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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テレビホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テレビホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本テレビホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テレビホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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日本テレビホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本テレビホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

競合と比較して圧倒的な利益率を上げているところに惹かれて決めたそう。最後は最も関わりたい番組があって決める人も多いと聞いた。続きを読む(全62文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:日本テレビのバラエティー番組を主に担当しているということもあり、
担当している番組は聞いたことある番組だらけだった。
給料に関しては、アシス...続きを読む(全167文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本テレビホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員同士の角のつつき合い合戦の仕事場。部下を罵ることを当然の環境としていることが...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年1月9日
回答者:

【良い点】
仕事を任せてくれる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係にはとても悩まされました。
正社員は転勤が多く、正社員が変わ...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年5月20日
回答者:

【良い点】
入社前に想像ができるような点以外で言うと、裁量がかなり大きく自由がきく点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、すべてを自分で動...続きを読む(全231文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
働きはじめは有給休暇がなかったため、休む日を選べなかった。給与は減らないためそこは良かったとおもう。続きを読む(全70文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
仲のよかった方とかがいたので、辞めるときには少し躊躇しましたが、自分の気持ちが大切だと思ったので、やめることを伝えました。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日本テレビホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界最大手企業の1つ。資本力をいかしてテレビ業界以外の事業も進めており、様々な領域の事業に携わることが出来る可能性があるのもやりがいの1つ。続きを読む(全73文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界が正直なところ斜陽産業になりつつあり、テレビ離れやサブスクリプションの増加によってテレビ事業での利益がだんだんと上げづらくなっている。とはいえ日...続きを読む(全105文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は900万強。中には1000万を稼ぐ人も少なくない。フジテレビHDに次いで業界2位の利益を誇る業績を考えたらいたって妥当な金額。続きを読む(全69文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスが蔑ろにされがちなテレビ業界だが、近年日本テレビはその中でもプライベートを割と優先する風潮があり、月の残業時間は30時間程度。ワークラ...続きを読む(全91文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

クリエイティブな人は、仕事をしていて絶対楽しいし、やりがいを感じられる内容が多いと聞いた。競合に負けない面白い番組を創れる力が魅力と仰っていた。続きを読む(全72文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

テレビ自体が衰退してきているものの、映画事業や通販事業にも挑戦的に取り組んでいるため多角化を頑張れば安定性は担保できると思う。続きを読む(全63文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

部署によるが、制作関係は多少忙しそうに感じた。先の予定を入れづらいと聞いた。続きを読む(全38文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自由が象徴で、上下関係なく発言し合えるときいた。活発な人が多いとも聞いた。休日にも社員同士で出かけるとのこと。続きを読む(全55文字)

日本テレビホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりこの業界なので、プライベートとの両立は難しいです。
配属される番組にもよりますが、平日、休日ともに決まった休みを取れる可能性は限りなく低いと思いま...続きを読む(全165文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

PwC Japan有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守への意識が高く、ガバナンスが効いている。それでいて、自由闊達な雰囲気も失われていないのは好感がもてた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の管理職は希望を言うと話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多かった。自分の成長にあまり期待できない...続きを読む(全84文字)

株式会社新生工務の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と書いてあるにも関わらず当たり前のように日曜日だけが休日となる。そもそも毎日やらなくてはならない事があり、...続きを読む(全118文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでの道のりが遠すぎることやホスピタリティを感じない販売をしている上司が多いこ...続きを読む(全81文字)

株式会社あいちフィナンシャルグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
愛知県で取引先が多いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり目標をずっと追うところが大変だと感じる人はいると思います。続きを読む(全79文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できるという評判。そのとおりだし、なにより多様な優秀な人たちとリレーションが構築でき、人生がよくなる。続きを読む(全59文字)

株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西に住んでると誰でも知ってる所なので働きたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なところだと言っても内情までがそういう訳で...続きを読む(全113文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に共感し、転職を決意しました。入社すると、活発で明るいメンバーが多くて、風通しの良いという印象...続きを読む(全164文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本テレビホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本テレビホールディングス株式会社
フリガナ ニホンテレビホールディングス
設立日 1952年10月
資本金 186億円
従業員数 5,486人
売上高 4235億2300万円
決算月 3月
代表者 杉山美邦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
平均年齢 48.1歳
平均給与 1296万円
電話番号 03-6215-4111
URL https://www.ntvhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1665052

日本テレビホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。