リブ・マックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
ホテルで先輩から教えて仕事をしながら教えてもらうやり方です。やっている事は難しくないので、理解を深める事は出来るはずです
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、他の店の人手が足りていないのに新店舗をどんどん出していくのでヘルプを呼ぶのは日...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中途採用でも社会性経験があれば、直ぐに責任者として店舗を任せてもらえるので、キャリアを積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マニュアルがない上に離職率が高いので、上から下への教育体制は所属した店舗の支配人や先輩スタッフにより左右されます。
忙しい店舗でなく、優秀な...続きを読む(全234文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしています。誰かがつくということはないですが、全員で育ててくれるという印象が強いです。
分からないことは何回でも聞ける環境...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正直、0に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってると言われても、常にスタッフの出入りが激しいので、何とも言えない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最初に簡単な講義みたいなものはあったと思いますが、基本的にはOJTで見て覚えるという形を取っていました。
また、支店によって、やり方の違いは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い社員が多く、実力次第ではすぐに役職につくことができる。しかしそれだけ社内の人の出入りが激しい。社員が全く定着しない上に、仕事ができる人は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社してすぐ辞める人が多いと感じています。いいかげんな人が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い、ひとつの地域を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人が慢性的に不足している為新卒であっても中途であっても早く出世できる。
出来る人であれば数か月で役職付きも可能。
店舗運営における最低限のノ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
能力・やる気のある人は出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は人手不足で仕事を教えてもらうことはありませ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
すぐに顧客の対応をすることができるので、経験を積むには良い環境。
できる人間であれば、上に上がるのは早い。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い人が多いので自由な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに入社して、スキルアップしたと思える仕事はありません。
良く...続きを読む(全480文字)

【良い点】
面接を受ければ、よほど不都合な理由がない限り採用される。
嫌な仕事の方が多いかもしれないが、色々な仕事を任され、責任感も感じることができる。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
少人数での業務のため、頑張り次第では比較的早く責任者等の役職に付ける。
若い人が多いため、和気あいあいと働けるところがあるのかも！
【気にな...続きを読む(全194文字)

不動産賃貸事業、ビジネスホテル事業、リゾートホテル事業など多くの事業部がありますが全事業部共通して非常に離職率が高いです。
十人入社して一年後に残って...続きを読む(全221文字)

東日本は、まだしも西日本は、最低である。
反響営業で、お客を割り当てられないので、ただの事務要員である。
毎月売上がしんどいからと、対応・営業は、店...続きを読む(全305文字)

OJTが基本。ただ若手の経験の無いスタッフが多く適切な指導はなかなか受けれない。
隔週で日曜日夜9時頃から11時頃まで研修があり、エリアマネージャー、...続きを読む(全158文字)

当時は、中途入社に対しての研修などはありませんでしたので、基本的に現場OJTと自ら学ぶスタンスが重要でした。支店間をまたいでの情報交流や相互アドバイスは...続きを読む(全160文字)

休みが月8日と営業会社にしては多いほうです。ただ、できない社員は休日出勤しています。ちなみに出来る人はリブマックスには来ないと思います。給料も良くないし...続きを読む(全160文字)

素人集団の集まりで、スキルを磨いて、頑張ろうと思う人には向きません。
ホテルの業界というひとくくりの見方をすれば、ブラック企業かもしれません。
OJ...続きを読む(全197文字)