この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
肩書きは主任だろうが所長だろうが手当ては殆んどありません。全ては成績次第なので、仕事を一件でも多くとってくる事がとても重要です。仕事をとってくれば会社も評...続きを読む(全159文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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肩書きは主任だろうが所長だろうが手当ては殆んどありません。全ては成績次第なので、仕事を一件でも多くとってくる事がとても重要です。仕事をとってくれば会社も評...続きを読む(全159文字)
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私は、ボトルウォーター事業部に入社しました。アルバイトは、日給1万円で、能力や勤務期間により等級制度で500円ずつアップしていきました。しかし2010年頃...続きを読む(全160文字)
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転職での入社でしたが、年齢での基本給は始めから比較的高めに頂いていたと思います。賞与は当時約4.7ヶ月分とされており企業の成長性を実感出来ました。営業職と...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては前月の売り上げがそのまま当月に反映されるのでやりがいに繋がった。ただ人を育てるという事に関してはかなり無頓着に思えた。2人一組でチームを作り...続きを読む(全186文字)
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給与は、固定給(年齢給)+業績給、この他に家族手当があります。
賞与は例年、通期で基本給の4カ月分くらいです。
年収ベースでいえば、30代前半位までは...続きを読む(全201文字)
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普通にやっていれば賞与は安定してもらえました。
その他の基本給に付け加えてもらえる歩合もあるのでヤル気もアップします。
給料めんでは待遇が良かったです...続きを読む(全158文字)
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頑張れば稼げますよ。
ただ、新規開拓が主なので新規がとれなければ、どんどんボーナスから引かれていきます。
ボーナスが無くなる人もいました。
月給がボ...続きを読む(全168文字)
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給与は成果主義なので歩合制の割合が高い。売り上げで給与が決まるので、月に100万超える人もいれば10万行くか行かないかの人もいる。賞与も完全歩合なので成績...続きを読む(全152文字)
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設定の基準を超えると、金額に応じたインセンティブがもらえます。レンタル業なので、どうしても解約が出てしまうため、それを上回る新規を獲ってこないと、ボーナス...続きを読む(全152文字)
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評価主義である為、月々にノルマの達成の有無により給料が大幅に変わります。コンスタントに新規が獲得できる人はインセンティブがもられる為、新規達成に向ける、モ...続きを読む(全185文字)
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月25件の新規契約がノルマ。
26件目から1件につき2000円の歩合が発生。
逆にノルマ未達成で件数×2000円がボーナスから引かれる。
半年以内の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
宅配ウォーターやダスキンの代理店など、事業は多角的にやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は見込めない事業だと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3日間ぐらいは先輩と一緒に営業に行き、仕事のやり方を教わった。それ以降はひとりで営業に行かされ、特にフ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリなので合わない人は全く合わない。朝礼では大声で号令から始まり、毎日交代でひとり前に立たされ3分間ぐら...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この時代飛び込み営業では難しいように感じる。断り続けられると精神的にキツい。そのうちメンタルがもたなくなってくる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーリング大会や飲み会は頻繁にあり、コミュニケーションを高めようということはうかがえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人た...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やか、波風を立てない、大人しく控えめな社員が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
控えめな社員が多く、職場の雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司の中には、若手社員に対して早い段階から重要で高度な仕事を任せる傾向がある。このような上司に恵まれれば、実践を通じて実務能力を磨く貴重な機会...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で出世することをやりがいと感じられる方は向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしたい、成長したいと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまでいいものではないです
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等で引っ越し費用を会社負担にした場合は2年間は退職できないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっとやってはいけると思うがまたコロナや時代の不況がやってこれば顧客はまずナックの商...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価の基準に関しては、階層ごとに項目が明確に決まっているので将来のキャリアのイメージはしやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全くあがりません。
契約社員のフィールドセールスは使い捨て要員のため、年収アップは全くありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価は年2回あります。
頑張ったら頑張った分だけ給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に増えるというよりはコツコツ増え...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば順調に昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ降給、降格もあり得る。また、営業部...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限の給料は保証されている。家賃補助があるので生活費はそんなに苦労は無かった。都市圏に住む上での住宅面では良い制度だった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関して、業務目標への達成度や貢献度に応じて点数化されるため、客観的な評価が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関わらず月収は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年満了時に無期雇用にあがる時間はあるが、ここ数年でも合格者はごくわ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期首計画に対しての振り返りを上司と面談しで評価がつく。評価制度自体はしっかりしているのではと思う。昇格については不満を持つ人もいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスは年6ヶ月弱。月収は低い。その代わりに住宅手当や退職金なども厚いし、持ち株会への補助も厚い。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績であまり年収に差がでない。
評価制度は基本社内での立ち回りが重要視。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動において一人一人...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,628人 |
売上高 | 570億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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