リブ・マックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 5ページ目

【良い点】
ホテル業界のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの改善した方がよい点として、外国人の正社員が多く在籍していることによ...続きを読む(全647文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募情報を反故にする体制は、信頼関係を基礎とする労働契約の前提を崩壊させており、職場環境を著しく悪化させている。...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく就業環境が劣悪で、そもそも応募した仕事と実際に勤務する仕事が違い、WEB更新などに応募して採用されたが、...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど全くなし。みんな21時退社がほとんど当たり前だった。趣味で行っていた習い事もやめざるを得...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので当然ですが、常に結果を出し続けないといけないのでそういう点では自分自身がそれに耐えうるメンタルがなけれ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収などの安定さはあったので、最後まで辞めるかどうかは悩みましたが、次の会社からオファーを頂いたので踏み切りました。辞めるかどうかはしっかり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い人と悪い人の差が激しい。仲の良い人たちとそうでない人たちがギクシャクしており居心地が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いろんなお客さんと会話が楽しめれば向いているかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
英語は必須ですね　インバウンド対応も普通なので続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは進んで取りにくいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜の仕事は正直きつかった　忙しい時間帯は人数を調整して欲しいと感じた　...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。

お...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)

【良い点】
評価制度については非常に明確で、良くも悪くも結果主義です。キャリアアップや昇給のための目標設定がしっかりと細かく決められており、基準をクリア...続きを読む(全397文字)

【良い点】
頑張りとガッツがあれば給料が貰えるところ。人数が少ないので頑張れば役職がつきやすいので役職手当がもらえるところ。続きを読む(全62文字)