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日本テレビホールディングス株式会社 報酬UP

日本テレビホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本テレビホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本テレビホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本テレビホールディングスの インターン

日本テレビホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

日本テレビホールディングス株式会社の
インターンの概要

21卒 夏インターン
課題・テーマ テレビ番組の企画と制作の実習
会場 汐留本社
参加人数 学生50人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本テレビホールディングスの インターンの内容(1件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 2日 / ドラマ編
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
テレビ番組の企画と制作の実習

ドラマのチーフプロデューサーの講義と、グループでのドラマの企画書の作成。そしてフィードバックをもらいながら完成させたら全員の前で発表し、グループごとに一位を競う。1日目とは異なり、ジャンルを問わず学生がグループに分けられる。そしてグループごとに1日で番組を制作する。社員2名がついて常にアドバイスをくれる。最後に撮影と発表をする。

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公開日:2020年7月14日

日本テレビホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編

インターンシップの参加によって志望度が大幅に上がった。ディレクターの仕事は全力で駆け回り、裏方に徹することで番組制作を潤滑に進めることである。その仕事の醍醐味を2日間で体感することができた。いくつかあるテレビ局の中でもインターンシップでここまで実践的なのは日本テレビだけで、社風の良さを感じた。

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日本テレビホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編

インターンシップ参加直後にループワークを一日中見てくれていた社員2名とで面談がある。これと番組制作実習の動きの総合評価でさらに次のステップに呼ばれる学生がいる。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前からマスコミ・放送業界に興味があり、企業は新聞、テレビ、ネット、出版などを中心に見ていた。その理由は、自分の言葉やアイディアで社会に発信していきたいという思いが軸にあるからであった。金融、新聞社や出版などの文字に表現は向いていないというのを感じていたため、テレビ局やネット配信の関連企業を強く志望し始めていた時期だった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

この企業のインターンシップの参加で、テレビ局などの映像関連のマスコミ・放送業界で働きたいという思いが一層強くなった。加えて、このインターンシップに参加するまでは東京のキー局ならどこでもいいと思っていたが、キー局ごとにも特色があることを実感し、日本テレビのディレクターになりたいという気持ちがとても大きくなった。

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日本テレビホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、与えらたテーマに沿いながら、社会の問題を解決するための番組になっているかまで考える意識の重要さである。ただ単に自分の面白い物を追求しても、それではテレビ番組として世に出す意味がないため、多くの人の意見を取り入れた。

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参加して大変だったこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編

1日という限られた時間で企画から撮影までの番組を完成させることが最も大変だった。そして学生を社員が見守ってくれるが、どのタイミングでアドバイスを聞きに行くかは重要だと感じた。与えらたテーマをどのような年代の視聴者をターゲットにするか、社会の問題を解決するための番組になっているかまで考えるのに苦戦した。

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印象的なフィードバック

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 2日 / ドラマ編

テーマが与えられるが、そのテーマをどのような前提で、どのような年代の視聴者をターゲットにするか、社会の問題をどのように可視化するか、などの基盤となる部分の方向性の決定の重要さについてフィードバックをもらった。

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日本テレビホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

日本テレビホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本テレビホールディングス株式会社
フリガナ ニホンテレビホールディングス
設立日 1952年10月
資本金 186億円
従業員数 5,101人
売上高 4139億7900万円
決算月 3月
代表者 杉山美邦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
平均年齢 48.2歳
平均給与 1358万円
電話番号 03-6215-4111
URL https://www.ntvhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1665052

日本テレビホールディングスの 選考対策

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