この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商談に入るチャンスはあるので営業スキルは自然と身につくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、研修等はあまり充実して...続きを読む(全140文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商談に入るチャンスはあるので営業スキルは自然と身につくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、研修等はあまり充実して...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗にもよるがロープレ等があればなんとかなくコツが掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がきちんとしているとはいえなかった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
数字を作っていれば評価され、役職ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育や、研修的なものは殆どない、もしくは期間が短いの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育に力を入れている店長や店舗に配属されれば受け身の姿勢でもある程度成長できる。しかし営業会社のため自ら取りに行く姿勢のスタッフが評価されて成...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの機会はほとんどありません。
営業は成果を上げればそれでいいので、他ができなくてもいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実力主義なので、売り続けている人はすぐに昇進できる。
その分、結果を残せなければすぐに、降格する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員研修は1か月ありました。
店長との面談のようのものが年1回あります。自分の評価と店長の評価を比べられてよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒でも昇給や昇格することはできるので、評価はとても公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇格してしまうと、ルー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてするはずがない。車の査定なんかも試験や資格があるわけではないし、リスクにヒヤ...続きを読む(全96文字)
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スキルアップは自分から先輩に質問する等しないと受け身で待っていては店舗にいても居づらくなってしまうと思います。
意識高い系が多いので店長のやり方を押し付け...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分主体で必要なものを学んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ。たまに思い出したように突拍子もない研修を無駄にやる。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育やOJTがいっさいないので、自分でなんでもやってみたい人には合ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はまるでない。新卒研修と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
配属先の上司によると思います。私は非常に暖かく教えてくださる上司がいたので3年間続きました。店舗によっては、最悪だと思います。本人のやる気次第...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒は一応入社前研修がある。
整備している部分の見学と入社後の半月の研修の交流会がある。
入社後の研修は半分遊びなのでほとんど役にはたたないが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップに関するさまざまな制度が設けられており、充実していると感じる。
リクルーター制度では選考中の学生に社員がフォローを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格資格取得に関しては店舗の当たり外れはあるが、非常に大量的でフェアだった。昇格試験の面接は事前に周りの先輩からアドバイスをもらう方がいい。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系ですので自分から学びに行くのが大事です。上司、先輩方も自分から学びに行く社員を好みますので意欲がある方はかわいがられます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人研修が1か月間泊まり込みというハードな内容でしたが、そのおかげで同期との結束は高まり、配属後もスムーズに仕事に取り組むことができた。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・人によるが、兄貴肌な人は多かった。
・同期との絆ができやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・完全OJTなので、再現性が低い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チャレンジ制度があるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が向いていないと思われると営業がやりたいと思っていても人事やマネ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ上に昇れるといったわかりやすい実力主義であるため競争心がある方や早くからたくさん稼ぎたい方には向いていると感じました。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
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