この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月収は、年齢が上がるごとに少し上がっていきます。
ボーナスは、4ヵ月分出ますが、個人とチームの月次の目標を達成しないとどんどん引かれていきます。
昇...続きを読む(全190文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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月収は、年齢が上がるごとに少し上がっていきます。
ボーナスは、4ヵ月分出ますが、個人とチームの月次の目標を達成しないとどんどん引かれていきます。
昇...続きを読む(全190文字)
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給料は普通です。ボーナスはいい人はいいが、ノルマが達成できなければ、減額・・なくなる人もいる。キャリアパスはない。ひたすら毎日飛び込み営業です。評価はして...続きを読む(全155文字)
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肩書きは主任だろうが所長だろうが手当ては殆んどありません。全ては成績次第なので、仕事を一件でも多くとってくる事がとても重要です。仕事をとってくれば会社も評...続きを読む(全159文字)
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私は、ボトルウォーター事業部に入社しました。アルバイトは、日給1万円で、能力や勤務期間により等級制度で500円ずつアップしていきました。しかし2010年頃...続きを読む(全160文字)
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転職での入社でしたが、年齢での基本給は始めから比較的高めに頂いていたと思います。賞与は当時約4.7ヶ月分とされており企業の成長性を実感出来ました。営業職と...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては前月の売り上げがそのまま当月に反映されるのでやりがいに繋がった。ただ人を育てるという事に関してはかなり無頓着に思えた。2人一組でチームを作り...続きを読む(全186文字)
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給与は、固定給(年齢給)+業績給、この他に家族手当があります。
賞与は例年、通期で基本給の4カ月分くらいです。
年収ベースでいえば、30代前半位までは...続きを読む(全201文字)
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普通にやっていれば賞与は安定してもらえました。
その他の基本給に付け加えてもらえる歩合もあるのでヤル気もアップします。
給料めんでは待遇が良かったです...続きを読む(全158文字)
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頑張れば稼げますよ。
ただ、新規開拓が主なので新規がとれなければ、どんどんボーナスから引かれていきます。
ボーナスが無くなる人もいました。
月給がボ...続きを読む(全168文字)
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給与は成果主義なので歩合制の割合が高い。売り上げで給与が決まるので、月に100万超える人もいれば10万行くか行かないかの人もいる。賞与も完全歩合なので成績...続きを読む(全152文字)
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設定の基準を超えると、金額に応じたインセンティブがもらえます。レンタル業なので、どうしても解約が出てしまうため、それを上回る新規を獲ってこないと、ボーナス...続きを読む(全152文字)
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評価主義である為、月々にノルマの達成の有無により給料が大幅に変わります。コンスタントに新規が獲得できる人はインセンティブがもられる為、新規達成に向ける、モ...続きを読む(全185文字)
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月25件の新規契約がノルマ。
26件目から1件につき2000円の歩合が発生。
逆にノルマ未達成で件数×2000円がボーナスから引かれる。
半年以内の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今年から年間休日が120日になり、稀に土曜出勤があるが、基本的にカレンダー通りの休みとなったため休日と平日とでメリハリをつけられる。
有給も稀...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々な事業を展開しており、多彩な商材な顧客と関わることができ、スキルを高められる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規は基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コングロマリット経営により、多彩な事業を展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
よくて微増か現状維持と言った形で業績が悪い事業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生するため家族の時間は取れないと覚悟した方がいい。管理職はほぼ男性。頭が硬く、柔軟な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生しており、振休がないため週6で働く週もある。土曜出勤が月に2回ある月もあり、プライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら手...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勤続年数や年齢によって決まる為、人によっては良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の実績を加味しない給料なので、いくら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家賃補助など、基本的なものは揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の昇給をさらに進めていただきたいです。管理職世代を増...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月収はかなり低く、残業も1ヶ月分程度しかもらえないため、残業して他の企業並みの給与になるといったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収についても文句はほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司との関係が良好かどうかも左右されてくるような気は...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係、悪くない。労働時間も昔に比べるとだいぶ変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度。給料体系は、見直すべきであると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が3回ある。
決算賞与(3月)は業績によりけりだがもらうことができる。 食品なので今後も需要がなくなることはなく、安定しているとおもう。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
カゴメは大手企業であり、安定した給与を提供していると評価されています。特に業界全体と比較して、基本給や賞与が一定水準以上であると感じる社員が多...続きを読む(全81文字)
年収自体は30歳で約500万円〜600万円なので乳製品・食品業界で比較しても悪くはないと思う。田舎に住む可能性が高いことや福利厚生もしっかりしていることか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)
私の聞いた30代の社員の方は、650万円程度の年収でした、食品業界の中では水準高めに感じました。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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