この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1軒1軒家庭や法人をアポなしで訪問する、ゴリゴリの飛び込み営業である。面識がない方に突然お伺いするので、人間関係を構築するのは上手になったかも...続きを読む(全334文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
1軒1軒家庭や法人をアポなしで訪問する、ゴリゴリの飛び込み営業である。面識がない方に突然お伺いするので、人間関係を構築するのは上手になったかも...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
基本給が23万くらいでその基本給には毎日1時間のみなし残業込です。それ以上の残業をしている人が多いですが残業代は出ません。しかし基本給と別に営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
トントン拍子に出世できれば安定して
稼げる。ゴマをすること、イエスマンで入れれば可愛がってもらえるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員の他に外務員(シャトルという業務委託の配送員)があります。
私は外務員としてルート配送を行っております。
外務員は時間はある程度自由で...続きを読む(全290文字)
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遅くても20時には帰宅できますし、自分の頑張り次第で稼げる点はとても良いと感じていました。ただ、人によって、向き不向きもあると思いますが、セールスマンにな...続きを読む(全100文字)
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営業手法は、店に対して飛び込む新規開拓営業のセールスマンと、既存のお客様を回りながら新規開拓を行うルートマンの2つです。
セールスマンは基本営業ができる人...続きを読む(全484文字)
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営業なので、結果を残せればインセンティブはそれなりにもらえます。
ただ、最近コミッション計算が変わり、以前よりかはもらえなくなりましたが、帰社時間が早くな...続きを読む(全113文字)
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同業内であれば年収も高い方であり、土日休みで待遇面は良好。歩合はあるが固定給もしっかりある為比較的収入は安定している。
地域限定職だか管理職を目指す場合は...続きを読む(全104文字)
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私がアルバイトとして働いていたのは2004~2005年のころでウォーターボトルとウォーターサーバーのルート配送でした。当時はウォーターボトル(約12リット...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
半年に一度、評価が行われるが目標は自分で決めて上司とすり合わせる。
【気になること・改善した方がいい点】
会社として大きく社会的信用は...続きを読む(全152文字)
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ボーナスは年間4ヵ月分払われます。しかし、残業代が1日一時間分しか支払われません。よって、仕事を早く終わらせたいですが、仕事がたくさんあり基本的には朝は7...続きを読む(全242文字)
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給与の成果については、固定給+成果給でありまして、その個人個人の頑張りで結果を出せば評価してくれる仕組みです。固定給が高めなので成果給をもらわなくても良い...続きを読む(全157文字)
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昇給はあまり期待しないほうがいいです。
営業職のことはあまりわからないですが、事務職は昇給はあんまりないです。
ただ、仕事内容はそんなに難しくないかと...続きを読む(全176文字)
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ウォーターボトル配送の業務についていえば、仕事は単純で、特別難しいことはないものの、思ったよりも給料は良かった。固定給が支払われ、それに加えて配送業務中に...続きを読む(全164文字)
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部署により年収はかなり、変わってきます。残業代はでないです。しっかり数字をのこして実績がある人は早く帰れます。難しい営業ではないので頑張り次第ではかなり年...続きを読む(全151文字)
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やればやったぶんだけ評価され、その分をちゃんと給与という形で還元してくれるといういみでは稀な会社ではないかと思う。インセンティブで貰える額の割合が他企業と...続きを読む(全155文字)
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アルバイトは試用期間2か月は時給が960円。。。それが終了すれば時給が1010円にあっぷします。しかしどんなに勤続年数が長くても現場に貢献しても所詮バイト...続きを読む(全194文字)
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固定給は少なく、営業成績に応じたインセンティブで昇給に差がつく制度。同じ役職でも年収に2~3倍の開きがある。営業力のある人間は、ガツガツ稼いで、どんどん出...続きを読む(全159文字)
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給与は正直低いです 賞与は基準はいいですが、個人の叩き出した数字でマイナス査定があれば、ガンガン賞与で引かれていきます。中には6月の賞与が0だった方も多々...続きを読む(全172文字)
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エリア担当によって、収入が違う。配達エリアを2週間ごとに配達をしていた。また、季節によって収入も忙しさも違う。夏は、当然ミネラルウォターの消費も多く、宅配...続きを読む(全162文字)
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成績次第で月々プラスもあるが、悪いとボーナスなくなります。
月の最大プラスは基本的には基本給まで。
マイナスはボーナスなし。ごく一部ですが本当にボーナ...続きを読む(全190文字)
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基本給や賞与は大企業と比べると高いとは言い難いが中小零細企業と比べるとそこそこ貰えるほうではないかと感じている。ただ毎月の営業成績によっては賞与査定にひっ...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは普通に仕事していれば、貰えます。
だいたい二ヶ月分くらいです。
ただし、査定などがありますので、営業実積が悪い人などは賞与査定となりボーナス...続きを読む(全152文字)
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コミッション制度がありますが、成果を上げれば上げる程、
給料が増える訳ではありません。個人個人のマイナス査定があり、
簡単に言うと、新規契約額から解約...続きを読む(全192文字)
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非常に厳しかったですが営業の力はつきました。現在、同じような形態で営業活動をしているかどうかは、わかりませんが、20代でこの営業を経験できた事は財産となっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今年から年間休日が120日になり、稀に土曜出勤があるが、基本的にカレンダー通りの休みとなったため休日と平日とでメリハリをつけられる。
有給も稀...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々な事業を展開しており、多彩な商材な顧客と関わることができ、スキルを高められる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規は基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コングロマリット経営により、多彩な事業を展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
よくて微増か現状維持と言った形で業績が悪い事業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生するため家族の時間は取れないと覚悟した方がいい。管理職はほぼ男性。頭が硬く、柔軟な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生しており、振休がないため週6で働く週もある。土曜出勤が月に2回ある月もあり、プライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら手...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勤続年数や年齢によって決まる為、人によっては良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の実績を加味しない給料なので、いくら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家賃補助など、基本的なものは揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の昇給をさらに進めていただきたいです。管理職世代を増...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月収はかなり低く、残業も1ヶ月分程度しかもらえないため、残業して他の企業並みの給与になるといったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収についても文句はほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司との関係が良好かどうかも左右されてくるような気は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人間関係、悪くない。労働時間も昔に比べるとだいぶ変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度。給料体系は、見直すべきであると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が3回ある。
決算賞与(3月)は業績によりけりだがもらうことができる。 食品なので今後も需要がなくなることはなく、安定しているとおもう。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
カゴメは大手企業であり、安定した給与を提供していると評価されています。特に業界全体と比較して、基本給や賞与が一定水準以上であると感じる社員が多...続きを読む(全81文字)
年収自体は30歳で約500万円〜600万円なので乳製品・食品業界で比較しても悪くはないと思う。田舎に住む可能性が高いことや福利厚生もしっかりしていることか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)
私の聞いた30代の社員の方は、650万円程度の年収でした、食品業界の中では水準高めに感じました。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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