフの評価が決まる。一取引あ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわからない。職種によって等級、号数が組まれているが、どうしたら給与が上がるか不透明。新しい職種だからか、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけインセンティブに繁栄されるので頑張りがいがあると思います。四半期ごとの成果になるので、わかりやすい制度です。
店長にもなれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗で働く人の仲の良さや助け合う精神はいい。大変すぎるからこそ共通の敵に向かって協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分収入があがるのが、やりがいになりました。また、年に3回のインセンティブがあったのも嬉しかったです。マニュアルがすごく便利で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
20年前はエリアマネージャーなど稼げる人は良い金額を貰っていた。出来る営業と出来ない営業の間でも雲泥の差があった。とにかく買い取り販売出来れば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒からの初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目からかなり粗利を伸ばさなければ2年目から確実に基本給が下がる。家賃...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
4ヶ月毎に評価がある。
成果と顧客満足度に合わせてSP等級が変動するため、基本給が変動していく。
インセンティブもあるが、チームの成果と連動し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
考える仕事が得意なら上にあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくわからないものになった。給料は下げられる方向になっている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売、買取において台数と粗利額を月当たりで追うことができるとインセンティブが貰えるのでその点はとてもいいです。インセンティブをもらうためには利...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とてもみんなイキイキとしていて楽しい会社です。店舗ごとに多少違いはありますが、それでもどこの店舗もいい人ばかりです。仕事内容もとてもやり甲斐の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果がすべて。
ただ店舗と個人と両方で判断される。
同じ役職でも年収の差に開きは大きい
やる気が続く限りはどんどん稼げる環境。
逆も然り。メン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績を出せば上がりますが、上げれなければ給料はかなり低いです。
ボーナスは出ますが、残業代が見なしのために一定の金額を超えるとボーナスから引か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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